Declaración de protección de datos de JobLeads GmbH

1. Cambio de entidad contractual/responsable del tratamiento de datos

El responsable del tratamiento es JobLeads GmbH, Brandstwiete 4, 20457 Hamburg (Alemania) (JobLeads DE). Si adquiere una suscripción de pago y su residencia habitual o dirección de facturación se encuentra en los Estados Unidos, el tratamiento de sus datos de pago y facturación de la suscripción lo realiza JobLeads US, Inc., 131 Continental Dr, Suite 305, Newark, DE 19713 (Estados Unidos) (JobLeads US). JobLeads GmbH siempre sigue siendo su responsable del tratamiento de datos y ha firmado las cláusulas contractuales tipo con JobLeads US respecto a las transferencias internacionales de datos a Estados Unidos.

2. Introducción y nuestra filosofía

JobLeads GmbH («nosotros», «nos» o «nuestro») opera el sitio web www.jobleads.com (el «Servicio»). Esta página le informa sobre nuestras políticas relativas a la recopilación, uso y divulgación de datos personales cuando utiliza nuestro Servicio y las opciones vinculadas con dichos datos.

En JobLeads, entendemos la protección de datos no solo como una obligación reglamentaria, sino como parte integral de nuestra estrategia empresarial, así como un elemento central de una relación de confianza con el cliente. Estamos convencidos de que el tratamiento transparente y seguro de los datos supone una ventaja competitiva decisiva y le permite disfrutar de la mejor experiencia de usuario posible. Nuestro objetivo es presentarle las ofertas de empleo más relevantes y hacer que el proceso de candidatura sea lo más eficiente posible mediante el uso de datos completos y tecnologías modernas, además de acompañarle de forma integral durante su desarrollo profesional a largo plazo, siempre cumpliendo con los más altos estándares en lo que se refiere a la protección de datos. Utilizamos sus datos para proporcionar y mejorar el Servicio. Al utilizar el Servicio, acepta la recopilación y uso de la información de acuerdo con esta política.

3. Tipos de datos recopilados

3.1. Datos personales

Mientras utiliza nuestro Servicio, podríamos solicitarle que nos proporcione cierta información de identificación personal que pueda emplearse para contactar con usted o identificarle («Datos personales»). La información de identificación personal puede incluir, entre otros, los siguientes datos:

• Dirección de correo electrónico
• Nombre y apellidos
• Información del currículum
• Número de teléfono
• Dirección, estado, provincia, código postal y ciudad

3.2. Datos de uso

También podríamos recopilar información sobre cómo se accede al Servicio y se utiliza («Datos de uso»). Estos Datos de uso podrían incluir información como la dirección de Protocolo de Internet de su ordenador (dirección IP), tipo de navegador, versión del navegador, las páginas de nuestro Servicio que ha visitado, la fecha y hora de su visita, el tiempo dedicado a ver dichas páginas, identificadores únicos de dispositivos y otros datos de diagnóstico.

La recopilación de estos datos se realiza para garantizar el funcionamiento técnico y la seguridad de nuestro Servicio, así como para análisis estadísticos con el fin de mejorar nuestras ofertas. En la medida en que estos Datos de uso permitan obtener conclusiones sobre su persona (por ejemplo, su dirección IP), la base para su tratamiento es nuestro interés legítimo (art. 6, apdo. 1, letra f) del RGPD). Para análisis más detallados que utilicen cookies no esenciales o tecnologías similares (por ejemplo, de nuestros socios dedicados al análisis), obtenemos su consentimiento a través de nuestro Sistema de Gestión de Consentimiento de Cookies.

• Cookies y Datos de uso
• Dirección IP
• Información del agente de usuario
• ID de usuario (cuando corresponda)

4. Uso de los datos y base legal

JobLeads GmbH utiliza los datos recopilados para diversos fines, basándose en los siguientes principios legales conforme al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD):

4.1 Para proporcionar y mantener nuestro Servicio, ofrecer soporte al cliente y facilitar el proceso de candidatura ante empleadores

Este tratamiento es necesario para la ejecución de nuestro contrato con usted o para llevar a cabo acciones que solicite antes de la formalización de dicho contrato (art. 6, apdo. 1, letra b) del RGPD). Esto incluye el uso de su dirección de correo electrónico, nombre, información del currículum, número de teléfono y datos de dirección para las sugerencias y recomendaciones de empleo y para el desarrollo profesional a largo plazo.

