A leading company in HR management in Selangor is seeking an HR Assistant Manager to drive cultural engagement and support HR strategy. Candidates should have 4-5 years of relevant experience and strong stakeholder management skills. The role offers a full-time permanent position with opportunities for promotion and a supportive work culture.
Leistungen
Maternity leave
Opportunities for promotion
Qualifikationen
4–5 years of experience in HR with a focus on HR strategy and performance planning.
Strong knowledge of Malaysian labour law and statutory contributions.
Ability to build dashboards for HR analytics.
Aufgaben
Drive culture and engagement through surveys and action plans.
Support policy governance and salary review inputs.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.