time left to apply End Date: December 18, 2024 (7 days left to apply)
job requisition id JR00058819
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
Project Manager (Atizapán, Estado de México)
En BBVA llevamos más de 80 años trabajando para nuestros clientes.
Nuestro propósito es poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.
Este propósito refleja nuestro papel facilitador para ofrecer a nuestros clientes las mejores soluciones bancarias, ayudarles a tomar las mejores decisiones financieras e impactar positivamente en su vida.
La Dirección General de Engineering es pieza fundamental dentro de la organización del Grupo BBVA México. Participamos como un solo equipo con las demás direcciones generales, aportando valor en la transformación de nuestro banco y de nuestro grupo, nuestra principal responsabilidad reside en desarrollar y operar soluciones tecnológicas y procesos seguros para mejorar la experiencia de nuestros clientes, ofrecer mejores productos y servicios y garantizar la continuidad operativa de nuestro banco.
Uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas Project Manager Te contamos más sobre las actividades de esta vacante:
El candidato será responsable de liderar la unidad encargada del control y administración del portafolio de proyectos, la gestión del presupuesto de la unidad, y la promoción de iniciativas de innovación.
Deberá garantizar el cumplimiento de objetivos relacionados con el cumplimiento de tiempo y alcance de proyectos, cumplimiento presupuestal, además de proponer técnicas y herramientas innovadoras para mejorar la eficiencia del área.
Gestión de Proyectos :
Planificación y seguimiento de proyectos bajo metodologías reconocidas (PMI, Scrum, Kanban, etc.).
Experiencia en gestión de portafolios de proyectos, incluyendo priorización y control.
Gestión Financiera :
Habilidad para elaborar, gestionar y controlar presupuestos.
Experiencia en la preparación y presentación de propuestas en comités de inversión y gasto.
Conocimientos en análisis financiero aplicado a proyectos.
Innovación y Mejora Continua :
Capacidad para identificar e implementar herramientas o técnicas que promuevan la eficiencia operativa.
Experiencia en la promoción de iniciativas de innovación, tanto tecnológicas como de procesos.
Liderazgo y Comunicación :
Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para interactuar con stakeholders de diferentes niveles.
Orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones bajo presión.
Competencias Técnicas :
Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, Trello, etc.).
Conocimiento avanzado en herramientas de análisis y presentación (Excel, Power BI, Tableau).
Familiaridad con tendencias de innovación y herramientas de administración del tiempo.
Proyectos
Tendrá participación en todo el portafolio de proyectos de la dirección de Service Management
El portafolio está integrado aprox. por 5 iniciativas de tipo SDA, es decir proyectos de innovación o evolutivos y 10 iniciativas de tipo BAU, es decir ejecución del business as usual de la unidad.
Educación :
Título universitario en informática, tecnologías de la información, Administración de Empresas o áreas afines.
Deseable: Maestría en Administración de Proyectos, Finanzas o Innovación.
Master (Deseable):
MTIA, MBA, Finanzas, Innovación
Certificaciones :
Certificación en Gestión de Proyectos (PMP, PRINCE2, etc.).
Deseable: Certificaciones en metodologías ágiles (Scrum Master, Product Owner).
Cursos o certificaciones en Innovación o Mejora Continua.
Cursos o certificaciones en finanzas.
Si cumples con los requisitos, no pierdas la oportunidad de postularte. Ten a la mano tu CV actualizado.
TECH FRONT SENIOR MANAGER II
Nuestros colaboradores son el motor de BBVA y nos tomamos muy en serio su bienestar. Por ello les otorgamos prestaciones que mejoren no solo su vida, sino la de sus familias. Al integrarte a nuestro equipo podrías acceder a muchos beneficios, te compartimos algunos:
Prestaciones bancarias superiores a las de la ley.
Seguro de vida.
Vacaciones superiores a las de la ley.
Plan de retiro.
Préstamos exclusivos.
Promociones exclusivas.
Membresía a deportivos.
Oportunidad de crecimiento dentro del Grupo.
Participación en los juegos bancarios.
Si quieres conocer más sobre nuestros valores, nuestro modelo de sostenibilidad y banca responsable, entra abbva.com > Información corporativa.
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
Don’t miss any opportunity and... upload your CV! You will join our Talent Community so that we can send you future opportunities that match your profile.
We are more than 121,000 colleagues across 25 countries, working in multidisciplinary teams where we understand the importance of work-life balance. We support our clients in the energy transition and are committed to inclusive growth. We are pioneers in adopting disruptive technologies that will shape the financial industry. Dare to define the future of banking!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.