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Objetivo del puesto: Facilitar la ejecución de la estrategia corporativa, optimizar la toma de decisiones y garantizar que el Director General y el equipo ejecutivo enfoquen su tiempo en lo verdaderamente estratégico. El Chief of Staff (CoS) actúa como socio estratégico y principal catalizador de eficiencia del Director General o miembro del C-Level. Su misión es convertir la visión del liderazgo en resultados tangibles, facilitando la coherencia entre estrategias globales y ejecución operativa en entornos complejos y multiculturales.

• Soporte estratégico al Director General / equipo ejecutivo
• Ser el principal socio de reflexión, ayudando a estructurar decisiones clave, priorizar iniciativas estratégicas y preparar informes ejecutivos, presentaciones y comunicaciones para el Director General
• Desempeñar el rol de puente entre el comité ejecutivo y otras áreas clave, garantizando alineación y fluidez de información
• Gestión de proyectos y proyectos especiales
• Liderar iniciativas transversales o estratégicas que requieren coordinación cross functional
• Transformar la planeación estratégica en acciones concretas, con indicadores claros y seguimiento ejecutivo
• Operaciones y administración ejecutiva
• Gestionar logística y agenda del Director General: reuniones globales, viajes, correspondencia y eventos clave
• Alinear operaciones con metas organizacionales, optimizando procesos y garantizando ejecución puntual de las decisiones
• Ser el embajador del Director General dentro de la organización, representando sus prioridades y apoyando cambios operativos con influencia positiva en equipos

Funciones:

• Alineación estratégica: traducir visión/OKRs a planes trimestrales, definir ritmos operativos y asegurar que toda la organización remé en la misma dirección
• Agenda y toma de decisiones del Director General: filtrar, preparar y empaquetar decisiones (contexto, opciones, riesgos, recomendación) para reducir la latencia de decisión
• Gobernanza y cadencia: diseñar y dirigir el Operating System (WBR/MBR/QBR, comités), armar agendas, minutas, dueños y fechas de seguimiento
• Gestión de proyectos transversales: liderar iniciativas cross-función cuando no haya un dueño natural
• Comunicación ejecutiva: redactar narrativas para Board/inversionistas/empresa; sincronizar mensajes entre dirección, mandos medios y equipos
• Gestión de riesgos y dependencias: identificar bloqueadores, conflictos de recursos y trade-offs; elevar y resolver
• Métrica y reporting: definir KPIs breves y potentes; consolidar tableros para visibilidad honesta del avance
• Cultura y forma de trabajo: impulsar hábitos de feedback, accountability y post-mortems; modelar la colaboración entre áreas

Experiencia y Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en posición similar
• Licenciatura en Mercadotecnia, Finanzas, Negocios Internacionales, Economía o carrera afín
• MBA, Maestría en Finanzas o similar
• Dominio del idioma Inglés

Ubicación: Ciudad de México, Distrito Federal