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Una empresa financiera importante busca un Desarrollador Cuantitativo con experiencia en C++ para colaborar en el diseño de herramientas para traders. Se ofrece un entorno híbrido y destacados beneficios laborales. Buscamos un profesional analítico y orientado a resultados con más de 4 años de experiencia. Es esencial una licenciatura en disciplinas cuantitativas y un manejo adecuado del inglés.
Fecha límite para apuntarse:
Buscamos un Desarrollador cuantitativo con experiencia contrastada en C++ y gusto por el trabajo técnico, que tenga entusiasmo por desarrollar una carrera profesional en el ámbito financiero.
Tendrá la oportunidad de integrarse en un grupo de profesionales de alto rendimiento, con el objetivo de ayudar a BBVA en el diseño, implementación y soporte de herramientas de pricing y gestión para traders y gestores de riesgo en el área de mercados de BBVA Corporate & Investment Banking (BBVA CIB).
Trabajo por objetivos y orientado a resultados, alta capacidad analítica.
Liderazgo, manejo y motivación de personal, capacidad de toma de decisiones y promotor del trabajo en equipo.
El Rol requiere experiencia profesional: Experiencia previa de más de 4 años como desarrollador C++ en ámbito profesional. Deseable experiencia previa y conocimientos en el sector financiero. La vacante tiene un esquema híbrido, 3 días en el Corporativo Parques Polanco.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en "Solicitar ahora".
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.