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Résumé du poste
Une agence de recrutement spécialisée recherche un(e) secrétaire médical(e) pour un CDD d'un mois renouvelable à Limoges. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes et serez responsable de l'accueil des familles, de la gestion administrative et des déplacements occasionnels. Une expérience dans un service médico-social est exigée, avec de solides compétences interpersonnelles requises.
Qualifications
- Une expérience dans le type de structure médico-social exigée.
- Organisé(e), capable de travailler en collaboration étroite avec l'équipe.
Responsabilités
- Accueil des familles.
- Gestion des appels téléphoniques et boîte mail.
- Gestion des dossiers d'enfants et des plannings.
- Préparation des convocations médicales.
- Déplacements occasionnels sur Bellac.
Connaissances
Formation
Nous recherchons pour le compte de notre client une secrétaire médicale pour un CMPP pour un CDD d'un mois renouvelable, à temps plein.
Le CMPP est destiné à prendre en charge, dans un cadre de soin ambulatoire, des enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans.
Une expérience dans ce type de structure est exigée.
La secrétaire travaille en étroite collaboration avec les responsables hiérarchiques du service, ainsi que les professionnels de la structure.
Notre client cherche un(e) Secrétaire médical(e) dédié(e), organisé(e), avec une expérience exigée dans service médico-social.
- Accueil des familles
- Gestion appels téléphoniques + boite mail / Relai des informations entre les membres de l'équipe
- Gestion dossiers enfants + Tenue des plannings des intervenants (prises de rendez-vous, annulation)
- Préparation convocations médicales
- Déplacements occasionnels sur Bellac (voiture de service à disposition)
- Diplômé(e) d'un titre de secrétaire médical(e) ou équivalent
- Compétent(e) en gestion administrative courante
- Excellentes aptitudes interpersonnelles
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.