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puestos en Coppel en México

COMMUNITY MANAGER

Coppel

Miguel Hidalgo
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hoy
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Especialista de Prevención de Fraudes

Coppel

Mérida
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 2 días
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Especialista de Canales Digitales

Coppel

Culiacán
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 5 días
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Coordinador de Estructuración de Crédito

Coppel

Mérida
Presencial
MXN 800.000 - 1.000.000
Hace 8 días

Arquitecto De Industria Sf

Coppel

Mérida
Presencial
MXN 600.000 - 800.000
Hace 9 días
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Gerente de Producto de Marca Exclusiva, enfriadores, ventiladores y calentadores.

Coppel

Culiacán
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 19 días

Analista Sr de Normatividad Financiera

Coppel

Culiacán
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 19 días

Programador Java

Coppel

Mérida
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 19 días
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CAJERO MULTIFUNCIONAL

Coppel

Jalisco
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 30+ días

Lider de Proyecto

Coppel

Mérida
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 30+ días

CAJERO MULTIFUNCIONAL

Coppel

San Luis Potosí
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 30+ días

Puestos destacados:

Puestos: Desde CasaPuestos: Ingeniero AlimentosPuestos: Organizador De EventosPuestos: SpaPuestos: GymPuestos: Medico RadiologoPuestos: Recien EgresadoPuestos: Energias RenovablesPuestos: ParcialPuestos: Part Time

Empresas destacadas:

Empleos en TeslaEmpleos en BancomerEmpleos en Palacio De HierroEmpleos en NissanEmpleos en SabritasEmpleos en Carls JrEmpleos en American ExpressEmpleos en PfizerEmpleos en SodexoEmpleos en Cargill

Ciudades destacadas:

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Jornada completa
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Descripción de la vacante

Una empresa de retail está buscando un profesional para gestionar redes sociales y estrategias de contenido. El candidato ideal deberá tener 1–2 años de experiencia, manejo de herramientas como Meta Business Suite y capacidad para proponer mejoras basadas en métricas. Ofrecemos prestaciones de ley, becas, y un ambiente colaborativo.

Servicios

Prestaciones de ley y superiores
Reparto de Utilidades (PTU)
Becas para estudios académicos
Fondo de Ahorro para el retiro
Descuentos exclusivos en tienda
Incentivo por término de estudios
Útiles para tus hijos en edad escolar

Formación

  • 1–2 años en gestión de redes sociales, especialmente en Facebook.
  • Experiencia en análisis de métricas y generación de estrategias de contenido basadas en datos.

Responsabilidades

  • Monitorear y analizar métricas de desempeño de publicaciones y campañas.
  • Detectar tendencias y optimizar resultados.
  • Proponer estrategias de contenido que impulsen interacción.

Conocimientos

Gestión de redes sociales
Análisis de métricas
Estrategias de contenido
Manejo de herramientas de gestión

Educación

Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Publicidad o afín

Herramientas

Meta Business Suite
Emplifi
Monday
Descripción del empleo
Responsabilidades principales
  • Monitorear y analizar métricas de desempeño de publicaciones y campañas en Facebook.
  • Detectar tendencias, audiencias clave y áreas de oportunidad para optimizar resultados.
  • Proponer estrategias de contenido basadas en datos que impulsen interacción y crecimiento de comunidad.
  • Preparar reportes ejecutivos con hallazgos y recomendaciones para equipos internos.
Requisitos
  • 1–2 años en gestión de redes sociales, especialmente en Facebook.
  • Experiencia en análisis de métricas y generación de estrategias de contenido basadas en datos.
  • Manejo de herramientas de gestión y programación (Meta Business Suite, Emplifi, Monday).
Educación

Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Publicidad o afín.

Prestaciones
  • Prestaciones de ley y superiores
  • Reparto de Utilidades (PTU)
  • Becas para estudios académicos, computación o idiomas (colaborador y familia directa)
  • Fondo de Ahorro para el retiro
  • Descuentos exclusivos en tienda
  • Incentivo por término de estudios
  • Útiles para tus hijos en edad escolar
Responsabilidades adicionales
  • Contribuir a la estrategia digital para que la comunicación hacia el Cliente en todos los puntos de contacto se maximice
  • Recibir, registrar y contestar los mensajes que realizan los Clientes en los medios donde Grupo Coppel tiene presencia, para incrementar y mejorar la comunidad en línea
  • Realizar medidas preventivas para evitar el uso incorrecto de la marca, mediante la creación de perfiles para protegerlo
  • Identificar y participar en redes sociales relacionadas con Coppel respondiendo a crisis de manera oportuna y profesional para cuidar la reputación y el valor de la marca
  • Asegurar y mantener un entorno positivo que refleje el compromiso del Grupo Coppel basado en una excelente atención al Cliente
  • Brindar atención a los clientes que utilizan los medios digitales para resolver dudas y comentarios, que se generen sobre temas polémicos que puedan representar un riesgo para el Grupo
  • Monitorear los foros en línea para identificar problemas potenciales y notificar a las áreas correspondientes

* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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