El origen de tiendas Coppel se remonta a 1941, cuando don Luis Coppel Rivas decidió, junto con su hijo Enrique Coppel Tamayo, trasladarse de Mazatlán a Culiacán, Sinaloa para establecer una tiendita que se llamó El Regalo y que con el tiempo terminó vendiendo radios y relojes.
Después de la Segunda Guerra Mundial, los clientes no tenían liquidez para comprar de contado, por lo nace en ellos el deseo de obtener crédito. Entonces, Don Luis Coppel y su hijo Enrique decidieron invertir todo su capital ahorrado para vender muebles a crédito en cómodos abonos semanales. Así, confiar en la palabra del cliente convierte a El Regalo en una tienda mueblera con sistema de crédito y es justo cuando adopta el nombre de Coppel: la forma en que la llamaban los clientes. Con el paso del tiempo se introdujeron nuevas líneas de productos, entre ellas el área de ropa.
El resto es una historia de trabajo y dedicación basada en principios sólidos, como la sencillez, la confianza y el diálogo con el cliente.
Propósito
Apoyarte en tus necesidades y deseos, acercándote un mundo de posibilidades para que mejores tu vida.
Valores
DESCRIPCION DE LA VACANTE
Visitar a los Clientes en su domicilio con el fin de informar el estado de su crédito, persuadirlo en el cumplimiento de su compromiso de pagar y continuar utilizando su crédito Coppel y BanCoppel.
REQUISITOS
Interesados llenar solicitud de empleo en:https://apps.coppel.com/solcitudempleolinea/ y enviar mensaje whatsapp al 5564116641 de Lunes a Viernes de 10:00 a 18:00 Hrs, sabados de 10:00 a 14:00 hrs para seguimiento oportuno, o si lo prefieren acudir a Nuestras Oficinas de reclutamiento se encuentran en Calz. Ignacio Zaragoza No. 1166 Col. Agricola Pantitlan, dentro de la Tienda Coppel Canal de San Juan (cerca de estacion metro Coppel San Juan)
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: Hasta $9,000.00 al mes
Horario:
Prestaciones:
Lugar de trabajo: Una ubicación
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $9,000.00 al mes
Horario:
Prestaciones:
Tipos de compensaciones:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.