Stage: Business Developer Marketplace – Growth & Onboarding
Carrefour
Île-de-France
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Hier
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Résumé du poste
Un leader de la distribution recherche un(e) Business Developer Marketplace en stage pour une durée de 6 mois. Le candidat idéal préparera et mettra en œuvre des stratégies pour recruter des partenaires e-commerce. Des compétences en e-commerce et en business development sont souhaitées. Ce poste est une excellente opportunité pour les étudiants désirant impacter le secteur. En plus, des avantages tels que des remises sur achats et la prise en charge de 50 % du titre de transport sont offerts.
Prestations
Remise de 12 % sur achat
50 % du titre de transport pris en charge
Parking
Restauration
Salle de sport
Conciergerie
Qualifications
Etudiant en Bac +5, avec une connaissance de l'e-commerce appréciée.
Une première expérience dans le Business Development est un plus.
Responsabilités
Recruter de nouveaux partenaires pour l'activité Marketplace.
Identifier et qualifier les vendeurs à cibler.
Accompagner les vendeurs dans le processus d'embarquement.
Organiser des fichiers de prospection et de suivi.
Connaissances
Culture clients
Relations
Goût du challenge
Curiosité
Qualités d’écoute
Force de proposition
Sens de négociation
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Bon niveau en anglais
Formation
Bac +5 Ecole de commerce ou informatique, ingénierie
Description du poste
Un leader de la distribution recherche un(e) Business Developer Marketplace en stage pour une durée de 6 mois. Le candidat idéal préparera et mettra en œuvre des stratégies pour recruter des partenaires e-commerce. Des compétences en e-commerce et en business development sont souhaitées. Ce poste est une excellente opportunité pour les étudiants désirant impacter le secteur. En plus, des avantages tels que des remises sur achats et la prise en charge de 50 % du titre de transport sont offerts.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.