GESTIONNAIRE RH H/F – Mâcon (71)

Le Bureau RH; Mâcon; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise de référence qui se consacre à la performance collective et au bien-être de ses collaborateurs. En tant que Gestionnaire RH, vous serez au cœur de la gestion des ressources humaines pour une centaine de collaborateurs, en assurant la gestion des paies, l'administration du personnel et le déploiement de la politique RH. Cette entreprise ambitieuse vous offre un environnement stimulant où collaboration et innovation sont au rendez-vous. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez contribuer à une culture d'entreprise bienveillante, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion RH et paie.
• Compétences en digitalisation des processus RH.

Responsabilités

• Gestion des paies et charges sociales.
• Mise en œuvre de la politique RH et accompagnement des managers.
• Digitalisation des processus RH.

Connaissances

Gestion des paies

Administration du personnel

Digitalisation des processus RH

Accompagnement des managers

Rigueur et autonomie

Formation

Licence en Ressources Humaines

Master en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Description du poste

Rejoindre notre client, c’est faire le choix d’une entreprise de référence, qui relève au quotidien les défis liés à la manipulation d’un produit exigeant ainsi qu’aux enjeux énergétiques et environnementaux. Depuis plus de 50 ans, c’est leur énergie collective, l’attention portée aux individus et la capacité à accompagner leurs clients, qui les poussent à la performance.

Travailler dans cette entreprise, c’est la garantie d’un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l’écoute et l’échange. C’est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives!

En tant que Gestionnaire RH H/F, quelles sont vos missions ?
Rattaché(e) à la Responsable administrative et financière, vous prenez en charge la fonction RH pour un périmètre d’une 100aine de collaborateurs.

Vos activités principales:

– Gestion des paies et charges sociales en lien avec le cabinet spécialisé : envoi des éléments variables de paie, contrôle de bulletins, …

– Administration du personnel,

– Mise en œuvre et déploiement de la politique RH, et participation aux projets de développement RH

– Gestion des formalités de recrutement,

– Accompagnement des managers et responsables de service dans la gestion RH quotidienne de leurs équipes,

– Assistance de la Direction dans l’organisation du dialogue social et le fonctionnement du CSE,

– Digitalisation des processus RH et déploiement du SIRH

Votre profil
De formation supérieure (Licence ou Master) en Ressources Humaines, vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

Une expérience en paie est indispensable.

Vous disposez d’une approche terrain, et vous faites preuve de proactivité.

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, et vous avez à cœur d’optimiser les process.

Rigueur, autonomie, et réactivité font également partie intégrante de votre personnalité.

Conditions: CDI – 39 heures – Rémunération 35-40 K selon profil et expérience