Líder de Seguridad de la Información y Gestión de Riesgos
Coppel
Ciudad de México
Presencial
MXN 700,000 - 900,000
Jornada completa
Hoy
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Descripción de la vacante
Una empresa mexicana de retail busca un Líder de Riesgos de Seguridad de la Información en Ciudad de México. Este puesto requiere un profesional con 5 a 7 años de experiencia en consultoría y gestión de riesgos en entornos financieros. Las responsabilidades incluyen identificar, evaluar y mitigar riesgos de seguridad, así como implementar políticas de seguridad. Se ofrecen beneficios como fondo de ahorro, descuentos, vacaciones y un ambiente de trabajo agradable.
Servicios
Fondo de ahorro
Descuentos en compras
Vacaciones
Día libre de cumpleaños
Becas para estudio
Ambiente de trabajo agradable
Formación
5 a 7 años de experiencia como consultor o especialista en seguridad de la información.
Experiencia en la implementación de políticas y controles de seguridad.
Conocimiento en normatividad de protección de datos.
Responsabilidades
Identificar y analizar riesgos potenciales de seguridad de la información.
Definir el framework para la gestión de riesgos de seguridad de la información.
Dar seguimiento a la implementación de controles necesarios.
Conocimientos
Consultoría en seguridad de la información
Identificación y gestión de riesgos
Conocimiento en normatividad bancaria
Implementación de políticas de seguridad
Dominio de marcos de seguridad (COBIT, ISO 27001, NIST, PCI)
Educación
Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería en Sistemas o Seguridad de la Información
Descripción del empleo
Una empresa mexicana de retail busca un Líder de Riesgos de Seguridad de la Información en Ciudad de México. Este puesto requiere un profesional con 5 a 7 años de experiencia en consultoría y gestión de riesgos en entornos financieros. Las responsabilidades incluyen identificar, evaluar y mitigar riesgos de seguridad, así como implementar políticas de seguridad. Se ofrecen beneficios como fondo de ahorro, descuentos, vacaciones y un ambiente de trabajo agradable.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.