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KURIBAY HR CONSULTING
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Une agence de conseil en stratégie digitale recherche un Bras Droit Business pour renforcer son équipe. Le poste est hybride, avec 80% de terrain dédié à la vente consultative et 20% à la structuration stratégique. Vous aurez un rôle clé en gérant le pipeline commercial et en dialoguant avec les dirigeants. Le télétravail est privilégié avec des réunions à Paris deux fois par mois. Un package attractif de rémunération est offert, alliant fixe et commissions non plafonnées.
Localisation : Télétravail (Full remote possible avec 2 jours / mois à Paris)
Type de contrat : CDI / Salarié
Rémunération : Fixe + Commissions non plafonnées
Notre cabinet de recrutement accompagne aujourd'hui une agence de conseil en stratégie digitale de premier plan. Ce n'est pas une simple agence, c'est un partenaire stratégique qui structure la croissance de dirigeants et de marques ambitieuses via des écosystèmes marketing sur-mesure.
Dans une phase de structuration intense, notre client recherche son Bras Droit Business.
Vous ne rejoignez pas une équipe pour "faire du nombre", mais pour convertir, structurer et potentiellement diriger le pôle commercial à moyen terme.
Votre Mission : Closer et Construire
En direct avec le fondateur, vous prenez les rênes du pipeline commercial. Votre rôle est hybride : 80% d'action terrain (closing) et 20% de structuration stratégique.
1. L'Art de la Vente Consultative (80%)
Vous êtes force de proposition sur le pricing et les offres grâce à votre feedback terrain.
Vous créez le "Playbook" de vente : optimisation des scripts, tunnels et process.
L'objectif ? Préparer le terrain pour l'agrandissement de l'équipe et votre propre évolution.
Le Profil : Expertise et Intelligence Émotionnelle
Nous ne cherchons pas un "vendeur de tapis", mais un véritable consultant commercial.
Vous avez une expérience prouvée dans la vente de prestations de services B2B, idéalement en agence, coaching ou consulting. Vous savez parler à des dirigeants et fondateurs d'égal à égal.
Pourquoi cette opportunité est unique ?
Rémunération : Un package attractif (Fixe + Variable) qui récompense directement votre performance.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.