Programador Senior: Arquitecto de Soluciones y Mentor
Coppel
México
Presencial
MXN 200,000 - 400,000
Jornada completa
Hace 2 días
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Descripción de la vacante
Una empresa de retail busca un Desarrollador Front con al menos 3 años de experiencia en diversas tecnologías como Java, Springboot y Golang. El candidato será responsable de implementar estándares en el desarrollo de software, tomar decisiones sobre el diseño y documentar las soluciones técnicas. Además, participará en la capacitación del equipo y en procesos de selección, contribuyendo a un ambiente de mejora continua y calidad en los productos.
Servicios
Sueldo base
Fondo de Ahorro
Descuentos en compras de muebles y ropa
Aguinaldo
Vacaciones
Prima vacacional
Reparto de Utilidades
Día libre de cumpleaños
Becas para estudio
Útiles escolares
Club de protección familiar
Ambiente de trabajo agradable
Formación
3 años desempeñando el puesto de Desarrollador Front.
Experiencia en un amplio rango de lenguajes y tecnologías de desarrollo.
Optimización de rendimiento y diseño responsivo.
Responsabilidades
Implementar procesos y estándares establecidos en el desarrollo de software.
Tomar decisiones sobre el diseño de software.
Sugerir tecnología adecuada para las soluciones.
Documentar soluciones técnicas
Capacitar y asesorar al equipo de proyecto.
Participar en la selección de candidatos.
Involucrarse en actividades de comités tecnológicos.
Cumplir con normativas técnicas y documentación.
Mejorar el rendimiento del sistema.
Conocimientos
Java
Springboot
Golang
Python
SQL
MongoDB
Diseño de Arquitectura
JavaScript
React
NodeJs
GraphQl
Git
Jira
Azure
Metodología Ágil
Micro Services
WebServices
Educación
Licenciatura en Informática
Ingeniería en Sistemas
Ingeniería en Software
Licenciatura en Sistemas Computacionales
Descripción del empleo
Una empresa de retail busca un Desarrollador Front con al menos 3 años de experiencia en diversas tecnologías como Java, Springboot y Golang. El candidato será responsable de implementar estándares en el desarrollo de software, tomar decisiones sobre el diseño y documentar las soluciones técnicas. Además, participará en la capacitación del equipo y en procesos de selección, contribuyendo a un ambiente de mejora continua y calidad en los productos.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.