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Jobs in Strasbourg, France

Chef(fe) de Projet Digital – E-commerce & Solopreneurs (Remote)

Arbalett

Strasbourg
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EUR 40 000 - 60 000
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Conseiller immobilier indépendant — Formation & Commissions

PROPRIETES PRIVEES

Strasbourg
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EUR 20 000 - 40 000
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Coordinateur Développement & Financement – Télétravail

RÉSEAU COMPOST CITOYEN GRAND EST

Strasbourg
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EUR 30 000 - 40 000
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Key Account Manager Food H/F

Proévolution

Strasbourg
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EUR 63 000 - 72 000
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Agent Commercial Indépendant – Leasing Auto (Remote)

EAZYSTAFF

Strasbourg
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EUR 40 000 - 60 000
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Agent Commercial Indépendant Strasbourg H/F

EAZYSTAFF

Strasbourg
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Remote Manager - German Desk Accounting & Finance

MAZARS

Strasbourg
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EUR 50 000 - 70 000
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Manager expertise comptable – German Desk – HF

MAZARS

Strasbourg
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EUR 50 000 - 70 000
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Manager des Opérations — Remote, Autonomie et Impact

Rez

Strasbourg
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EUR 50 000 - 70 000
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Responsable Négoces Fruits – Stratégie & Développement

JM CATHALA CONSEILS

Strasbourg
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EUR 40 000 - 60 000
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Diagnostiqueur Immobilier Itinérant CDI — Primes & Véhicule

Dimo diagnostic

Strasbourg
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EUR 28 000 - 36 000
Il y a 3 jours
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Responsable Activité Négoce Fruits

JM CATHALA CONSEILS

Strasbourg
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EUR 40 000 - 60 000
Il y a 3 jours
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Diagnostiqueur Immobilier H/F

Dimo diagnostic

Strasbourg
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EUR 28 000 - 36 000
Il y a 3 jours
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Responsable Développement Commercial — Télétravail & Commissions

WiiSmile

Strasbourg
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EUR 60 000 - 80 000
Il y a 3 jours
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Ingénieur Avant-Ventes - Sécurité/Réseaux, Télétravail 100%

Dahua Technology France

Strasbourg
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EUR 45 000 - 60 000
Il y a 3 jours
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Ingénieur Avant-Ventes F/H

Dahua Technology France

Strasbourg
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EUR 45 000 - 60 000
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Customer Success Manager — Télétravail et Croissance Client

Septeo

Strasbourg
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EUR 35 000 - 45 000
Il y a 3 jours
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67 - MERCHANDISER EXPERT PHARMACIE - STRASBOURG H/F

DMF Sales and Marketing

Strasbourg
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EUR 40 000 - 60 000
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Chef de projet communication et marketing (H/F)

France Travail

Strasbourg
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EUR 27 000
Il y a 4 jours
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Auditeur Médico-Social Itinérant - Qualité & Innovation

A2micile

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EUR 40 000 - 50 000
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Remote Freelance Closing Specialist - Training Sales

Pacto

Strasbourg
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EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Conseiller immobilier indépendant expert — Remote

PROPRIETES PRIVEES

Strasbourg
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EUR 20 000 - 40 000
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Senior SMA/SEA Consultant — Remote Growth Lead

Btrfly

Strasbourg
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Commercial Immobilier Indépendant — Commissions élevées

megAgence

Strasbourg
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EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Remote Digital Project Lead – E‑commerce & Solopreneurs

Arbalett

Strasbourg
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Meilleurs postes :

Postes : Week EndPostes : AlternancePostes : HopitalPostes : TransportationPostes : FinancialPostes : Chauffeur Livreur Permis BPostes : Data AnalystPostes : DigitalPostes : Grutier A TourPostes : Chef D Equipe

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Chef(fe) de Projet Digital – E-commerce & Solopreneurs (Remote)
Arbalett
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EUR 40 000 - 60 000
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Résumé du poste

Une agence de marketing digital recherche un(e) Chef(fe) de Projet Digital pour piloter des projets e-commerce en remote. Ce rôle nécessite une expérience confirmée en gestion de projets digitaux et une excellente organisation. Les missions incluent structurer et piloter des projets de lancement, coordonner des équipes, et assurer la qualité des livrables. Le statut freelance est privilégié, avec un démarrage prévu en janvier/février 2026. Un bon niveau en Notion est souhaité.

Prestations

Travail 100% remote
Rémunération selon expérience
Rôle stratégique avec impact direct

Qualifications

  • Expérience confirmée en gestion de projets digitaux, idéalement en e-commerce.
  • Habitude des environnements de travail avec cadence et pression.
  • Capacité à prioriser et à faire avancer les projets rapidement.

