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Commercial Région Nord-Est – Belgique - Luxembourg F/H

Silvadec

Strasbourg
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Commercial Région Nord-Est – Benelux, Home Office

Silvadec

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Remote in Greece: Live, Work & Travel the Med

Cross Border Talents

Strasbourg
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Work Remotely & Travel in Greece !

Cross Border Talents

Strasbourg
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IFRS Accountant for IPO Readiness (Remote)

Canonical

Strasbourg
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Accountant

Canonical

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France Country Sales Leader - Remote, 20% Commission

IvyBears Ai - Vitamin Gummies

Strasbourg
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Country Sales Leader (Commission-First)

IvyBears Ai - Vitamin Gummies

Strasbourg
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EUR 20 000 - 40 000
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Account Executive Cybersécurité — Remote & Stratégique

Adeptis Group

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Il y a 4 jours
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Responsable de compte sécurité

Adeptis Group

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Il y a 4 jours
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Remote French-Speaking Customer Service Specialist

Cross Border Talents

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Remote French speaking Customer Service Representative in Athens, Greece!

Cross Border Talents

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Remote French Customer Service Representative – Greece

Cross Border Talents

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Customer Service Representative - French Market (FULLY REMOTE IN GREECE)

Cross Border Talents

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French CSR in Greece - Remote Summer with Relocation Support

Cross Border Talents

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Work & Travel - Summer in Greece! (FULLY REMOTE JOB WITH RELOCATION SUPPORT)

Cross Border Talents

Strasbourg
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Remote Customer Support Specialist — Greece Relocation

FH Collective Academy

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Work & Travel in Greece (Relocation Support Available)!

FH Collective Academy

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Remote in Greece: Bilingual Support Agent (Relocation)

Cross Border Talents

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Work Remotely & Travel in Greece (Relocation Support Available)!

Cross Border Talents

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Remote French CSR: Summer in Portugal

Cross Border Talents

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Work & Travel - Summer in Portugal! (FULLY REMOTE JOB WITH ACCOMODATION SUPPORT)

Cross Border Talents

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EUR 60 000 - 80 000
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Lisbon Content Moderator – French Speakers (Work & Travel)

Cross Border Talents

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Work & Travel Opportunity in Lisbon Content Moderator (French Speakers) A.N.

Cross Border Talents

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Remote French CS Rep in Greece (Relocation Support)

Cross Border Talents

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Meilleurs postes :

Postes : ChauffeurPostes : PortuguesePostes : PiscinePostes : CoordinateurPostes : Credit ManagerPostes : Gestionnaire PaiePostes : Adjoint AdministratifPostes : Directeur AssociationPostes : DroitPostes : Technicien Chimiste

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Commercial Région Nord-Est
Silvadec
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Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le bois composite recherche un(e) Commercial(e) pour le Nord-Est de la France. La personne idéale, basée en home office, doit avoir au moins 3 ans d'expérience en vente itinérante, avec une connaissance des réseaux de distribution. Le poste implique des déplacements fréquents et offre un salaire attractif avec primes et de nombreux avantages. Ce rôle stratégique au sein d'une entreprise pionnière est une belle opportunité de carrière.

Prestations

Véhicule de fonction
PC portable
Téléphone
Chèques vacances
Chèques cadeaux
Mutuelle et prévoyance

Qualifications

  • Minimum 3 ans d'expérience commerciale itinérante.
  • Connaissance des réseaux de distribution (négoce bois/matériaux ou GSB) est impérative.

Responsabilités

  • Apporter un appui technique et commercial à la clientèle.
  • Impliquer des déplacements fréquents (4 jours par semaine) dans la zone commerciale.

Connaissances

Excellent relationnel
Autonomie
Mobilité
Rigueur
Business development

Formation

Formation commerciale (Bac + 2 à 3)
Description du poste
Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Commercial (H/F) pour la région Nord-Est / Belgique / Luxembourg en CDI. En relation avec le siège basé à Arzal, vous apportez à votre clientèle un appui technique et commercial.

Poste à pourvoir dès que possible et basé dans un des départements de la zone (idéalement central, Nancy ou Reims par exemple).

Rémunération

Rémunération selon profil : Salaire brut fixe (31-38 K€ annuel) + commission sur CA (6-10 K€ annuel) + prime sur objectifs (0-8 K€ annuel) + prime de fidélité + intéressement + mutuelle et prévoyance d’entreprise + véhicule de fonction 5 places + PC portable + téléphone + chèques vacances + chèques cadeaux.

Profil recherché

De formation commerciale (Bac + 2 à 3), vous justifiez d'une expérience commerciale itinérante réussie d’au minimum 3 ans et connaissez impérativement nos réseaux de distribution (négoce bois/matériaux et/ou GSB).

Nous attachons une grande importance à la personnalité et sommes ouverts à une diversité de profils.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un profil « business developper », vous êtes autonome, mobile, rigoureux et aimez relever les challenges. Ce poste varié et riche en relations humaines est basé en "home office" et implique des déplacements à raison de 4 jours par semaine sur les départements du secteur.

Quant à nous, nous vous offrons un poste stratégique et stimulant, riche en défis et ayant un impact significatif sur notre croissance. Vous participerez à une aventure qui dure depuis plus de 20 ans, au sein d’une entreprise innovante et d’une équipe impliquée.

Description de la zone commerciale

La zone commerciale comprend les départements suivants : 62, 80, 60, 59, 02, 08, 51, 55, 52, 10, 57, 67, 54, 88, 68, 90 ainsi que la Belgique et Luxembourg.

Processus de recrutement

Découvrez-nous en visionnant notre film marque employeur.

  • Rapide échange téléphonique avec Cindy TRIBALLIER, Gestionnaire Ressources Humaines
  • Un premier entretien avec Cindy et Jean-Baptiste FORTIN, notre Directeur Commercial et Marketing
  • Un test AssessFirst et des contrôles de références
  • Un second entretien avec Bénédicte Jezequel, Présidente du Groupe Silvadec

C’est riche… mais ce poste et votre épanouissement dans l’entreprise nous tiennent à cœur !

Éléments sur l’entreprise

Silvadec est un groupe industriel breton spécialisé dans le bois composite, reconnu comme pionnier en Europe dans le secteur de l’aménagement extérieur. Basé en Morbihan, le groupe compte 120 collaborateurs sur quatre sites industriels et s’appuie sur des certifications environnementales et qualité (ISO 14001, ISO 50001, ISO 9001, ISO 26000) et la médaille d’or EcoVadis.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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