4.2 Para notificarle cambios en nuestro Servicio y para permitirle participar en características interactivas de nuestro Servicio cuando así lo decida

Estas actividades de tratamiento también sirven para la ejecución de un contrato (art. 6, apdo. 1, letra b) del RGPD) o se basan en su consentimiento (art. 6, apdo. 1, letra a) del RGPD), cuando dicho consentimiento sea legalmente requerido para una característica concreta.

4.3 Para recopilar información analítica o valiosa que nos permita mejorar nuestro Servicio, para monitorizar el uso de nuestro Servicio y para detectar, prevenir y abordar problemas técnicos

Estas actividades de tratamiento se basan en nuestros intereses legítimos (art. 6, apdo. 1, letra f) del RGPD) para optimizar nuestro Servicio y garantizar su seguridad. Si se usaran cookies no esenciales o tecnologías de seguimiento para estos fines (por ejemplo, por parte de nuestros socios dedicados al análisis), el tratamiento solo tendrá lugar basándose en su consentimiento (art. 6, apdo. 1, letra a) del RGPD en combinación con el art. 25, apdo. 1 de la Ley de Protección de Datos de Servicios Digitales y Telecomunicaciones), que puede otorgar a través de nuestro Sistema de Gestión de Consentimiento de Cookies.

4.4 Para ofrecerle noticias, ofertas especiales e información general sobre otros productos, servicios y eventos que ofrecemos y que sean similares a los que ya ha comprado o sobre los que ha consultado

Este tratamiento se basa en nuestro interés legítimo (art. 6, apdo. 1, letra f) del RGPD) para el marketing directo a clientes existentes, de acuerdo con el art. 7, apdo. 3 de la Ley Alemana contra la Competencia Desleal (UWG), o en su consentimiento explícito (art. 6, apdo. 1, letra a) del RGPD) cuando se requiera legalmente. Tiene derecho a oponerse a este tratamiento en cualquier momento, por ejemplo, utilizando el enlace de cancelación de suscripción incluido en el mensaje de correo electrónico correspondiente o contactándonos mediante los datos proporcionados en esta Política de privacidad.

4.5 Para proporcionar y mantener nuestro Servicio, ofrecer información personalizada sobre el desarrollo de su carrera profesional e información del sector relevante para su campo profesional y para facilitar el proceso de candidatura ante empleadores

Este tratamiento es necesario para ofrecer servicios profesionales integrales más allá de la colocación laboral inmediata y para el cumplimiento de nuestro contrato con usted o para llevar a cabo acciones previas a la formalización de dicho contrato a petición suya (art. 6, apdo. 1, letra b) del RGPD). Esto incluye el uso de sus datos para ofrecerle oportunidades de empleo relevantes, facilitar el proceso de solicitud y mejorar nuestros algoritmos de recomendación de empleo. El tratamiento de sus datos para estos fines continuará mientras utilice activamente nuestro Servicio. Consideramos que un usuario está en activo si, por ejemplo, interactúa con el Servicio, abre nuestros mensajes de correo electrónico o responde a nuestras notificaciones, lo que indica un interés continuo en nuestro apoyo profesional personalizado.

4.6 Para mejorar nuestros algoritmos de recomendación de empleo

Esto se lleva a cabo sobre la base de la ejecución de un contrato (art. 6, apdo. 1, letra b) del RGPD) para proporcionar la funcionalidad principal de nuestro Servicio, que consiste en sugerirle oportunidades laborales relevantes.

No está sujeto a ninguna toma de decisiones automatizada en el sentido del art. 22 del RGPD.

5. Herramientas de tratamiento de datos, cookies y socios de terceros

Utilizamos varios servicios y herramientas de terceros para tratar sus datos. Los siguientes socios reciben y tratan sus datos cuando utiliza nuestros servicios. Los indicados bajo «Socios de marketing y publicidad» y «Socios de análisis y experiencia del usuario» requieren el consentimiento para cookies y están sujetos a las preferencias establecidas en nuestro Sistema de Gestión de Consentimiento de Cookies. También podría incluir el «Seguimiento de conversión», mediante el cual rastreamos qué interacciones en nuestro sitio web han conducido a acciones concretas (por ejemplo, el registro, la candidatura, etc.). Para esto también se requiere su consentimiento a través del Sistema de Gestión de Consentimiento de Cookies, dado que estas mediciones se realizan mediante cookies o tecnologías similares que permiten el seguimiento de su comportamiento.

