Ingeniero de Soporte Tecnológico: Presencial/Remoto
Coppel Enterprise
Culiacán
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Tempo integral
Há 2 dias
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Resumo da oferta
Una empresa mexicana busca un profesional para brindar soporte técnico presencial o remoto en Culiacán, Sinaloa. Las responsabilidades incluyen atender incidencias de equipos, realizar instalaciones de TI, y participar en mantenimientos preventivos y correctivos. Se requieren conocimientos en instalación de dispositivos y sistemas operativos. Ofrecen sueldo base, fondo de ahorro y otros beneficios, en un ambiente inclusivo y diverso.
Serviços
Sueldo base
Fondo de ahorro
Descuentos en compras
Vacaciones
Día libre de cumpleaños
Becas para estudio
Ambiente de trabajo agradable
Qualificações
Conocimientos en instalación y reparación de equipos de cómputo.
Experiencia en mantenimiento correctivo y preventivo.
Capacidad para trabajar en equipo y resolver incidencias.
Responsabilidades
Brindar soporte técnico a usuarios de diversas áreas del negocio.
Instalar y verificar el funcionamiento de equipos tecnológicos.
Participar en aperturas y remodelaciones de tiendas y bancos.
Conhecimentos
Configuración e instalación de dispositivos
Reparación de equipos
Conexión de alarmas
Cableado estructurado
Windows
Formação académica
Lic. en Informática
Ingeniería Electrónica
Ingeniería en Sistemas Computacionales
Descrição da oferta de emprego
Una empresa mexicana busca un profesional para brindar soporte técnico presencial o remoto en Culiacán, Sinaloa. Las responsabilidades incluyen atender incidencias de equipos, realizar instalaciones de TI, y participar en mantenimientos preventivos y correctivos. Se requieren conocimientos en instalación de dispositivos y sistemas operativos. Ofrecen sueldo base, fondo de ahorro y otros beneficios, en un ambiente inclusivo y diverso.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.