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Sociales-Jobs in Mexiko

Content & Authority Manager - UGC

CartoData

Jalisco
Vor Ort
MXN 200.000 - 400.000
Gestern
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Community Manager y Social Media Manager - Turno de 6hrs.

Importante empresa del sector

Ciudad de México
Vor Ort
MXN 200.000 - 400.000
Vor 2 Tagen
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Practicante De Mercadotecnia O Marketing

Job Fit

Estado de México
Remote
MXN 50.000 - 200.000
Vor 2 Tagen
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Becario/a de Marketing

CX Flow

Ciudad de México
Vor Ort
MXN 50.000 - 200.000
Gestern
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Prácticas Profesionales - Generador de Oportunidades de Venta (Leads) - CorreoBox - Tecnologías[...]

WAYAKNA

Mérida
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Vendedor Ecommerce

GRUPO GARAY

Puebla de Zaragoza
Hybrid
MXN 200.000 - 400.000
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Community manager - restaurante fine dining

Gpo Costeño

Ciudad de México
Vor Ort
MXN 200.000 - 400.000
Gestern
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Promotor/a asesor de venta

Grupo Autofin

Tepic
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Superintendente en Relaciones Comunitarias

Globe 24-7

Victoria de Durango
Vor Ort
MXN 600.000 - 800.000
Vor 2 Tagen
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Asesor Inmobiliario Centro Aca

Ara

Acapulco
Vor Ort
MXN 50.000 - 200.000
Vor 2 Tagen
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Asesor/a Comercial de Autos Nuevos Experiencia No Necesaria

Importante empresa del sector automotriz

San Francisco de Campeche
Vor Ort
MXN 200.000 - 400.000
Vor 2 Tagen
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Community Manager

Wisefind

Ciudad de México
Hybrid
MXN 200.000 - 400.000
Vor 2 Tagen
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Agente Telefónico En Oficina (Leer Bien)

Fintopia De México Digital Sa. De Cv.

Naucalpan de Juárez
Vor Ort
MXN 50.000 - 200.000
Vor 2 Tagen
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Agente Telefonico Jornada Nocturna

Tres R

Xico
Vor Ort
MXN 50.000 - 200.000
Vor 2 Tagen
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Community manager Jr (nocturno) / Monitoreo de redes (call center)

Grupo Salinas

Ciudad de México
Vor Ort
MXN 50.000 - 200.000
Vor 3 Tagen
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Creador de Contenido

Tresismo

Nuevo León
Hybrid
MXN 200.000 - 400.000
Vor 4 Tagen
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COMMUNITY MANAGER

GRUPO HEALY

Tijuana
Vor Ort
MXN 200.000 - 400.000
Vor 5 Tagen
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COMMUNITY MANAGER

GRUPO HEALY

Mexicali
Vor Ort
MXN 200.000 - 400.000
Vor 5 Tagen
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Capturista Y Analista De Datos

Ms Comercializadora E Importadora Sa De Cv

San Pedro Garza García
Vor Ort
MXN 200.000 - 400.000
Vor 4 Tagen
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Desarrollador Ia

Selection Book

Monterrey
Vor Ort
MXN 200.000 - 400.000
Vor 5 Tagen
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Coordinación de Comunicación en Redes Sociales

Universidad Tecmilenio campus Cancún

Ciudad de México
Vor Ort
MXN 600.000 - 800.000
Vor 6 Tagen
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Gestor/a Social

Socionaut Inc.

San Francisco de Campeche
Vor Ort
MXN 200.000 - 400.000
Vor 3 Tagen
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Human Ressources Manager

Club Med

Hermosillo
Vor Ort
MXN 400.000 - 600.000
Vor 3 Tagen
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Analista De Datos Std

Etribe

Coahuila
Vor Ort
MXN 200.000 - 400.000
Vor 4 Tagen
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Hr Solutions Partner Ii

Te Connectivity

Hermosillo
Vor Ort
MXN 400.000 - 600.000
Vor 4 Tagen
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Top-Positionen:

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Top-Unternehmen:

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Top-Städte:

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CartoData
Jalisco
Vor Ort
MXN 200.000 - 400.000
Vollzeit
Vor 2 Tagen
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Zusammenfassung

Una innovadora empresa de tecnología busca un Generador de Contenido Auténtico (UGC) para crear y gestionar contenido digital que documente el impacto de la modernización gubernamental en México. Este rol incluye colaboración con la dirección ejecutiva para construir autoridad, generar confianza y realizar actividades de producción y marketing. Se requiere experiencia en redes sociales, habilidades en producción visual y capacidad para transformar información en mensajes claros y concisos.

