Jobs in France

Dirigir e implementar las iniciativas de mejora continua en la región atendida, con base en el modelo integral de excelencia operativa y la estrategia planteada por la dirección, para garantizar una operación segura y esbelta.

• Análisis de la Cadena de Valor de nuestros clientes para identificar proyectos de eficiencia para la reducción de desperdicios y mejora de la satisfacción de nuestros clientes.
• Implementación de la metodología DMAIC en proyectos de mejora continua.
• Análisis de información de presentación de reportes estratégicos a Vicepresidencia de proyectos de eficiencia.
• Desarrollo de estrategias operativas y comerciales en conjunto con Direcciones Regionales de Constructores para implementar soluciones que balanceen la productividad y el servicio.

• Implementación de estrategias
• Cambios en procesos internos

Escolaridad:

• Ing. Industrial, Mecánico Administrador, Mecatrónica o Ingeniería afín.
• Maestría: Calidad y productividad o maestría afín
• Excel Avanzado-Experto.
• Estadística Intermedia-Avanzada.
• Amplio conocimiento en creación de procesos productivos.
• Inglés avanzado

Experiencia:

• 5 años de experiencia en proyectos de eficiencia en industria de manufactura o servicio.
• 2 años de experiencia en implementación de metodología Lean Manufacturing y Six Sigma.

Conocimientos requeridos:

• Preferentemente con certificación Green o Black Belt.

1. Apego a normas y procedimientos (5)
2. Enfoque a resultados (5)
3. Trabajo bajo presión (4)
4. Negociación (4)
5. Pensamiento estratégico (4)
6. Enfoque al cliente (4)
7. Organizado (4)
8. Facilidad de palabra (4)
9. Persistente / Automotivado (4)

Internas:

• Directores regionales
• Gerentes de plaza
• Líderes regionales de Excelencia Operativa
• Asesores de Recursos Humanos
• Centro de Servicio y Despacho Concreto
• Jefes de Operaciones o Planta
• Jefes de mantenimiento
• Asesores de mantenimiento

Externas:

• Proveedores
• Contratistas

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.