5.1. Socios de marketing y publicidad

Estos socios nos asisten con actividades de marketing y publicidad. El uso de sus servicios, que puede implicar la configuración de cookies o tecnologías similares con fines de seguimiento y segmentación, requiere su consentimiento explícito. Este consentimiento se gestiona a través de nuestro Sistema de Gestión de Consentimiento de Cookies.

Para determinados datos de análisis que sirven exclusivamente para la optimización técnica y la mejora de la estabilidad de nuestro Servicio, los cuales no permiten la creación de perfiles completos, nos basamos en nuestro interés legítimo según el art. 6, apdo. 1, letra f) del RGPD para garantizar la funcionalidad y seguridad continuas de nuestra plataforma.

Tenga en cuenta que algunos de estos socios, como los «servicios de registro conjunto (Lensa)», también podrían recibir sus Datos personales para sus propios fines de marketing, siempre que nos haya dado su consentimiento explícito y específico para esa transferencia de datos. Este consentimiento separado se obtendrá antes de cualquier transferencia de este tipo, con indicación clara de a quién se transferirán sus datos y para qué fines de marketing en concreto. Sin este consentimiento específico, no se compartirán Datos personales con estos socios para sus actividades de marketing independientes.

• Meta Platforms Ireland Ltd., 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2 (Irlanda)
• LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Place, Dublin 2 (Irlanda)
• Microsoft Ireland Operations Limited, One Microsoft Place, South County Business Park, Leopardstown, Dublin 18, D18 P521 (Irlanda)
• Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4 (Irlanda)
• Appcast, Inc., 10 Water Street, Suite 150, Lebanon, NH 03766 (Estados Unidos)
• GoldenBee, 888 7th Avenue, 9th Floor, New York, NY 10106 (Estados Unidos)
• Servicios de registro conjunto (Lensa), 2180 Sand Hill Rd, Menlo Park, CA 94025 (Estados Unidos)
• Cheetah (Marigold), 1295 Bandana Blvd N, St. Paul, MN 55108 (Estados Unidos)

5.2. Socios de análisis y experiencia del usuario

• Mixpanel, Inc., One Front Street, 28th Floor, San Francisco, CA 94111 (Estados Unidos)
• Typeform, Carrer de Bac de Roda, 163, 08018 Barcelona (España)
• Google Tag Manager, Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4 (Irlanda)
• Hotjar Ltd., Dragonara Business Centre, 5th Floor, Dragonara Road, Paceville, St Julian’s STJ 3141 (Malta)
• Optimizely, Inc., 119 5th Ave, New York, NY 10003 (Estados Unidos)

5.3. Socios de IA y aprendizaje automático

Utilizamos socios de IA y aprendizaje automático para mejorar continuamente la calidad de nuestro Servicio, especialmente nuestros algoritmos de sugerencia de empleos, contribuir a la creación de currículums y cartas de presentación y optimizar la comunicación. Los datos transmitidos se limitan al mínimo necesario y, siempre que sea posible sin perjudicar la calidad del Servicio proporcionado, se pseudonimizan o anonimizan. Los socios tratan los datos exclusivamente por cuenta nuestra para prestar estos servicios concretos y están sujetos a estrictas obligaciones de confidencialidad.

• OpenAI, LLC, 3180 18th Street, San Francisco, CA 94110 (Estados Unidos)
• Anthropic, PBC, 8000 Capwell Drive, Suite 100, Oakland, CA 94621 (Estados Unidos)
• Cohere Inc., 555 Richmond Street West Suite 900, Toronto, ON M5V 3B1 (Canadá)
• Langfuse GmbH, Urbanstraße 71, 10967 Berlin (Alemania)
• Quadrant Information Security, 6817 Southpoint Parkway, Suite 2201, Jacksonville, FL 32216 (Estados Unidos)
• Google (Gemini), 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043 (Estados Unidos)

6. Conservación y transferencia de datos

6.1. Conservación de datos

JobLeads GmbH conservará sus Datos personales solo el tiempo necesario para cumplir con los fines para los cuales los recopilamos. Dado que nuestro Servicio está diseñado para brindar apoyo profesional continuo y mejoras constantes del producto, lo que se asemeja a una relación de coaching profesional a largo plazo, conservaremos sus Datos personales durante toda la duración de nuestra relación contractual con usted, a menos que solicite su eliminación.

