Une entreprise de grande distribution à Mérignac recherche un(e) Conseiller commercial pour développer ses équipes dans une ambiance stimulante. Vos missions incluent l'accueil des clients, la prospection de nouveaux clients, la vente de produits financiers et la fidélisation de la clientèle. Le candidat idéal a un baccalauréat minimum et une première expérience en vente. Des avantages intéressants comme une rémunération variable, des primes et des offres CSE sont offerts.
Prestations
Rémunération variable mensuelle sur objectif
Rémunération fixe sur 13 mois
Perspectives d'évolution
Prime d'intéressement
Plan d'épargne salariale
Mutuelle et régime de prévoyance
Offres CSE
Tickets restaurant
Remboursement frais de transport
12 % de remise sur achat
Qualifications
Baccalauréat minimum requis.
Première expérience réussie dans la vente et négociation.
Dynamisme et esprit de conquête souhaités.
Responsabilités
Accueillir les clients et découvrir leurs besoins.
Recruter de nouveaux clients Carte Pass.
Proposer des produits financiers adaptés.
Relancer les clients par téléphone.
Fidéliser et gérer les réclamations clients.
Participer à des événements liés à Carrefour.
Connaissances
Dynamique
Goût pour le challenge
Sens de la relation clients
Travail en équipe
Formation
Diplôme du baccalauréat
Description du poste
Une entreprise de grande distribution à Mérignac recherche un(e) Conseiller commercial pour développer ses équipes dans une ambiance stimulante. Vos missions incluent l'accueil des clients, la prospection de nouveaux clients, la vente de produits financiers et la fidélisation de la clientèle. Le candidat idéal a un baccalauréat minimum et une première expérience en vente. Des avantages intéressants comme une rémunération variable, des primes et des offres CSE sont offerts.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.