Assistant Ressources Humaines jobs in Canada

Le CIAS recherche un assistant ressources humaines qui sera placé sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines de la Communauté de Communes du Pays de la Châtaigneraie et sera en charge d'un EHPAD et deux MARPAS. Pour étoffer son service Ressources Humaines, le CIAS créée un poste d'Assistant Ressources Humaines (H/F) qui sera en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines sur les missions suivantes :

1. GESTION COURANTE DES RESSOURCES HUMAINES :- Suivi des carrières, - Gestion des entrées / sorties : préparation et suivi des contrats de travail, DPAE, attestations employeurs, certificats de travail, etc., - Gestion des dossiers maladie, - Suivi des déplacements professionnels, - Suivi de l'action sociale (chèques déjeuners, assurance statutaire, prévoyance). Suivi du temps de travail.

2. RECRUTEMENTS ET INTEGRATION : Elaboration et publication des offres d'emploi, suivi des candidatures, Organisation et suivi des jurys de recrutements (convocations, réponses aux candidats).

3. FORMATION : Réalisation, coordination et suivi du plan de formation, Suivi des inscriptions, des participations.

BAC +2/3 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie dans le domaine RH et avez le sens du service public et une forte discrétion. Savoirs :

• Environnement administratif et humaine d'une collectivité territoriale
• Législation et réglementation afférentes aux ressources humaines
• Statuts, métiers et formation de la FPT
• Maitrise du Pack Office

Savoir-faire :

• Rigoureux
• Sens du travail en équipe et savoir rendre compte
• Forte aptitude relationnelle
• Sens de l'anticipation

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

• Poste à pourvoir à partir du 1er février 2026
• Emploi permanent à temps complet 35H00 hebdomadaire
• Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public
• Si statut de fonctionnaire merci de joindre votre dernier arrêté de carrière
• Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prévoyance, avantages CNAS/FDAS

RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE : Contact : Marion BABIN, Responsable ressources humaines. Adresser CV détaillé et lettre de motivation avant le 19 janvier 2026. A l'attention de Monsieur le Président, Maison de Pays - Les Sources de la Vendée - La Tardière - 85120 TERVAL. Ou par courriel à rh@ccplc.fr

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon expériences - rémunération statutaire

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale