Jobs at Coppel in Mexico
Gerente Titular Cobranza Domiciliaria
Coppel S.A. de C.V.
Gerente de Banco
Coppel S.A. de C.V.
Gerente de Tienda Departamental - Cuernavaca, Morelos
Coppel S.A. de C.V.
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Job summary
Una empresa de retail está buscando un Gerente de Cobranza en Rosarito. El candidato ideal deberá administrar los recursos del área de cobranza y liderar un equipo para asegurar el cumplimiento de metas y políticas. Se requieren al menos 1 año de experiencia como líder y una licenciatura o ingeniería. Ofrecemos sueldo base, incentivos y prestaciones superiores a las de ley.
Benefits
Qualifications
- Mínima de 1 año como líder en cobranza.
- Alta capacidad de liderazgo y cumplimiento de indicadores.
Responsibilities
- Administrar eficientemente los recursos del área de cobranza.
- Atender las necesidades del cliente interno y externo.
- Desarrollar el equipo a su cargo y asegurar una recuperación efectiva de cartera.
Skills
Education
GERENTE DE COBRANZA
Función principal: Administrar eficientemente los recursos del área de cobranza, asegurando el cumplimiento de metas, políticas y procedimientos. Atender las necesidades del cliente interno y externo, impulsando el desarrollo del equipo a su cargo y asegurando una recuperación efectiva de cartera.
- Experiencia: mínima de 1 año como líder
- Manejo de personal y cumplimiento de indicadores
- Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería
- Alta capacidad de liderazgo y toma de decisiones
- Sueldo base + incentivos
- Descuentos en compras de muebles y ropa
- Prestaciones superiores a las de ley
- Oportunidades reales de crecimiento ¡Y muchos beneficios más!
Rosarito
Interesados presentarse de lunes a viernes de 10:00 a 19:00 hrs en Coppel Villafloresta.
Requerimientos
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cobro, payment, collection, domestic, hogar, domiciliaria, domestico
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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