puestos en Grupo Mexico en México

IMPORTANTE EMPRESA CON MAS DE 80 AÑOS EN EL SECTOR DE INFRAESTRUCTURA, BUSCA:

GERENTE DE DESARROLLO SUSTENTABLE

REQUISITOS:

ESCOLARIDAD:

• Lic. En Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Administración de Empresas con enfoque en Sostenibilidad.
• Mínimo de 5 – 7 años de experiencia en un rol relacionado con la sostenibilidad, preferentemente en una posición de liderazgo.

EXPERIENCIA:

• Crear e implementar planes de sostenibilidad alineados con los objetivos corporativos y las regulaciones ambientales.
• Liderar iniciativas y proyectos de sostenibilidad, asegurando su correcta ejecución y cumplimiento de los plazos y presupuestos.
• Realizar auditorías ambientales, así como de sostenibilidad y monitorear el desempeño de la empresa en estas áreas.
• Promover la concientización sobre la sostenibilidad dentro de la organización mediante programas de capacitación y comunicación.
• Colaborar con diversas partes interesadas, incluyendo gobiernos (SEMARTANT, PROFEPA, CONAGUA), ONGs, la comunidad, para avanzar en los objetivos de sostenibilidad.
• Elaborar informes de sostenibilidad y comunicarlos a la alta dirección y a otros interesados.
• Elaboración de reportes de sostenibilidad para la bolsa de valores.
• Entendimiento profundo de conceptos y prácticas de sostenibilidad, incluyendo gestión de residuos, eficiencia energética y regulaciones ambientales.

COMPETENCIAS:

• Liderazgo
• Análisis y Solución de Problemas
• Comunicación
• Gestión de Proyectos
• Trabajo en equipo

CERTIFICACIONES:

• LEED (nice to have)
• ISO14001(nice to have)
• Industria Limpia (nice to have)
• Estándares internacionales como GRI, SASB, CSA (nice to have)

OTROS:

• Inglés avanzado

OFRECEMOS:

• Desarrollo Profesional
• Sueldo competitivo
• Prestaciones superiores de ley

ZONA DE TRABAJO:

• Alvaro Obregón, Santa Fe.

EN GRUPO MÉXICO TENEMOS UN COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN.

GRUPO MEXICO, EN NINGUN MOMENTO Y POR NINGÚN MOTIVO, SOLICITA DINERO PARA QUE LOS CANDIDATOS PARTICIPEN EN LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.