Qualifikationen

  • Mínimo 2 años de experiencia en creación de contenido para redes sociales.
  • Portafolio sólido y actualizado de contenido (UGC, video, fotográfico).
  • Experiencia en estrategias de crecimiento orgánico y KPIs de contenido.

Aufgaben

  • Responsable de creación y ejecución de contenido digital UGC.
  • Documentar avances y generar contenido educativo para autoridades.
  • Producción de video y contenido para la marca personal del CEO.

Kenntnisse

Producción Visual Profesional
Edición Multimedia
Redacción y Narrativa Digital
Gestión de Contenido y Plataformas Digitales

Ausbildung

Licenciatura en Comunicación, Marketing, Medios Digitales, Diseño, Producción Audiovisual

Tools

Adobe Premiere Pro
Adobe Lightroom
Photoshop
Jobbeschreibung

¡Únete a CartoData como Generador de Contenido Auténtico (UGC)! Buscamos profesionales apasionados por documentar en campo la modernización de gobiernos y cómo se impacta positivamente la vida de millones. No es marketing tradicional; buscamos quien convierta procesos complejos en mensajes claros. Trabajarás con la dirección ejecutiva y comercial para construir autoridad pública, generar confianza, reputación y oportunidades, capturando la realidad. ¡Aplica y marca una diferencia real!

Puesto: Generador de Contenido Auténtico (UGC)

Área: Comercial

Reporta a: CEO/CRO

Ubicación: Guadalajara, México (Disponibilidad de viajar - Indispensable)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Horario: A demanda de actividades

Perfil que buscamos

Sexo: indistinto

Edad sugerida: 24–35 años

Formación Académica
  • Licenciatura en Comunicación, Marketing, Medios Digitales, Diseño, Producción Audiovisual o experiencia profesional comprobable equivalente.
Experiencia Profesional
  • Mínimo 2 años de experiencia comprobable en creación de contenido para redes sociales y gestión de comunidades digitales, preferiblemente en un contexto B2B o GovTech.
  • Manejo previo y exitoso de cuentas de marca corporativa y/o marca personal con objetivos de posicionamiento y autoridad.
  • Portafolio sólido y actualizado de contenido (UGC, videos, fotografías, textos) es indispensable para la evaluación.
  • Experiencia trabajando con estrategias de crecimiento orgánico y cumplimiento de KPIs de contenido.
Idiomas
  • Español
  • Inglés (oral y escrito) es valorado.
Objetivo del Puesto

Ser responsable de la creación, gestión, ejecución y escalamiento del contenido digital generado por el usuario (UGC) para CartoData y la marca personal de nuestro CEO, asegurando una presencia sólida, estratégica y consistente en los principales canales digitales. Este rol es clave para el posicionamiento de marca, construcción de autoridad, generación de confianza y crecimiento orgánico de audiencias, apoyando directamente los objetivos comerciales y de comunicación mediante la adaptación de mensajes y formatos a cada canal y audiencia.

Habilidades Técnicas Requeridas
  • Producción Visual Profesional: Dominio avanzado de fotografía y videografía con equipos profesionales (cámaras, lentes, gimbals, micrófonos), incluyendo técnicas de composición e iluminación para capturar contenido en campo.
  • Edición Multimedia: Manejo avanzado de software de edición de video (ej. Adobe Premiere Pro, Cap Cut) y fotografía (ej. Adobe Lightroom, Photoshop), además de diseño gráfico básico para la creación de elementos visuales.
  • Redacción y Narrativa Digital: Habilidad probada en copywriting para redes sociales y storytelling, transformando información compleja en mensajes claros, concisos y emocionalmente potentes.
  • Gestión de Contenido y Plataformas Digitales: Conocimiento profundo de las dinámicas y herramientas de publicación en redes sociales clave (LinkedIn, X, YouTube, Instagram, Facebook, TikTok) y familiaridad con herramientas de programación.
  • Habilidades Complementarias (Valoradas): Conocimientos básicos de SEO, analítica de contenido, manejo de drones para captura aérea y dominio de herramientas de Office/Google Workspace.
Responsabilidades principales
  • 5.1 Producción y documentación:
    • Grabación y edición de video en campo y en estudio.
    • Edición de video (long format, reels, shorts, TikTok).
    • Creación de copys, agendas y storyboards.
    • Producción de piezas cortas y medianas para diferentes canales.
    • Organización y resguardo de material audiovisual.
    • Publicación de tu contenido (y otros) en redes sociales.
  • 5.2 Ejecución de contenido:
    • CartoData institucional – avances de proyectos, casos reales, explicaciones claras de impacto.
    • Generación de oportunidades (gobiernos / alcaldes) – contenido educativo y de autoridad, material para campañas y funnels.
  • 5.3 Foco Estratégico del Contenido:
    • Comunicación institucional – documentar y comunicar avances, presentar casos de éxito, generar explicaciones del impacto.
    • Generación de oportunidades (dirigido a Gobiernos/Alcaldías) – crear contenido de valor educativo que posicione a la empresa como autoridad.
    • Apoyo a Campañas y Embudos de Venta – producción de material específico en coordinación con el equipo de tráfico externo.
  • 5.4 Branding personal del CEO (Félix Audirac):
    • Grabación y edición de videos.
    • Apoyo en estructuración visual de mensajes.
    • Publicación constante alineada a narrativa estratégica.
  • 5.5 Soporte de Marca Personal del CEO:
    • Producción de video para el CEO.
    • Estructura de mensajes – asistencia en la configuración visual y narrativa de los mensajes clave.
    • Difusión estratégica – asegurar publicación constante de contenido alineado a la narrativa y estrategia de su marca personal.
Actividades principales

