Descripción de puesto
Agregar valor a CEMEX a través del reclutamiento y selección de talento con el objetivo principal de robustecer la banca de liderazgo que soporte la estrategia y permita la continuidad operativa.
Principales responsabilidades
1. Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud que desarrolla e implementa el Asesor de Seguridad
2. Asegurar el cumplimiento y obligaciones laborales de acuerdo a la legislación laboral vigente
3. Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de RH, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores CEMEX
4. Asegurar que nuestros colaboradores CEMEX reciban el pago correcto y oportuno de su nómina
5. Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal
6. Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional
7. Apoyar con el seguimiento de la oferta de capacitación y el desarrollo institucional y funcional
8. Apoyar en la ejecución de los planes de desarrollo de sus equipos de trabajo
9. Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de CEMEX
10. Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral
11. Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN
12. Ejemplificar y promover los Valores y Comportamientos CEMEX
Habilidades y conocimientos requeridos
Escolaridad:
Experiencia requerida:
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.