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Une entreprise leader en recrutement recherche un appui opérationnel au sein de son service financier à Toulouse. Vous serez responsable de la coordination des processus financiers, du suivi des flux comptables, et de la documentation. Le candidat idéal possède une formation en comptabilité ou gestion, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils comptables tels qu'Excel. Ce poste offre une opportunité d'évolution dans un environnement structurant.
Ce poste est une création, dans le cadre de la structuration de notre service financier, en lien direct avec la Direction Administrative et Financière (DAF). Vous participerez activement à la mise en place et à la coordination de ce pôle au cœur de la stratégie du groupe.Votre rôle : Rattaché(e) à la DAF, vous serez un véritable appui opérationnel et organisationnel dans le construction et le suivi des process financiers et administratifs du groupe. Votre mission : contribuer à la structuration, la fiabilité et la fluidité de l’ensemble des flux financiers et administratifs. Vos principales responsabilités incluront notamment :
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.