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CAJERO DE ABONOS
Résumé du poste
Una empresa de retail en Jalisco busca una persona para ofrecer y persuadir a clientes en la adquisición de servicios. Las responsabilidades incluyen recibir abonos, realizar convenios de pago y gestionar los pagos de servicios como agua y luz. Se requiere experiencia en atención al cliente y habilidades de persuasión. Este puesto es a tiempo completo y se ofrecen oportunidades de crecimiento.
Qualifications
- Experiencia en atención al cliente y ventas.
- Habilidades de persuasión y negociación.
Responsabilités
- Ofrecer y persuadir a los clientes a adquirir servicios.
- Realizar convenios de pago a clientes morosos.
- Recibir abonos y entregar estados de cuenta.
Jalisco, México
Recibir los abonos para cuentas de muebles y ropa e informar a los clientes los atrasos y bonificaciones por pronto pago, ofrecer los servicios Coppel e invitar a los clientes a que continúen comprando.
- Ofrecer y persu al cliente a la adquisición de los servicios de Coppel en todas sus modalidades.
- Realizar convenios de pago a clientes morosos.
- Recibir abonos y entregar estados de cuenta informando a los clientes sobre fecha de pago, monto y bonificaciones por pronto pago.
- Recibir pago de recibos de servicios de agua, luz y teléfono.
- Realizar trámites de colaboradores Coppel como: tramitar préstamos de la cuenta corriente, devolver gastos de viaje, recibir abono a cuenta especial o particular, entre otros.
- Llevar control de papelería (vouchers, talones de recibo) manteniendo comunicación con auditoría.
- Realizar depósitos en general, convenios, parciales y cortes apoyado con BanCoppel y entregar valores a Panamericana.
- Promover la venta a clientes puntuales de tiempo aire, crédito Coppel.
- Identificación de puesto: 249428
- Categoría de puesto: Soporte al Negocio
- Fecha de anuncio: 19/01/2026, 15:28
- Programa de puesto: Tiempo completo
- Ubicación: CALLE JUAREZ #8, TLAJOMULCO DE ZUÑIGA, JALISCO, 45640, MX BOULEVARD DE LAS AMERICAS #156, TLAJOMULCO DE ZUÑIGA, JALISCO, 45653, MX
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.