RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - H/F

CH de Montceau les Mines; Montceau-les-Mines; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé dynamique recherche un Responsable des Ressources Humaines pour piloter et coordonner les activités RH. Dans un environnement stimulant, vous superviserez une équipe tout en vous assurant de la mise en œuvre efficace des politiques RH. Votre rôle sera crucial pour le développement de l'équipe et l'amélioration continue des processus. Si vous avez une expérience significative dans le secteur public hospitalier et une passion pour le management, cette opportunité vous permettra de contribuer à des projets innovants tout en bénéficiant d'un cadre de travail enrichissant.

Prestations

25 jours de congés annuels

15 RTT

Accès à des vacances à prix réduit

Tarifs préférentiels sur des spectacles

Chèques culture

Qualifications

• Expérience significative dans un poste RH similaire.
• Diplôme requis en ressources humaines ou management hospitalier.

Responsabilités

• Supervision des secteurs RH : paie, carrière, protection sociale.
• Élaboration des tableaux de bord RH et suivi des effectifs.
• Conseil et accompagnement des services dans les problématiques RH.

Connaissances

Connaissances approfondies du statut de la FPH

Maitrise des logiciels RH

Management

Adaptabilité

Rigueur

Qualités relationnelles

Sens des responsabilités

Autonomie

Disponibilité

Formation

BAC +3 à BAC +5 en ressources humaines

Droit public

Management hospitalier

Outils

CPAGE

SAGE

CHRONOS

HUBLO

BO

Description du poste

Description

Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines et souhaitez mettre à profit vos compétences pour assurer le pilotage opérationnel et stratégique des ressources humaines

Rejoignez le Centre Hospitalier de Montceau-les-Mines en tant que Responsable des Ressources Humaines F/H au sein de notre établissement !

Votre mission :

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs et assurez la coordination de l’ensemble des domaines RH dans une approche généraliste et stratégique.

Missions générales :

• Supervision de l’ensemble des secteurs RH : paie, carrière, protection sociale, suivi des effectifs et du budget


• Elaboration des tableaux de bord RH, réponse aux enquêtes


• Conseil et accompagnement des services et des agents dans les problématiques RH


• Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement

Missions particulières :

• Animer et faire monter en compétence l’équipe RH, organiser des réunions de service régulières


• Veiller aux évolutions statutaires et assurer la veille juridique


• Mettre en œuvre des protocoles de gestion des carrières (LDG), suivre les avancements (grades, échelons) et le régime indemnitaire qui en découle


• Élaborer les projections RH et le titre 1 de l’EPRD et mettre en place des outils de pilotage RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, compteurs horaires, CET…)


• Suivre le tableau des emplois et contribuer à la répartition des ressources par pôle


• Préparer les instances et participer au dialogue social en tant que personne ressource,


• Élaborer le Rapport Social Unique (RSU)


• Veiller à l’évolution du paramétrage et assurer le suivi des logiciels RH


• Suivre les dossiers individuels complexes, procédures de reclassements pour raison de santé, procédures disciplinaires, etc…


• Participer à l’élaboration du projet social et représenter la DRH dans diverses instances


• Assurer le suivi carrière de 60 salariés de droit privé (Convention FEHAP)

Profil recherché

Diplôme requis : formation supérieure en ressources humaines, droit public ou management hospitalier (BAC +3 à BAC +5)

Expérience significative dans un poste RH similaire, idéalement en fonction publique hospitalière

Qualités : Adaptabilité, rigueur, qualités relationnelles, sens des responsabilités, autonomie, disponibilité.

Vos compétences et connaissances :

• Connaissances approfondies du statut de la FPH et des outils de gestion RH


• Maitrise des logiciels RH ( CPAGE - SAGE - CHRONOS- HUBLO - BO)


• Management

A compétences égales, nous favorisons l’inclusion et l’égalité des chances pour l’ensemble des candidats.

N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Ce que nous vous offrons :

CDI / mutation / détachement (Fonction publique hospitalière)

25 CA et 15 RTT

Un environnement de travail stimulant, au sein d’une équipe engagée

La possibilité de contribuer à des projets innovants

Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, etc.

Prêt(e) à mettre votre expérience à profit ? Rejoignez-nous et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante !