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Un établissement de santé propose un poste de secrétaire médical(e) à temps partiel dans la région de Bretagne. Le candidat sera responsable de l'accueil des patients et de la gestion des dossiers médicaux. Une expérience préalable en tant que secrétaire médical(e) est requise, de même qu'une bonne maîtrise de la terminologie médicale. Ce CDI à temps partiel offre une rémunération mensuelle entre 1064 et 1065 euros, avec des primes et avantages tels que des titres restaurant.
Secrétaire médical à temps partiel (H/F)
Secrétaire médical à temps partiel (H/F) 35 - ST GREGOIRE
Service de chirurgie maxillo-faciale propose un poste de secrétaire médical H/F /assistant médical H/F, à temps partiel, environ 19 heures par semaine en travaillant le lundi matin mardi matin mercredi et vendredi en alternance suivant les semaines. Le/la candidat(e) sera responsable de l'accueil téléphonique et physique des patients, de l'organisation du planning médical, de la gestion de la facturation et la tenue des dossiers médicaux et administratifs.
Expérience préalable en tant que secrétaire médical(e), idéalement dans un environnement médical ou dentaire. Bonne maîtrise de la terminologie médicale. Expérience dans un cabinet dentaire ou en office médical serait un atout. Excellentes compétences organisationnelles et rigueur dans le traitement des dossiers. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques à la gestion administrative médicale. Sens du service client, discrétion et respect de la confidentialité. Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses missions. Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, organisé(e)s et doté(e)s d'un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à offrir une prise en charge optimale à nos patient(e)s.
CDI – Temps partiel (19H/semaine) – Travail en journée. Travaille durant les vacances scolaires.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.