puestos de Sociales en Francia

Desarrolla estrategias de redes sociales para liderar la alineación entre contenido, objetivos de comunicación y resultados. Responsable de planificar y operar las redes sociales de una marca, actuando como punto de contacto principal con el cliente y asegurando la calidad del contenido y la innovación.

• Servir como lead estratégico y enlace principal con el cliente, gestionando prioridades y objetivos de comunicación.
• Identificar oportunidades mensuales de contenido alineadas con los objetivos de marca y coordinar su integración con campañas globales y locales.
• Liderar el desarrollo de contenido evergreen, ad hoc y de eventos en conjunto con los equipos creativos y de producción.
• Coordinar con el equipo creativo la revisión y aprobación de copys, asegurando consistencia con la voz y tono de la marca.
• Supervisar la planeación del calendario editorial y la publicación diaria en canales sociales, en colaboración con el Project Manager.
• Liderar juntas de estatus y colaboración con el cliente relacionadas con redes sociales.
• Monitorear métricas de engagement, alcance y desempeño en todas las plataformas.
• Analizar resultados y contribuir a reportes mensuales de desempeño, proponiendo optimizaciones y nuevas oportunidades.
• Monitoreo de métricas e interpretación de KPIs sociales.
• Coordinación con áreas creativas y de producción.

• Licenciatura en Comunicación, Marketing, Publicidad o afín.
• Experiencia mínima de 4 a 5 años en manejo de redes sociales, estrategia digital o gestión de contenido para marcas premium o automotrices (deseable).
• Experiencia demostrable en: Planeación estratégica de contenido.
• Conocimiento avanzado de Meta Business Suite, TikTok Ads, YouTube Studio, X Ads Manager y LinkedIn Campaign Manager.
• Inglés avanzado, tanto escrito como hablado.
• Deseable experiencia previa en agencia de publicidad o digital con relación directa con cliente.

• Pensamiento estratégico y capacidad de storytelling.
• Liderazgo y autonomía operativa.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación con cliente.
• Atención al detalle y organización impecable.
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios.
• Proactividad, creatividad y resolución de problemas.
• Curiosidad por tendencias digitales, innovación y cultura social.

Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. Fomentamos la igualdad de oportunidades y la creación de equipos diversos. También nos esforzamos por garantizar que todos los empleados y candidatos sean tratados con respeto y dignidad, basando todas las decisiones de empleo en las cualificaciones, el mérito y las necesidades del negocio.

Aparte de nuestra pasión por la creatividad, valoramos especialmente la flexibilidad en el lugar de trabajo y ofrecemos un entorno híbrido donde nuestros empleados pueden combinar el trabajo remoto con el trabajo en la oficina, cuidando mantener la calidad de nuestras prestaciones hacía nuestros clientes.