Temps Partiel jobs in United States

A propos de notre client

Notre client, un groupe international en forte croissance, évoluant dans un environnement à la fois innovant, créatif et exigeant, recherche un Directeur – Expérience Collaborateur & Gestion des Talents F/H, pour un poste en CDI.

Sa mission est de concevoir et d’opérer des expériences immersives uniques à travers le monde, en plaçant l’humain, la sécurité, la créativité et le professionnalisme au cœur de son ADN.

• Être le/la principal(e) référent(e) RH pour l’entité française et superviser l’ensemble des opérations RH et des sujets de conformité.
• Garantir la conformité avec le droit du travail français, les conventions collectives applicables et les obligations réglementaires locales (temps de travail, contrats à temps partiel, représentation du personnel, déclarations obligatoires, etc.).
• D e9velopper, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures RH conformes au cadre légal fran e7ais et aux standards du groupe.
• G1rer les relations individuelles (discipline, performance, r e9clamations, ruptures de contrat) dans le respect du droit social fran e7ais.
• Piloter la gestion et la planification des effectifs, en CDI et CDD et temps partiel, en veillant la conformit e9 des contrats, des plannings et e0 la fiabilit e9 des donn e9es RH.
• Travailler en clos collaboration avec la paie, les conseils juridiques et les partenaires externes afin d’assurer une paie fiable, une bonne gestion des avantages sociaux et un reporting r e9glementaire conforme.
• Accompagner les managers sur les sujets de droit du travail fran e7ais, les politiques RH et les bonnes pratiques manag e9riales, notamment pour la gestion des salari e9s e0 temps partiel.
• Assurer la gestion des instances repr e9sentatives du personnel (CSE).
• Piloter ou contribuer aux projets RH liés e0 l’engagement des collaborateurs, e0 la performance, e0 la formation et au d e9veloppement organisationnel.

• 6 à 7 ans d’expérience progressive en Ressources Humaines, incluant une expérience dans un rôle de responsabilit e9 ou de pilotage RH.
• Exp e9rience av e9r e9e dans la gestion RH d’une population comprenant une part significative de salari e9s 0 temps partiel.
• Excellente ma eetrise op e9rationnelle du droit du travail fran e7ais, notamment sur les sujets de temps partiel, temps de travail, contrats et relations individuelles.
• Capacit e9 démontr e9e construire et d e9ployer des politiques et proc e9dures RH dans un contexte juridique fran e7ais.
• Excellentes comp e9tences en communication.
• Sens aigu de la confidentialit e9, professionnalisme et discernement.

Salaire : 65 000€ – 75 000€ Annuel brut

Robert Half International France SAS traite les donn e9es des candidats qui sont n e9cessaires pour mener e0 bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d e9 d e9tails sur la protection des donn e9es, en particulier sur vos droits l e9gaux, l e0 https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles