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Una agencia de publicidad destacada en Ciudad de México busca un líder creativo con 8-10 años de experiencia en entornos publicitarios. El candidato ideal deberá supervisar el equipo creativo, definir la visión de las marcas e innovar en comunicación. Se requiere sólidas habilidades en copywriting y storytelling. Además, se ofrece un ambiente inclusivo y flexible que fomenta la diversidad y el trabajo híbrido.
Publicis Groupe México es una destacada agencia de publicidad y comunicación integral que ofrecesoluciones creativas y estratégicas en marketing digital, medios y relaciones públicas. Parte delconglomerado global Publicis Groupe, se especializa en innovar y conectar marcas con sus audiencias através de campañas efectivas y tecnología avanzada.
Liderar la visión creativa desde el pensamiento estratégico y narrativo, asegurando la excelencia conceptual y de ejecución en todas las plataformas, con un fuerte enfoque en copywriting, storytelling y craft verbal.
Software/Herramientas de dominio:
Habilidades Clave;
En Publicis Groupe, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por motivo alguno: ni por motivo de raza, color,religión, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, origen nacional o por cualquier otra característica.
Creemos que la inclusión es fundamental para nuestro éxito, así que fomentamos la igualdad de oportunidades y la creación de equipos diversos. También nos esforzamos por garantizar que todos los empleados y candidatos sean tratados con respeto y dignidad, basando todas las decisiones de empleo en las cualificaciones, el mérito y las necesidades del negocio.
En Publicis Groupe reconocemos la importancia de la flexibilidad en el lugar de trabajo por lo que apoyamos el trabajo híbrido, permitiendo a nuestros empleados combinar el trabajo remoto con el trabajo en la oficina, cuidando mantener la calidad de nuestras prestaciones hacía nuestros clientes.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.