Responsable Négoces Fruits – Stratégie & Développement
JM CATHALA CONSEILS
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Hier
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Résumé du poste
Une société de négoce spécialisée recherche un Responsable Activité Négoce Fruits à Strasbourg. Le candidat idéal aura un diplôme en agroalimentaire ou une expérience solide dans le négoce, notamment de fruits à l'international. Vous serez chargé de gérer l'unité commerciale, d'établir des contrats avec des clients et de développer de nouveaux marchés. Ce poste en contrat CDI implique une disponibilité pour des déplacements en Europe et à l'international, avec une rémunération à négocier selon expérience.
Qualifications
Expérience acquise dans le négoce de produits agroalimentaires à l’international.
Disponibilité pour déplacements en clientèle, salons et visites fournisseurs.
Gérer la Business Unit en gestion financière, administrative, commerciale et achat.
Établir les contrats avec les clients et assurer le suivi des livraisons.
Développer des opportunités de marché et suivre les indicateurs de performance.
Gérer les litiges commerciaux et améliorer les fiches techniques.
Connaissances
Dynamique et autonome
Leadership commercial
Sens de la relation commerciale
Vision marché
Formation
Ingénieur agroalimentaire ou agricole
BAC+2 avec solide expérience commerciale
Description du poste
Une société de négoce spécialisée recherche un Responsable Activité Négoce Fruits à Strasbourg. Le candidat idéal aura un diplôme en agroalimentaire ou une expérience solide dans le négoce, notamment de fruits à l'international. Vous serez chargé de gérer l'unité commerciale, d'établir des contrats avec des clients et de développer de nouveaux marchés. Ce poste en contrat CDI implique une disponibilité pour des déplacements en Europe et à l'international, avec une rémunération à négocier selon expérience.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.