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Analista Financiero Estratégico : Control De Costos
Job summary
Una empresa de seguridad privada en Puebla busca un Fundador y Director General con experiencia en el diseño y operación de sistemas de control financiero. El candidato ideal supervisará todos los flujos de efectivo, creará presupuestos anuales y ajustará estrategias para maximizar utilidades. Se requiere habilidad para evaluar precios y encontrar oportunidades de ahorro. La posición ofrece beneficios de ley y una oportunidad para liderar un equipo dinámico.
Qualifications
- Experiencia en diseño y operación de sistemas de control financiero.
- Capacidad para supervisar y conciliar flujos de efectivo.
- Habilidad para crear y ajustar presupuestos anuales.
Responsibilities
- Diseñar y operar un sistema de control financiero.
- Supervisar conciliaciones y flujos diarios.
- Crear el presupuesto anual de la empresa.
- Identificar contratos rentables y evaluar costos.
Fundador y Director General en ZURES | Estrategias en Seguridad PrivadaFunciones : Diseñar y operar un sistema de control para cada peso que entra y sale.Supervisar bancos, conciliaciones y flujos diarios.Anticipar meses de presión financiera y planear soluciones.Crear el presupuesto anual de la empresa.Definir cuánto se destina a expansión, uniformes, reclutamiento, supervisión, marketing, equipos, unidades, etc.Medir desviaciones y ajustar estrategias.Calcular márgenes cliente por cliente.Identificar contratos que generan utilidad realEvaluar el precio actual refleja el costo real del servicio.identificar fugas, excesos y oportunidades de ahorro.Desglosar todos los costos operativosCrear modelos financieros para determinar el precio correcto por guardia.reportes financieros a direccion generalAuxiliar Administrativo zona de trabajo Dorada todas las prestaciones de leyAux.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.