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Médecin coordinateur en EHPAD
Résumé du poste
Un EHPAD régional en Vieillevigne recherche un médecin coordinateur pour un poste à temps partiel (0.20 ETP). Vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet de soins, de l'organisation des soins médicaux et de la coordination des équipes. Ce poste en CDI offre une rémunération selon la convention 51 et des avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise. Débutants acceptés, mais un diplôme de docteur en médecine et idéalement un DU en gérontologie sont requis.
Prestations
Qualifications
- Diplôme de docteur en médecine exigé.
- Idéalement, un DU de médecin coordonnateur et/ou DU en gérontologie.
- Vous êtes débutant ou avez de l'expérience.
Responsabilités
- Élaborer le projet de soins de l'établissement.
- Organiser la qualité des soins médicaux.
- Coordonner l'équipe soignante.
- Évaluer l'état de dépendance des résidents.
Connaissances
Formation
Médecin coordinateur en EHPAD (H/F)
Nous sommes une équipe pluridisciplinaire qui accompagne au quotidien nos 95 résidents dont 15 au sein de notre unité protégée (Villa) et notre établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) se situe sur la commune de Vieillevigne. Nous recherchons un.e médecin coordonnateur pour notre établissement. Vous serez avec nous à temps partiel (0.20 ETP).
- Elaborer et mettre en œuvre, en coordination avec l'équipe soignante, le projet de soins de l'établissement.
- Organiser la qualité et la permanence des soins médicaux dans le respect des règles de bonne pratique gériatrique.
- Organiser la prévention des risques sanitaires.
- Organiser la coordination de l'équipe soignante exerçant dans l'établissement en lien avec l'IDEC.
- Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'établissement.
- Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide des référentiels AGGIR et PATHOS.
- Élaborer et mettre à jour les documents réglementaires (DARI, RAMA, etc.).
- Le soin relationnel avec nos résidents.
- CDI à temps partiel que nous vous proposons.
- Un esprit d'équipe.
- Un distributeur de boissons chaudes mis à votre disposition gratuitement.
- Du matériel de qualité (rails, chariots motorisés, NetSoins avec tablette, ...).
- La possibilité de restauration sur place (avec un service cuisine proposant un repas complet).
- Une salle de repos destinée au personnel.
- Une mutuelle d'entreprise et prévoyance.
- Des avantages CSE.
- Un parking sécurisé.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de docteur en médecine (et autorisation d'exercer) et idéalement un DU de médecin coordonnateur et/ou DU en gérontologie.
- Vous adhérez aux valeurs d'un EHPAD, aimez le travail en équipe.
Temps partiel (0.20 ETP) par mois selon un rythme de travail à convenir ensemble. Possibilité de compléter votre temps de travail dans un autre établissement de proximité où nous pouvons faire le lien.
Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Vous bénéficiez d'une rémunération selon la convention 51 (FEHAP), primes comprises, mutuelle et prévoyance.
Contrat travail : CDI. Durée du travail : Temps partiel - 7H/semaine. Travail en journée.
Salaire : Selon CCN51.
- Débutant accepté.
- Bac+5 et plus ou équivalents. Médecine - Docteur en médecine. Cette formation est indispensable.
- Actualiser le dossier médical du patient.
- Diplôme d'études spécialisées gériatrie.
- Gériatrie.
- Procédures de prévention des risques sanitaires.
- Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique.
- Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie.
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Inspirer, donner du sens.
- Avoir le sens du service.
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.