DriiveMe
ACTUAL BRON 2013
DriiveMe
SODI E.G.
SUD GROUPAGE
The HEINEKEN Company
ETS PRUVOST LEROY
PHILIA
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TEMA'S CAKE
DIS ATLANTIC GAZ
MOREAU LATHUS BATIMENT
France Travail
Groupe Pomona
TRIDENTT TRAVAIL TEMPORAIRE
ALS SPEEDLINE
SARL E TRANSPORTS
AVRANCHES TT
CRIT
CRIT INTERIM
VO RH
VO RH
VO RH
Une plateforme de convoyage de véhicules recherche des chauffeurs indépendants pour conduire des véhicules d'un point A à un point B. Le rôle offre une flexibilité d'emploi avec des frais de route remboursés. Les candidats doivent être auto-entrepreneurs, âgés d'au moins 21 ans et détenir un permis de conduire depuis au moins 3 ans. Le montant de la rémunération varie selon le volume de missions effectuées et la distance à parcourir.
DriiveMe est la plateforme leader européen du convoyage de véhicules ! Chaque mois, ce sont plus de 20.000 missions rémunérées qui sont proposées à notre communauté de chauffeurs / convoyeurs indépendants partout en France.
Les grands acteurs de l'automobile font confiance à la communauté DriiveMe Partenaire pour déplacer leurs véhicules : Stellantis, Aramisauto, ALD Automotive, Tesla, Volkswagen, Hertz, Avis, Europcar, etc.
Partout en France, des centaines de sociétés ont besoin de déplacer des véhicules d’un point A à un point B. Elles publient chaque jour leurs besoins sur DriiveMe pour proposer ces missions rémunérées à la communauté de chauffeurs / convoyeurs indépendants DriiveMe Partenaire.
C’est Très Simple ! En tant que Chauffeur Indépendant, vous conduisez un véhicule d’un point A vers un point B.
Votre chiffre d'affaires dépend du volume de missions que vous souhaitez faire. À chaque mission est liée une rémunération. Le prix de chaque mission dépend du nombre de kilomètres et de la complexité du transport.
Pour vous inscrire et rejoindre une communauté de plus de 20.000 chauffeurs / convoyeurs indépendants, rendez-vous sur https://driiveme.com/fr-FR/chauffeur-driiveme.html
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.