Conservaremos y utilizaremos sus Datos personales en la medida necesaria para cumplir con nuestras obligaciones legales, como los períodos de conservación fiscal y comercial, resolver disputas y hacer cumplir nuestros acuerdos y políticas legales.

También conservamos Datos de uso para análisis internos a fin de mejorar la seguridad y funcionalidad de nuestro Servicio. Por lo general, estos datos se conservan un período de tiempo más breve, salvo cuando se utilicen para reforzar nuestro Servicio o estemos legalmente obligados a conservarlos durante más tiempo.

6.2. Transferencia y almacenamiento de datos

Su información, incluidos los Datos personales, se almacena principalmente en servidores localizados dentro de la Unión Europea. Utilizamos Amazon Web Services (AWS) con servidores ubicados en la UE como nuestro proveedor principal de infraestructura para garantizar que sus datos permanezcan dentro de las fronteras de la UE, en cumplimiento con los requisitos del RGPD.

En algunos casos, su información podría ser transferida y almacenada en ordenadores ubicados fuera de su estado, provincia, país u otra jurisdicción gubernamental donde las leyes de protección de datos podrían diferir de las de su jurisdicción. Si se encuentra fuera de Alemania y decide proporcionarnos información, tenga en cuenta que transferimos los datos, incluidos los Datos personales, a Alemania y los trataremos allí. Su consentimiento a esta Política de Privacidad seguido del envío de dicha información representa su aceptación de esa transferencia.

En el caso de socios ubicados fuera de la UE, las transferencias de datos se protegen mediante cláusulas contractuales tipo o decisiones de adecuación de la UE, como el Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU. Para garantizar la seguridad de sus datos, además de las garantías contractuales, realizamos periódicamente exhaustivas evaluaciones de impacto de transferencia (TIA, por sus siglas en inglés). Así, examinamos los marcos legales y las medidas de seguridad técnicas en el país destinatario para asegurarnos de que sus datos reciban un nivel de protección adecuado equivalente al del RGPD.

JobLeads adoptará todas las medidas razonablemente necesarias para garantizar que sus datos se traten con seguridad y de acuerdo con esta Política de privacidad, y que no se produzca ninguna transferencia de sus Datos personales a una organización o país a menos que dispongan de los controles adecuados, incluidos los controles sobre la seguridad de sus datos y otra información personal.

Cuando JobLeads US, Inc. actúe como vendedor registrado, JobLeads US tratará sus datos como encargado del tratamiento de datos en nombre de JobLeads DE. Las transferencias de JobLeads GmbH en Alemania a JobLeads US, Inc. en Estados Unidos se realizan conforme a las cláusulas contractuales tipo de la UE.

7. Proveedores de servicios y divulgación de datos

Podríamos emplear empresas y personas externas para facilitar nuestro Servicio («Proveedores de servicio»), prestar el Servicio en nuestro nombre, realizar servicios relacionados con el Servicio o ayudarnos a analizar cómo se utiliza nuestro Servicio. Estos terceros solo tienen acceso a sus Datos personales para realizar estas tareas en nuestro nombre y no están autorizados a divulgarlos ni utilizarlos para ningún otro fin.

JobLeads podría divulgar sus Datos personales de buena fe cuando sea necesario para lo siguiente:

• Cumplir con una obligación legal
• Proteger y defender los derechos o la propiedad de JobLeads
• Prevenir o investigar posibles acciones indebidas en relación con el Servicio
• Proteger la seguridad personal de los usuarios del Servicio o del público
• Protegerse contra responsabilidades legales

8. Sus derechos de protección de datos según el RGPD

Como interesado, usted tiene los siguientes derechos respecto a sus Datos personales. Para ejercer estos derechos, póngase en contacto con nosotros utilizando los datos siguientes:

Derecho de acceso según el artículo 15 del RGPD:

Usted tiene derecho de acceso a la información sobre sus Datos personales que nosotros tratamos. Esto incluye la información obligatoria establecida en el artículo 15 del RGPD.

