Chargé(e) de mission RH en alternance H/F

Pigier Performance Paris; Montpellier; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce dynamique recherche un(e) Chargé(e) de mission RH en alternance pour rejoindre une entreprise reconnue à Montpellier. Ce poste offre une opportunité unique d'acquérir une expérience précieuse en ressources humaines tout en poursuivant vos études. Vous serez impliqué(e) dans la gestion des dossiers du personnel, l'analyse des besoins en formation, et la préparation des entretiens. Rejoignez un environnement stimulant où vous contribuerez au développement des compétences et à la mise en œuvre de projets RSE. Ne manquez pas cette chance de faire avancer votre carrière dans un cadre enrichissant et professionnel.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines souhaitée.
• Capacité à travailler sur des projets internes liés à la RSE.

Responsabilités

• Suivi de la gestion des dossiers du personnel et des campagnes d'entretiens.
• Participation à l'élaboration du plan de formation annuel.

Connaissances

Gestion des dossiers du personnel

Analyse des besoins en formation

Connaissance du droit du travail

Gestion administrative

Communication interne et externe

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé(e) de mission RH en alternance H/F

Type de poste : Chargé(e) de mission

Secteur : Ressources Humaines

Localisation : Montpellier 34000

L'école de commerce PIGIER Montpellier recherche un(e) Chargé(e) de mission RH en apprentissage, pour une entreprise partenaire située à Montpellier.

Votre école est située à Montpellier, près d'Odysseum/Millénaire, et votre entreprise également à Montpellier. La durée de l'engagement est de 12 ou 24 mois, jusqu'à l'obtention de votre diplôme.

Le poste :

Au sein d'un grand groupe national, vous participerez activement au développement de l'entreprise et de son service RH :

1. Suivi de la gestion des dossiers du personnel.
2. Analyse des besoins en formation et élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel.
3. Préparation et accompagnement des campagnes d’entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel, etc.).
4. Gestion administrative des dossiers des salariés.
5. Veille au respect du droit du travail, des règles, des procédures, des conventions collectives et des accords applicables.
6. Participation aux projets internes liés à la RSE, communication interne et externe RH.

Le candidat :

De formation supérieure, vous souhaitez poursuivre vos études vers un Bac +3 ou Bac +5 en Ressources Humaines, au sein de l'école PIGIER Montpellier et dans une entreprise reconnue.