Responsabilités

  • Piloter des projets de lancement, de la stratégie à la livraison.
  • Coordonner les rôles au sein de l'équipe.
  • Assurer la qualité des livrables avant livraison.

Connaissances

Organisation
Communication écrite et orale
Gestion de projet
Capacité d'adaptation
Autonomie

Outils

Notion
Description du poste

Chef(fe) de Projet Digital – E-commerce & Solopreneurs (Remote) Arbalett•Strasbourg, FR

Description de poste

100% remote | Freelance ou CDI selon profil | Démarrage idéal : janvier / février 2026

Nous accompagnons une agence de marketing digital en forte croissance, spécialisée dans les funnels, VSL, challenges de lancement et campagnes multi-canaux à fort impact.

La société restructure son organisation autour des cellules internes autonomes (copy, ads, intégration, VA, project management…) pour gagner en vitesse, qualité et scalabilité.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Digital avec une vraie culture e-commerce / solopreneurs / infopreneurs, capable de piloter des projets exigeants, d’absorber la complexité, et de livrer proprement sans lourdeur, mais avec une rigueur irréprochable.

L’objectif

Devenir le/la chef(fe) d’orchestre d’une cellule, garantir la qualité d’exécution, fluidifier les échanges, et permettre aux experts (copy, media buying, intégration) de rester dans leur zone de génie.

VOS RESPONSABILITES
Pilotage de projets “lancement”
  • Structurer et piloter des projets type challenge, VSL, funnels (de la stratégie à la livraison).
  • Définir les objectifs, livrables, deadlines, risques et priorités de chaque projet.
  • Tenir un rythme d’exécution élevé (deadlines serrées, itérations rapides).
Organisation en cellule (agence dans l’agence)
  • Coordonner les rôles : copy long, copy court (ads), media buyer, intégrateur, VA, et lien avec le business partner/direction.
  • Animer la production : relances, arbitrages, décisions, et cadence de livraison.
  • Assurer la visibilité permanente sur l’avancement (ce qui bloque, ce qui sort, ce qui manque).
Process & outils (Notion au centre)
  • Construire et maintenir les boards Notion : planning, Kanban, SOP, templates, bibliothèque projet.
  • Centraliser l’information : briefs, assets, versions, validations, feedbacks, preuves sociales.
  • Formaliser les connaissances et améliorer les process (sans bureaucratie).
Qualité & relation client
  • Contrôler la cohérence et la qualité des livrables avant livraison (copy, ads, pages, email sequences, tracking).
  • Gérer certaines interactions clients (collecte de preuves sociales, validations, follow-up), avec une communication claire et cadrée.
  • Mettre en place une amélioration continue basée sur les reportings (weekly), ce qui marche / ce qui ne marche pas.
PROFIL RECHERCHE
Expérience et terrain
  • Expérience confirmée en gestion de projets digitaux, idéalement en e-commerce ou avec des solopreneurs/infopreneurs.
  • Habitude des environnements “delivery” : cadence, responsabilité, qualité, pression positive.
  • Culture funnel : TOFU / MOFU / BOFU, conversion, acquisition, séquences email, pages, tracking (niveau compréhension, pas besoin d’être media buyer).
Compétences clés
  • Très bon niveau d’organisation : structurer, prioriser, faire avancer, trancher.
  • Excellente communication écrite et orale (pas de flou, pas de roman, du clair et actionnable).
  • Maîtrise d’un outil de gestion projet ; Notion fortement apprécié (sinon adoption rapide).
  • Capacité à trouver le bon équilibre entre “pas de process” et “process qui ralentit tout”.
Mindset
  • Autonomie, ownership, proactivité : vous prenez un sujet et vous le portez jusqu’à la livraison.
  • Vous aimez l’exécution et l’amélioration continue.
  • Vous êtes team player : vous facilitez, vous protégez le delivery, vous faites performer la cellule.
  • Vous êtes à l’aise en remote, en asynchrone, avec des équipes exigeantes.
OFFRE & CONDITIONS
  • 100% remote, avec un fonctionnement en mode start‑up/scale‑up.
  • Statut : freelance privilégié.
  • Rémunération selon expérience et valeur ajoutée.
  • Rôle stratégique dans une organisation qui se structure : impact direct sur la performance et la satisfaction client.
  • Projets exigeants, à haute visibilité, avec une équipe ambitieuse et orientée résultats.
  • Démarrage idéal : janvier / février 2026 (cellule 2 en construction).
Pourquoi rejoindre cette agence ?
  • Un vrai rôle d’impact : vous faites tourner une cellule et vous améliorez la machine.
  • Des projets concrets, rapides, orientés performance et résultats.
  • Une organisation qui évolue vers un modèle plus scalable et plus professionnel.
  • Liberté + responsabilité : ici, la valeur vient de l’exécution et de la qualité, pas des titres.
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  • 400

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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