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Especialista en Atención Bancaria - $12,000 Medio tiempo 6 hrs
Descripción de la vacante
Una institución financiera busca un Especialista en Atención Bancaria para ofrecer un servicio al cliente en temas financieros. Este puesto de medio tiempo ofrece un sueldo integrado de $12,000, mejores prestaciones y oportunidades de crecimiento. Se requiere bachillerato concluido y habilidades verbales. La ubicación es en la Zona Industrial Benito Juárez, Santiago de Querétaro.
Servicios
Formación
- Requisitos de educación incluyen bachillerato concluido.
- Se requiere habilidad verbal y actitud positiva para el servicio al cliente.
Responsabilidades
- Recibir llamadas y orientar al cliente en temas financieros.
- Apoyar al cliente en la gestión de su información financiera.
Conocimientos
Educación
Asesor/a Telefónico/a Medio Tiempo. Institución financiera con beneficios superiores.
Si buscas equilibrio entre tu vida personal y profesional, esta vacante te ofrece medio tiempo, estabilidad y oportunidades reales de crecimiento.
Ejecutivo/a de Atención a Clientes Financieros.
Actividades: Recibir llamadas, orientar y apoyar al cliente en temas financieros.
Beneficios:
- Sueldo integrado $12,000
- Prestaciones bancarias
- Transporte gratuito
- 40 días de aguinaldo y 15 días de vacaciones
- Seguro de gastos médicos
- Capacitación constante
Requisitos:
- Bachillerato concluido
- Habilidad verbal y actitud positiva
Ubicación: Zona Industrial Benito Juárez, Santiago de Querétaro.
Transforma tu potencial en crecimiento profesional.
En esta empresa, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con VIH. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.