puestos en Tecmilenio en México
Director/a de Desarrollo Profesional
Universidad Tecmilenio campus Cancún
Director de Profesional
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Ejecutivo de Vinculación Corporativa: Crea Alianzas y Impacto
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Ejecutivo de Vinculación
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Líder de Docentes: Impulsa Calidad y Bienestar Escolar
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Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesLíder de Docentes
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Product Owner Educación Tecnológica
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Líder de Experiencias Académicas
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Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresProduct Owner Campus del Futuro: Lidera Transformación Digital
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Product Owner Campus del Futuro
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Coordinador de Experiencias Académicas
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Ejecutivo(a) de Vinculación
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Especialista Académico en Idiomas
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Especialista en Modelo de Prepa Tetramestral
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Ejecutivo de Vinculación
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Coach de Éxito - Incapacidad
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Dirección de operaciones creativas
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Arquitecto de Experiencias Académicas
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Dirección De Servicios De Apoyo
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Director/a de Desarrollo Profesional
Descripción de la vacante
Una institución educativa líder en México busca un profesional cualificado para dirigir la calidad académica en el campus. El rol implica implementar programas de desarrollo profesional, gestionar procesos académicos y construir un equipo docente eficaz. Se requieren habilidades de liderazgo, comunicación y un compromiso hacia el servicio educativo. Se ofrece un entorno laboral presencial que valora el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores.
Formación
- Experiencia en educación como responsable de área o departamento.
- Experiencia en puestos gerenciales o directivos en la industria educativa.
Responsabilidades
- Impulsar el programa de semestre empresarial.
- Dar seguimiento a la administración de los procesos académicos.
- Seleccionar y contratar al personal docente.
- Elaborar programación de materias y horarios.
- Ejecutar los programas de evaluación del personal docente.
- Planear y organizar eventos y talleres.
- Promover y captar alumnos para el nivel profesional.
- Dirigir al equipo administrativo de la profesional.
Conocimientos
Educación
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.