Assistante Ressources Humaines à France

Paul recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour ses équipes.

1. Gestion de l'intérim :
   • Participer au recrutement et à l'intégration des intérimaires de l'usine (environ 120 intérimaires).
   • Organiser et animer les accueils intérim.
   • Gérer les formations et les autorisations de travail des intérimaires.
2. Paie :
   • Saisir les absences et corriger les anomalies des temps.
   • Contrôler les heures des intérimaires.
   • Saisir les éléments variables de paie.
   • Accompagner les managers sur le nouveau logiciel de gestion des temps.
3. Divers sujets RH :
   • Améliorer le processus d'intégration (onboarding).
   • Gérer le SharePoint RH et communiquer sur la reconnaissance.
   • Définir et réaliser divers projets RH selon les envies et l'adaptabilité de la personne.
   • Organiser des événements (portes ouvertes, etc.).
4. Développement des compétences :
   • Planifier les sessions de formation avec les organismes de formation en fonction des priorités de l'usine et des obligations légales.
   • Collaborer avec les managers pour la planification et le développement des compétences métiers et méthodes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre écoute attentive et vos compétences interpersonnelles. Vous excellez en travail d'équipe, faites preuve de rigueur, respectez la confidentialité, et prenez des initiatives lorsque nécessaire. Vous maîtrisez la rédaction et avez une bonne aisance à l'oral.

• Rémunération selon l'âge et la progression dans le cycle de formation, fixe sur 13 mois, participation et intéressement selon résultats.
• Avantages du Comité Social et Économique.
• Mutuelle et prévoyance avec participation employeur (>50%).
• Un environnement de travail bienveillant, des opportunités de carrière, et un parcours d'intégration avec le programme Nestlé Needs YOUth.
• Engagement envers la diversité, l'inclusion, et l'accessibilité.

Pour en savoir plus, consultez notre site : www.purina.fr. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour un entretien avec Mylène, du service recrutement, puis avec Paul, votre futur manager.