Un cabinet de conseil en cybersécurité recherche un(e) consultant(e) cybersécurité confirmé(e) pour rejoindre son équipe à Strasbourg. Ce rôle implique la réalisation d'audits, l'analyse de risques, et l'accompagnement des clients dans la conformité réglementaire et la certification ISO 27001. Le poste est ouvert au télétravail avec des missions variées et engageantes. Une expérience en cabinet de conseil est requise, ainsi qu'une formation Bac+5 en cybersécurité ou informatique.
Serviços
1 certification offerte par an
Environnement de travail stimulant
Équipe à taille humaine
Qualificações
Expérience de 3 à 5 ans dans un cabinet de conseil ou une ESN spécialisée en cybersécurité.
Maîtrise démontrée des référentiels de sécurité comme ISO 27001 et EBIOS RM.
Capacité à structurer les livrables et à piloter la relation client.
Responsabilidades
Réaliser des audits organisationnels et physiques.
Conduire des analyses de risques selon EBIOS Risk Manager.
Accompagner les clients dans leur démarche de certification ISO 27001.
Conhecimentos
Excellence technique
Sens du service
Esprit de transmission
Aisance rédactionnelle
Formação académica
Diplôme d’ingénieur ou Master Cybersécurité / Informatique / Télécom
Ferramentas
EBIOS RM
ISO 27001
NIS2
LPM
HDS
SecNumCloud
Descrição da oferta de emprego
Un cabinet de conseil en cybersécurité recherche un(e) consultant(e) cybersécurité confirmé(e) pour rejoindre son équipe à Strasbourg. Ce rôle implique la réalisation d'audits, l'analyse de risques, et l'accompagnement des clients dans la conformité réglementaire et la certification ISO 27001. Le poste est ouvert au télétravail avec des missions variées et engageantes. Une expérience en cabinet de conseil est requise, ainsi qu'une formation Bac+5 en cybersécurité ou informatique.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.