Stage: Projets RH & Recrutement, Optimisation des Process
RATP
Paris
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Temps partiel
Hier
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Résumé du poste
Une entreprise de transport urbain recherche un stagiaire en ressources humaines pour un stage de 4 à 6 mois à Paris. Le stagiaire accompagnera les projets liés au recrutement, à l'optimisation des méthodes et outils, et participera à des audits des processus existants. Ce poste nécessite un Bac+4/5 en école de commerce et offre une belle opportunité de développement dans un environnement dynamique. Tous les métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Qualifications
Préparer un bac+4/5 en école de commerce, avec un intérêt pour les ressources humaines et le recrutement.
Participer à des audits des process de recrutement.
Produire des supports, documents et livrables opérationnels.
Responsabilités
Intervenir en appui sur les différents projets liés au recrutement.
Participer activement à l’avancement des projets.
Être force de proposition sur l’optimisation des méthodes et outils.
Connaissances
Maîtrise du pack office
Capacité à créer des supports de présentation clairs et structurés
Proactivité et autonomie
Force de proposition
Capacité d’adaptation et réactivité
Bonne capacité de compréhension des enjeux
Formation
Bac+4/5 en école de commerce
Description du poste
Une entreprise de transport urbain recherche un stagiaire en ressources humaines pour un stage de 4 à 6 mois à Paris. Le stagiaire accompagnera les projets liés au recrutement, à l'optimisation des méthodes et outils, et participera à des audits des processus existants. Ce poste nécessite un Bac+4/5 en école de commerce et offre une belle opportunité de développement dans un environnement dynamique. Tous les métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.