Référent Technique et Qualité – Chantiers Aéronautiques
SOCIETE AIR FRANCE
Roissy-en-France
Hybride
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Hier
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Résumé du poste
Une entreprise de transport aérien recherche un Référent Technique et qualité pour les chantiers externes. Vous devrez garantir la qualité de la prestation lors des chantiers sous-traités, en assurant le respect des standards de qualité. Le candidat idéal possède un BAC+2 ou Licence pro, une expérience solide en maintenance aéronautique, et un niveau d'anglais BULATS B2. Ce poste nécessite des déplacements fréquents et une intégration rapide dans une équipe pluridisciplinaire.
Prestations
CSE
Salaire selon le profil et l'expérience
Ouvert aux candidats en situation de handicap
Qualifications
BAC+2 ou Licence professionnelle en aéronautique.
Minimum 5 ans d'expérience en maintenance aéronautique.
Niveau d'anglais BULATS B2 requis.
Capacité d'intégration dans une équipe et bonne élocution.
Responsabilités
S'assurer de la qualité des prestations lors des chantiers externes.
Participer à la préparation et au suivi des chantiers d'entretien.
Agir comme référent technique auprès de l'équipe MRO.
Connaissances
Assurer la conformité des opérations de maintenance
Contrôler la conformité des équipements installés sur l'aéronef
Identifier les phases d'intervention sur l'aéronef
Réaliser des opérations d'inspection ou d'entretien d'aéronefs
Réaliser les inspections des structures et des équipements de l'aéronef en escale
Anglais
Formation
Bac+2 ou Licence pro aero
Description du poste
Une entreprise de transport aérien recherche un Référent Technique et qualité pour les chantiers externes. Vous devrez garantir la qualité de la prestation lors des chantiers sous-traités, en assurant le respect des standards de qualité. Le candidat idéal possède un BAC+2 ou Licence pro, une expérience solide en maintenance aéronautique, et un niveau d'anglais BULATS B2. Ce poste nécessite des déplacements fréquents et une intégration rapide dans une équipe pluridisciplinaire.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.