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Job summary
Una academia de barbería busca un Community Manager apasionado por las redes sociales para gestionar su presencia en línea. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales de comunicación y experiencia comprobable en la gestión de redes sociales, así como la capacidad de crear contenido visual atractivo. Las responsabilidades incluyen el desarrollo de estrategias de contenido, monitorización de campañas y colaboración con otros departamentos. Se ofrece un salario de $10,000 mensuales y beneficios adicionales como descuentos en productos y teléfono de la empresa.
Benefits
Qualifications
- Experiencia mínima de un año como Community Manager o en un rol similar.
- Conocimiento profundo de las plataformas de redes sociales.
- Habilidad para crear contenido visual atractivo.
Responsibilities
- Desarrollar estrategias de contenido para las redes sociales.
- Crear y publicar contenido que fomente la interacción.
- Monitorizar el rendimiento de las campañas en redes sociales.
Skills
Education
Tools
Somos una Academia / Escuela de barbería / Instituto de peluquería con la misión de formar futuros barberos y emprendedores que quieran desarrollar sus habilidades a través de nuestros cursos de barbería en CDMX y Edo Méx.
y sean capaces de hacer tendencia en el ámbito de la industria de belleza.
Nos encontramos en la búsqueda de un Community Manager altamente motivado y creativo que sea apasionado por las redes sociales y la comunicación digital.
La persona seleccionada será responsable de gestionar nuestras plataformas sociales, interactuar con nuestra comunidad en línea y ayudar a construir la imagen de nuestra marca.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de contenido para nuestras redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram, Tiktok, etc.).
- Crear, programar y publicar contenido atractivo y relevante que fomente la interacción y el crecimiento de la comunidad.
- Monitorizar y analizar el rendimiento de las campañas en redes sociales, utilizando herramientas analíticas para reportar el éxito de las estrategias y sugerir mejoras.
- Colaborar con otros departamentos para garantizar que las campañas sean coherentes y alineadas con los objetivos generales de la empresa.
- Mantenerse al día con las últimas tendencias y mejores prácticas en redes sociales, aplicando innovaciones que beneficien a la marca.
- Gestionar crisis y situaciones difíciles en las redes sociales con tacto y eficiencia.
- Desarrollar e implementar estrategias para aumentar la visibilidad y el alcance de la marca.
- 25 a 35 años
- Lic. concluída en Mercadotécnia, Comunicación, Periodismo, Diseño Gráfico, Animación, o carrera afín.
- Experiência comprobable de al menos un año en gestión de redes sociales, preferiblemente como -Community Manager o en un rol similar.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Conocimiento profundo de las principales plataformas de redes sociales y sus respectivas audiencias.
- Habilidad para crear contenido visual atractivo (imágenes, videos, infografías) utilizando herramientas como Adobe Creative Suite, Canva, etc.
- Capacidad analítica para interpretar métricas y aplicar insights en las estrategias.
- Creatividad, iniciativa y capacidad para trabajar de manera autónoma.
- Habilidades de organización y gestión del tiempo, con la capacidad de manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Lunes a viernes de 9am a 6pm, Sábados de 10am a 3pm
Av.
Sor Juana Inés de la Cruz, Cd Nezahualcóyotl (a 15 min de metro Guelatao)
- Sueldo base : $10,000 mensuales
- Vacaciones al 1er año
- Aguinaldo
- Descuentos en la marca
Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
$10, al mes
- Descuentos y precios preferenciales
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
- Técnico superior trunco o en curso (Deseable)
- Estrategia de redes sociales : 1 año (Obligatorio)
Empleo presencial
Fecha de inicio prevista : 05 / 09 / 2024
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.