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Alsea es el operador de restaurantes líder en América Latina y Europa, con marcas de reconocimiento global dentro de los segmentos de Comida Rápida, Cafeterías y Comida Casual. Nos distinguimos por nuestra entrega, pasión por los resultados y por ser una compañía auténtica y divertida. Somos la suma de experiencias únicas y espacios para ser felices; contando con un portafolio multi-marcas integrado por: Domino’s Pizza, Starbucks, Burger King, Chili’s, P. F. Chang’s, Italianni's, The Cheesecake Factory, Vips, Archies, Foster’s Hollywood, Gino’s y TGI Fridays. Operamos más de 4,500 unidades a nivel global. ¡Entregamos felicidad y experiencias llenas de sabor!

Este es tu empleo ideal si buscas un entorno en el que puedas aportar con vocación y excelencia.

Éste Es Tu Empleo Ideal Si

• Pones el corazón en todo lo que haces y das lo mejor de ti.
• Te emociona impactar de forma positiva la vida de nuestros clientes y las personas que colaboran con nosotros.
• Te atreves, te reinventas y todos los días tomas los retos con optimismo.
• Entregas las mejores experiencias, reconoces la felicidad y la compartes en todo lo que haces.
• Eres orientado a resultados, apasionado por la excelencia y la satisfacción del cumplimiento de metas.
• Muestras sensibilidad hacia el negocio, cuidando las necesidades de tu equipo y tus clientes.

Esta posición es responsable de asegurar la correcta implementación de la estrategia de Recursos Humanos en las tiendas de su región. Garantiza la cobertura de plantilla en las unidades a su cargo, es responsable de la generación de banca de talento para aperturas y promueve un ambiente laboral alineado con la cultura organizacional. Además, gestiona los principales indicadores de la región en temas de Recursos Humanos, tales como: cobertura, clima organizacional, porcentaje de bajas con demandas, banca de sucesión, entre otros. También será responsable de generar e implementar estrategias de cultura, incluyendo acompañamiento y reconocimiento a colaboradores, así como la mejora de la experiencia de colaborador de principio a fin. Mantiene contacto y negociación directa con sindicatos activos.

• Lic. en Administración, Psicología, afín.
• Inglés avanzado
• Experiencia mínima de 5 años
• Desarrollo de talento, cultura organizacional, gestión del cambio, negociación con sindicatos, manejo y seguimiento de indicadores clave de RH. Se requiere experiencia previa gestionando operaciones con alto volumen de tiendas.
• Skills: comunicación asertiva, liderazgo, toma de decisiones
• Disponibilidad para viajar (Manejar auto estandar)

• Tener un paquete salarial competitivo con prestaciones y beneficios superiores a la Ley.
• Gran cantidad de oportunidades de desarrollo en todas las marcas que operamos.
• Ser parte de una organización líder, inclusiva y diversa que respeta la contribución de todos y que se enfoca en generar experiencias positivas.
• Trabajar con una cultura donde nos divertimos, aprendemos, superamos retos y crecemos juntos.
• Compartir experiencias a la par de profesionales apasionados por los resultados.

Sumamos a nuestro equipo a personas que inspiran con el ejemplo, promueven la cultura que distingue nuestro estilo de trabajo y comparten ese toque único para contribuir al crecimiento del negocio y empoderamiento de sus equipos.

En Alsea integramos a todas las culturas, respetamos y valoramos la inclusión y la diversidad. Estamos a favor y comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y desarrollo para todos, por lo que trabajamos todos nuestros procesos de selección sin distinción de religión, edad, sexo, raza, género, identidad, orientación sexual, estado civil, estatus socio económico, opinión política o de cualquier otra índole. Alsea y sus marcas no solicitan por ningún motivo pago o contraprestación para llevar a cabo las diferentes etapas de sus procesos de reclutamiento, selección o contratación de colaboradores.