Human Resouces-Jobs in Malaysia
Executive, Human Resources & Admin (Pavilion Bukit Jalil Mall)
Kuala Lumpur Pavilion Sdn Bhd
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenHuman Resources Officer/Human Resources Manager
ZITRAPLUS SDN BHD
Senior System Analyst | Corporate Solutions (Human Resource System)
EPF Malaysia
Senior Manager, Human Resources
WARISAN TC HOLDINGS BHD
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenExecutive/Senior Executive - Human Resources (Generalist)
Sunway Malls
HR Generalist
Taiwanmania.com International Travel Service Co., Ltd.
Human Resource, Operations & Payroll Manager
Bjak
Japanese HR Manager (JLPT N2) (F&B) (ID: 686316)
Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn Bhd
Human Resources & Admin Manager
SAMWA PRECISION SDN. BHD.
HR Executive/ HR Assistant
Yinee Posture Management Sdn Bhd
HR Generalist (ID: 686852) Manufacturing industry
Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn Bhd
HR & General Affairs Manager
BIG APPLE RESOURCES SDN. BHD.
Senior Executive, HR Services (Recruitment & Operations)
Cement Industries of Malaysia Berhad (CIMA)
Human Resources Manager / Assistant Manager - SEA / ANZ
C & J Clark (M) Sdn Bhd
HR Shared Services, Advisory and Operations - Senior Manager
Private Advertiser
Senior Talent Acquisition Executive, Human Resources
Ninja Van
HR Generalist
Zusammenfassung
Sebuah perusahaan terkemuka di Malaysia, Penang, sedang mencari profesional Human Resource untuk mendukung berbagai aktivitas HR. Kandidat ideal memiliki gelar S1 di Psikologi atau Manajemen dengan pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR. Posisi ini mencakup tanggung jawab untuk analisis organisasi, pengembangan sistem HR, dan kolaborasi dengan tim. Lingkungan kerja yang dinamis dengan peluang pembelajaran dan pengembangan yang tinggi.
Qualifikationen
- Minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen atau yang sesuai.
- Pengalaman di bidang HR minimal 2 tahun.
- Mampu berpikir analitis dan logis.
Aufgaben
- Mendukung dan menjalankan aktivitas di berbagai pilar Human Resource.
- Melakukan review struktur organisasi.
- Menganalisis potensi karyawan dan membuat program pengembangan.
Kenntnisse
Ausbildung
- Mendukung dan menjalankan aktivitas di berbagai pilar Human Resource, seperti proses rekrutmen, learning and development, pengembangan sistem HR, operasional dan remunerasi.
- Melakukan review struktur organisasi yang selaras dengan nilai perusahaan demi meningkatkan efektivitas kinerja
- Menganalisa potensi karyawan, membuat dan mengontrol sistem penilaian kinerja serta mengimplementasikan program pengembangan
- Melakukan analisis jabatan, membuat evaluasi standard kompetensi dan KPI secara berkala
- Membantu penyusunan serta merapikan Kebijakan-Kebijakan Perusahaan dan SOP.
- Menyusun laporan-laporan secara teratur dan tepat waktu dengan data yang valid.
- Menganalisis dan memberikan rekomendasi kreatif untuk perbaikan operasional HR.
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen dan atau yang sesuai
- Pengalaman di bidang HR min 2 tahun.
- Menyukai berinteraksi dan berkolaborasi dengan orang lain.
- Mampu berpikir analitis dan logis.
- Mampu beradaptasi dengan cepat dan memiliki motivasi tinggi untuk belajar.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.