Derecho de rectificación según el artículo 16 del RGPD:

Tiene derecho a que, sin demora indebida, se corrijan o rectifiquen los Datos personales inexactos.

Derecho de supresión según el artículo 17 del RGPD:

Tiene derecho a solicitar la eliminación de sus Datos personales si se da alguna de las razones mencionadas en el artículo 17 del RGPD; en particular, si deja de existir la base legal para su tratamiento.

Derecho a la limitación del tratamiento según el artículo 18 del RGPD:

En lugar de la eliminación, también tiene derecho a exigir que el tratamiento de sus Datos personales se limite si prevalece alguna de las razones indicadas en el artículo 18 del RGPD, especialmente si solicita la puesta en marcha de cualquier acción restrictiva.

Derecho a la portabilidad de los datos según el artículo 20 del RGPD:

Tiene derecho a recibir todos los datos personales que nos haya proporcionado en un formato estructurado, actual y legible mecánicamente, así como a transferir estos datos a otro responsable de su tratamiento sin que nosotros lo impidamos.

Derecho a retirar el consentimiento:

En caso de que JobLeads GmbH haya tratado sus Datos personales basándose en su consentimiento explícito, tiene derecho a retirarlo en cualquier momento. La retirada del consentimiento no afectará a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.

Para ejercer su derecho a retirar el consentimiento, puede hacer lo siguiente:

• Ajustar sus preferencias en nuestro Sistema de Gestión de Consentimiento de Cookies para actividades de tratamiento de datos que dependan de cookies y tecnologías similares (por ejemplo, para marketing, publicidad y fines analíticos).
• Ponerse directamente en contacto con nosotros a través de los datos proporcionados a continuación (por ejemplo, enviando un mensaje de correo electrónico a datenschutz@jobleads.com) para otras actividades de tratamiento en las que haya dado su consentimiento.
• Utilizar cualquier opción de exclusión proporcionada en comunicaciones específicas, como por ejemplo los enlaces para cancelar la suscripción en mensajes de correo electrónico de marketing.

Derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control según el artículo 77 del RGPD:

Según el artículo 77 del RGPD, tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad competente de su jurisdicción.

Tenga en cuenta que, antes de responder a este tipo de solicitudes, podríamos solicitarle que verifique su identidad.

9. Gestión de pagos

Adyen N.V, Simon Carmiggeltstraat 6-50, 1011 DJ Amsterdam (Países Bajos), procesa nuestras transacciones de pago. Recopilamos sus datos de pago y los transmitimos a Adyen para su posterior tratamiento. Estas actividades se limitan al procesamiento de pagos y, por lo tanto, también se consideran bajo la base legal del cumplimiento contractual.

El tratamiento de sus datos por parte de Adyen se rige por su política de privacidad, disponible en https://www.adyen.com/policies-and-disclaimer/privacy-policy.

10. Enlaces a otros sitios web

Nuestro Servicio podría contener enlaces a otros sitios que no operamos nosotros. Si hace clic en un enlace de un tercero, se le redirigirá a ese sitio externo. Le recomendamos encarecidamente que revise la política de privacidad de todos los sitios que visite. No tenemos control ni asumimos ninguna responsabilidad por el contenido, las políticas de privacidad o las prácticas de sitios o servicios de terceros.

11. Cambios en esta Política de privacidad

Puede que actualicemos nuestra Política de privacidad de vez en cuando. Le notificaremos cualquier cambio publicando la nueva Política de privacidad en esta página. Antes de que dicho cambio entre en vigor, se lo notificaremos por correo electrónico y/o mediante un aviso destacado en nuestro Servicio, además de cambiar la fecha de «última actualización» que figura al inicio de esta Política de privacidad. Le aconsejamos que revise periódicamente esta Política de privacidad para comprobar si hay cambios. Los cambios en esta Política de privacidad entrarán en vigor cuando se publiquen en esta página.

12. Solicitud de puestos en JobLeads

El sitio web https://www.jobleads.company/ le ofrece la opción de postularse directamente a puestos en JobLeads. Para gestionar esas candidaturas, necesitamos conocer sus datos de contacto (nombre y apellidos, teléfono, dirección de correo electrónico), información sobre su formación, detalles sobre su trayectoria profesional y cuáles son sus habilidades. En algunos casos, también se requiere información sobre su formación continua y capacitación (currículum y carta de presentación).

