Jobs in México
Gerente SR de recursos humanos
Importante empresa del sector
Servicio al cliente - (Especialista en Retención)
Grupo Salinas
Líder de Producción Lean & KPI | Supervisión de Línea
BOSS Plow
ESPECIALISTA INNOVACION Y TRANSFORMACION
Grupo Financiero Banorte
Senior GenAI Engineer — LLM Systems & Orchestration
FusionHit
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesCoordinador Regional de Ventas - Zona Norte
LABYES
Supervisor I, Operaciones - The Toro Company
BOSS Plow
Director de Restaurante: Operaciones y Finanzas
Financecolombia
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresGerente General – Marca de Lujo: Lidera Operaciones
Importante empresa del sector
Senior AI Engineer (GenAI)
FusionHit
Manager de Restaurante
Financecolombia
Gerente General - Marca de Lujo
Importante empresa del sector
Spanish-Language Labeling Coordinator – Latin America
Eli Lilly and
Purchase Order Specialist II - Optimize Operations
Johnson Controls
Global Regulatory Affairs - Global Labelling - Spanish Multi Market Labeling Coordinator
Eli Lilly and
Purchasing Specialist II
Johnson Controls
Jr. Homologation Testing Engineer
Nissan Motors
Pharmacovigilance Safety Specialist – Hybrid Mexico
Syneos Health
Safety & PV Specialist (case processing) Hybrid Mexico
Syneos Health
Contador Bilingüe Internacional — SOX/GAAP
Financecolombia
Bilingual Program Coordinator - Mexico Projects
IREX
Senior Program Coordinator
IREX
Contador Bilingüe
Financecolombia
Gerente SR de recursos humanos
Descripción de la vacante
Una empresa mexicana en la construcción está buscando un Gerente de Recursos Humanos SR. para coordinar procesos de personal y supervisar nómina. El candidato ideal debe tener 7 años de experiencia en Recursos Humanos en el sector y licenciatura en áreas afines. Ofrecemos un salario competitivo entre $45k - $50k netos, prestaciones superiores y un ambiente inclusivo.
Servicios
Formación
- 7 años de experiencia en Recursos Humanos dentro del sector construcción, concesionarias o proyectos de infraestructura (indispensable).
Responsabilidades
- Coordinar los procesos de administración de personal: altas, bajas, incidencias, contratos, expedientes y control de asistencia.
- Supervisar el proceso de nómina en coordinación con el área correspondiente.
- Liderar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas.
- Implementar estrategias de atracción de talento para perfiles del sector construcción.
- Atender y dar seguimiento a las necesidades del personal en proyectos y corporativo.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Gestionar indicadores de RH y reportes de personal.
- Participar en programas de clima laboral y desarrollo de personal.
Conocimientos
Educación
Somos una empresa 100% mexicana con más de 25 años de experiencia en la Industria de la Construcción. Nos encontramos en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos SR. Corporativo ubicado en Lomas de Chapultepec, Miguel Hidalgo, CDMX.
- Coordinar los procesos de administración de personal: altas, bajas, incidencias, contratos, expedientes y control de asistencia.
- Supervisar el proceso de nómina en coordinación con el área correspondiente, asegurando el correcto cálculo y cumplimiento normativo.
- Liderar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y de obra.
- Implementar estrategias de atracción de talento para perfiles del sector construcción o concesionarias.
- Atender y dar seguimiento a las necesidades del personal en proyectos y corporativo.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS).
- Gestionar indicadores de RH y reportes de personal.
- Participar en programas de clima laboral, comunicación interna y desarrollo de personal.
- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
- 7 años de experiencia en Recursos Humanos dentro del sector construcción, concesionarias o proyectos de infraestructura (indispensable).
- Administración de personal
- Reclutamiento y selección
- Procesos de nómina
- Ley Federal del Trabajo y seguridad social
- Manejo de Excel intermedio-avanzado.
- Experiencia trabajando con personal en obra y corporativo.
- Excelente comunicación, organización y capacidad de resolución.
- Sueldo $45k - $50k Netos
- Prestaciones de ley y superiores.
- Beneficios corporativos adicionales.
- Horario: Lunes a Jueves 9:00 am – 7:00 pm, Viernes 9:00 am – 3:00 pm.
¡Postúlate por este medio y nosotros nos comunicaremos contigo, únete a este gran equipo!
En nuestro equipo, todas las personas son bienvenidas, independientemente de su raza, género, orientación sexual, religión, edad, discapacidad o cualquier otra condición. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y trabajamos para construir un ambiente de trabajo inclusivo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.