Jobs in United States

Garantizar el surtimiento en tiempo y forma del producto a nuestros clientes mediante la búsqueda de rutas lógicas que generen la mayor eficiencia al menor costo, cumpliendo en todo momento con las políticas y procedimientos establecidos.

• Escolaridad. Ing Industrial, Ing logístico, LAE o contador o afín (con título).
• Experiencia mínima de 2 años.
• Conocimientos en SAP, paquetería office, alto dominio de Excel.
• Alta capacidad de análisis y solución de problemas.
• Experiencia en manejo de personal.

• Armar las rutas de entrega, con base en las prioridades y oportunidades en costo y tiempo, con el fin de asegurar al cliente una entrega oportuna.
• Monitorear el desempeño de los transportistas en cuanto a la calidad del servicio que ofrecen a los clientes, con el fin de asegurar entregas que satisfagan plenamente a los mismos y en su caso corregir desviaciones.
• Cumplir el programa de revisión de transportes de manera periódica, con el fin de garantizar que éstas puedan cumplir con los estándares de entrega de la empresa.
• Coordinar con transportistas volúmenes, así como horarios de carga y descarga, con el fin de dar cumplimiento a las prioridades de nuestros clientes.
• Registrar en el módulo de fletes todos los gastos incluyendo aquellos que son extraordinarios, con el fin de llevar un estricto control y clasificación de los gastos de fletes.
• Responsable de asignar fletes tomando en cuenta las necesidades de la operación procurando al máximo mantener la equidad en dicha asignación, basado en las políticas de conflicto de Intereses y Ética.
• Complementar el soporte documental para solicitud y pago oportuno de fletes.
• Coordinar la autorización de devoluciones y cambios físicos.

• Sueldo base bruto mensual de $27,300.
• Prestaciones de Ley.
• Prestaciones Superiores (30 días de aguinaldo, vales de despensa, Fondo de ahorro, seguro de vida, prima vacacional en mayor porcentaje).

“Gruma es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Nosotros tomamos las decisiones de reclutamiento, selección y contratación basados en la experiencia, formación y habilidades del candidato y cumplimiento de los demás requisitos del puesto. Serán tratados con igualdad las aplicaciones de todos los miembros de la sociedad sin distinción de edad, etnia, género, religión, raza, orientación sexual, estado civil, opinión política, ascendencia nacional, origen social, filiación, discapacidad, afiliación sindical, situación económica o cualquier otra forma análoga de discriminación.”

“Adicionalmente te invitamos a leer nuestro Aviso de Privacidad.”.