Actividades diarias:

  • Grabación o edición de contenido.
  • Diseño de agenda (copy, storyboards, etc).
  • Publicación de agenda (o programación).
  • Organización de archivos y materiales.
  • Registro de actividades realizadas.

Actividades semanales:

  • Planeación semanal de contenido (con lineamientos claros).
  • Grabación de contenido estratégico (campo / CEO).
  • Entrega de reportes simples de ejecución.
  • Junta semanal con Dirección Comercial.

Actividades mensuales:

  • Apoyo en recopilación de casos de éxito.
  • Actualización de biblioteca de activos digitales.
  • Ajustes de formato y estilo según feedback.
  • Reporte mensual de ejecución (sin análisis).
Métricas y KPIs del puesto
  • Publicación Constante y Calendarizada: Cumplimiento de la frecuencia de publicación establecida en el calendario de contenido.
  • Crecimiento Orgánico de Audiencia: Incremento mensual de seguidores y alcance en los canales prioritarios de CartoData y de la marca personal del CEO.
  • Engagement y Tiempo de Visualización: Mejora sostenida en las tasas de interacción (likes, comentarios, compartidos) y el tiempo promedio que los usuarios dedican al contenido.
  • Producción y Reutilización de Contenido UGC: Cantidad mensual de piezas de contenido producido y porcentaje de este contenido que es reutilizado en diversas campañas, presentaciones o esfuerzos comerciales.
  • Aprovechamiento Estratégico de Oportunidades: Frecuencia y efectividad con la que se generan contenidos a partir de eventos, reuniones, viajes y actividades de la dirección.
  • Impacto en la Narrativa de Autoridad: Evaluación cualitativa y/o cuantitativa de cómo el contenido contribuye a la percepción de CartoData y del CEO como referentes en su sector.
Proceso de aplicación

Si te interesa ser parte de una empresa que está ayudando a modernizar territorios y transformar gobiernos e impactando de manera positiva la vida de millones, y quieres aprender cómo se construye autoridad real desde la ejecución, este rol puede ser un punto de inflexión en tu carrera.

Si te interesa el puesto, ayúdanos con lo siguiente:

  • Envíanos tus redes sociales.
  • Envíanos ejemplos de los videos que has hecho (reels, shorts, etc).
  • Si eres micro‑influencer y/o generas contenido de manera constante y tienes más de 10,000 seguidores, tus cuentas de redes sociales personales son suficientes.
  • Si no eres influencer activo, mándanos ejemplos de videos y/o cuentas que hayas manejado para demostrar tu trabajo.
  • Envíanos un correo y te mandaremos un pequeño reto para que podamos conocerte.
RETO 1

Si esta descripción te resuena, desbloquea la entrevista en persona enviándome un video de máximo 5 minutos respondiendo las siguientes 5 preguntas después de presentarte:

  1. ¿Por qué crees que es crucial construir una identidad de marca en lugar de solo enfocarte en los productos?
  2. ¿Dónde te ves en 5 años?
  3. ¿Qué te motiva a levantarte cada mañana?
  4. ¿Haz mención de influencias o modelos que sigues en redes sociales, podcasts, libros que te ayudan a mantenerte motivado y conseguir la superación personal y profesional?
  5. ¿Por qué debería contratarte a ti en lugar de a cualquier otro candidato?
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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