Électromécanicien Bus Électriques — Maintenance & Diagnostics
RATP group
Paris
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Plein temps
Hier
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Résumé du poste
Un groupe de transport public recherche un électromécanicien.ne matériel roulant pour rejoindre le centre bus de Montrouge. Les missions incluent la maintenance préventive des autobus, le diagnostic de pannes, et la réparation de composants défectueux. Ce poste exige un diplôme technique en mécanique ou électronique et propose un contrat à durée indéterminée. Le candidat doit être rigoureux et capable de s'adapter aux nouvelles technologies. Les horaires sont de jour avec repos le week-end.
Qualifications
Diplôme technique requis en mécanique ou électronique.
Expérience dans la maintenance d’équipements ou de véhicules.
Responsabilités
Effectuer les opérations de maintenance préventives sur les autobus.
Établir des diagnostics de pannes complexes d’origine mécanique ou électrique.
Effectuer des réparations ou des remplacements de composants défectueux.
Respecter les exigences réglementaires et travailler dans des conditions de sécurité.
Participer à la vie de l'équipe.
Connaissances
Capacité à diagnostiquer les pannes
Rigueur
Organisation des méthodes d'intervention
Formation
BEP/CAP/Bac Pro/BTS en Mécanique ou Électronique
Description du poste
Un groupe de transport public recherche un électromécanicien.ne matériel roulant pour rejoindre le centre bus de Montrouge. Les missions incluent la maintenance préventive des autobus, le diagnostic de pannes, et la réparation de composants défectueux. Ce poste exige un diplôme technique en mécanique ou électronique et propose un contrat à durée indéterminée. Le candidat doit être rigoureux et capable de s'adapter aux nouvelles technologies. Les horaires sont de jour avec repos le week-end.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.