Ingeniero de Soporte Tecnológico: Presencial/Remoto
Coppel Enterprise
Culiacán
Presencial
MXN 200,000 - 400,000
Jornada completa
Ayer
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Descripción de la vacante
Una empresa mexicana busca un profesional para brindar soporte técnico presencial o remoto en Culiacán, Sinaloa. Las responsabilidades incluyen atender incidencias de equipos, realizar instalaciones de TI, y participar en mantenimientos preventivos y correctivos. Se requieren conocimientos en instalación de dispositivos y sistemas operativos. Ofrecen sueldo base, fondo de ahorro y otros beneficios, en un ambiente inclusivo y diverso.
Servicios
Sueldo base
Fondo de ahorro
Descuentos en compras
Vacaciones
Día libre de cumpleaños
Becas para estudio
Ambiente de trabajo agradable
Formación
Conocimientos en instalación y reparación de equipos de cómputo.
Experiencia en mantenimiento correctivo y preventivo.
Capacidad para trabajar en equipo y resolver incidencias.
Responsabilidades
Brindar soporte técnico a usuarios de diversas áreas del negocio.
Instalar y verificar el funcionamiento de equipos tecnológicos.
Participar en aperturas y remodelaciones de tiendas y bancos.
Conocimientos
Configuración e instalación de dispositivos
Reparación de equipos
Conexión de alarmas
Cableado estructurado
Windows
Educación
Lic. en Informática
Ingeniería Electrónica
Ingeniería en Sistemas Computacionales
Descripción del empleo
Una empresa mexicana busca un profesional para brindar soporte técnico presencial o remoto en Culiacán, Sinaloa. Las responsabilidades incluyen atender incidencias de equipos, realizar instalaciones de TI, y participar en mantenimientos preventivos y correctivos. Se requieren conocimientos en instalación de dispositivos y sistemas operativos. Ofrecen sueldo base, fondo de ahorro y otros beneficios, en un ambiente inclusivo y diverso.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.