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Résumé du poste
Une entreprise de transports recherche deux Chauffeurs livreurs trieurs (H/F) pour des livraisons dans le département 34. Les candidats doivent avoir au moins deux ans d'expérience dans un poste similaire et posséder un permis B. Le poste propose un contrat CDI à 35 heures par semaine, avec des horaires décalés, et un salaire brut horaire de 12,09 Euros. Un véhicule est fourni. Cette opportunité est idéale pour ceux qui sont organisés, autonomes et ponctuels.
Prestations
Qualifications
- Permis B obligatoire avec véhicule fourni.
- 2 ans d'expérience en tant que Chauffeur Livreur.
- Capacité à organiser selon les priorités et objectifs.
Responsabilités
- Effectuer des livraisons sur le département 34.
- Charger et décharger des semi-remorques.
- Trier les colis par enseigne.
Connaissances
Nous recherchons 2 Chauffeurs livreurs trieurs (H/F) pour effectuer des livraisons sur le département 34.
- Livraisons
- Chargement et déchargement de semi-remorque (port de charges maximum 10kg)
- Tri des colis par enseigne
- Permis B obligatoire (véhicule de fonction attribué)
- Sentir de l'organisation et une appétence commerciale
- Ponctualité indispensable
- Expérience : 2 ans en tant que Chauffeur Livreur obligatoire
- 03h30 - 12h00 (2h30 à 12h30 en haute saison)
- Du mardi au samedi
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 35h/semaine
- Travail en horaires décalés
- Travail le samedi
- Salaire brut : Horaire de 12,09 Euros
- Véhicule fourni
- + paniers repas
Quotidiens, zone départementale.
- 2 ans en tant que Chauffeur Livreur
- Livrer une commande
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés
- B - Véhicule léger (permis indispensable)
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret de proximité
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.