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Une entreprise d'aquaculture en France recherche un Ouvrier(e) ostréicole à temps partiel. Le poste implique des tâches telles que le calibrage et la récolte des huîtres, et ne nécessite pas d'expérience. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la préservation de l'environnement. Poste à pourvoir en CDD jusqu'à fin avril 2026.
Ouvrier(e) ostréicole à temps partiel (28h par semaine) H/F (H/F)
Ouvrier(e) ostréicole à temps partiel (28h par semaine) H/F (H/F) 34 - Bouzigues
Bienvenue à bord, bienvenue chez France Naissain !Faisons simple, chez France Naissain nous avons un rêve : Élever de petites huitres pour contribuer à l'héritage de ce produit d'excellence à la Française.Vous n'avez pas d'expérience dans l'ostréiculture ? Pas d'inquiétude, nos équipes seront là pour vous transmettre notre passion pour l'ostréiculture.Embarquez avec nous au sein de notre équipage comme Ouvrier(e) ostréicole à temps partiel (24H/semaine). Les horaires de travail seront définis par un planning mensuel selon les horaires des marées.Votre quotidien ressemblera à ça :- Réaliser le calibrage des huitres ;- Participer au travail sur l'étang ;- Réaliser le collage des huitres ;- Réaliser les expéditions des huitres vers nos clients.Situés en bord de mer et soucieux de protéger notre environnement, voilà la recette pour donner le sourire à nos équipes.Notre future perle rare aura l'esprit d'équipe, fera preuve de curiosité, sera force de propositions et curieuse d'apprendre à nos côtés.Tout comme les 140 membres de notre équipage, vous aurez forcément un rôle à jouer chez France Naissain.Postes à pourvoir en CDD, dès que possible jusqu'à fin avril 2026.Alors, prêt(e) à embarquer ?
Type de contrat Saisonnier - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Salaire
50 à 99 salariés
France Naissain est toujours à la recherche de nouveaux talents, et notamment pour des postes en production, qui consistent à travailler les poches d huitres sur les parcs en mer, et à cribler les huîtres en atelier.M. Nicolas HAMANI
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.