Durante el proceso de selección, tratamos sus datos principalmente según el art. 6, apdo. 1, letra b) del RGPD para la realización de acciones precontractuales y para la ejecución del contrato de candidatura. Asimismo, se aplica el artículo 26, apdo. 1 de la Ley Federal de Protección de Datos (Bundesdatenschutzgesetz [BDSG]), que regula el tratamiento de datos para el empleo. En caso necesario, el tratamiento también podría basarse en su consentimiento conforme al art. 6, apdo. 1, letra a) del RGPD o para el cumplimiento de obligaciones legales según el art. 6, apdo. 1, letra c) del RGPD.

Los datos de los candidatos que no hayan sido seleccionados para un empleo se eliminarán transcurridos seis meses.

Los datos que usted envíe como parte de su candidatura se transmitirán mediante cifrado TLS y se almacenarán en una base de datos. Desde ese momento, el operador de la base de datos será nuestro proveedor de servicios Personio GmbH, Riesstraße 25, 80992 München (Alemania). Hemos suscrito un acuerdo para el tratamiento por encargo con Personio GmbH conforme al art. 28 del RGPD.

13. Páginas en redes sociales

Gestionamos páginas en Facebook, LinkedIn, X (Twitter) y Xing. Estas redes tratan sus Datos personales para crear perfiles de usuario y almacenar cookies en su dispositivo. Para obtener información detallada sobre sus prácticas respecto al tratamiento de datos, consulte sus políticas de privacidad:

• Facebook: https://www.facebook.com/about/privacy/
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy?trk=hb_ft_priv
• X: https://x.com/en/privacy
• Xing: https://privacy.xing.com/en

Cuando interactúe con nuestras páginas de redes sociales, solo tendremos acceso a la información de su perfil público. En la configuración de su cuenta, puede determinar qué información es visible públicamente. Podríamos emplear datos de las funciones de chat para responder a sus consultas. Las redes sociales nos proporcionan estadísticas anónimas sobre seguidores, alcance, rendimiento de anuncios y demografía. Esto nos ayuda a mejorar nuestro contenido. No podemos vincular estas estadísticas a usuarios individuales.

13.1. Información de corresponsables del tratamiento para Facebook y LinkedIn

En el caso de nuestra página de Facebook, somos corresponsables del tratamiento con Facebook Ireland Ltd. (4 Grand Canal Square, Dublin 2, Irlanda). En el caso de nuestra página de LinkedIn, somos corresponsables del tratamiento con LinkedIn Ireland Unlimited Company (Wilton Place, Dublin 2, Irlanda).

La base legal para el tratamiento de sus datos en estas plataformas es nuestro interés legítimo (art. 6, apdo. 1, letra f) del RGPD) para proporcionar información y comunicarnos con las personas interesadas. El tratamiento de los datos podrían realizarlo fuera de Europa las respectivas matrices estadounidenses bajo las protecciones del Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU. Puede oponerse al tratamiento de datos en cualquier momento poniéndose directamente en contacto con Facebook o LinkedIn. También puede ajustar la configuración de su navegador para gestionar las cookies.

14. Delegado de protección de datos

Puede ponerse en contacto con nuestro delegado de protección de datos por los siguientes medios:

• Correo electrónico: datenschutz@jobleads.com
• Dirección: Lukas Wagner LL.M., HK2 Comtection GmbH, Hausvogteiplatz 11A, 10117 Berlin (Alemania)

15. Contacte con nosotros

Responsable principal del tratamiento (todos los usuarios por omisión y para todo el uso de la plataforma/navegación):
JobLeads GmbH
Brandstwiete 4, 20457 Hamburg (Alemania)
Correo electrónico: membership@jobleads.com

Empresa del grupo como encargada del tratamiento de datos (suscripciones de pago donde JobLeads US, Inc. sea el vendedor registrado; véase «Entidad contractual/vendedor registrado»):
JobLeads US, Inc.
1111B S Governors Ave STE 28351, Dover DE, 19904 (Estados Unidos)
Correo electrónico: imprint-us@jobleads.com

Versión: agosto de 2025