Jobs at Ratp in France

Rejoindre la RATP, c’est intégrer l’un des plus grands réseaux de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France. Nos 48 000 collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable. Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d’évolution au sein d’une grande diversité de métiers.

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines Groupe. Elle structure et anime les grandes fonctions RH — recrutement, mobilité, formation, gestion des carrières, qualité de vie au pratique, diversité et inclusion — tout en assurant la coordination entre les entités internes et filiales.

Vous serez au sein de l’entité Marque Employeur Recrutement, composée d’une vingtaine de personnes, qui est en charge des politiques de recrutement, de la marque employeur et de l’attractivité pour le groupe.

Les équipes attractivité (6 personnes), gèrent la marque employeur, les relations écoles et toutes les actions d’attractivité pour le groupe (actions d’inclusion, actions avec nos partenaires tels que France Travail ou la région, etc.). C’est dans ce dernier ждôle que nous recrutons un ou une alternante.

• Coordonner la participation de l’entreprise aux événements emploi (relations avec les organisateurs, gestion du stand, intervenants, publication des offres, logistique)
• Organiser des opérations d’attractivité des métiers en fonction des enjeux de recrutement
• Réaliser une veille sur les sujets d’attractivité, diversité et inclusion pour développer les partenariats et les décliner en actions concrètes
• Contribuer à l’élaboration de supports de communication (contenus éditoriaux, visuels, posts)
• Participer aux projets transverses menés par l’équipe en fonction de l’actualité
• Soutenir les actions d’inclusion et de relations avec les partenaires (France Travail, Région, etc.)
• Suivre et analyser les retombées des actions menées pour proposer des axes d’amélioration

Vous préparez un diplôme supérieur en ressources humaines ou en communication.

Votre réactivité, intérêt pour l’organisation d’évènements ainsi que votre curiosité feront la différence sur ce poste !

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation시에 entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.

Alternance (1 ou 2 ans, rythme de préférence : 4 jours entreprise / 1 jour école)

Date début de mission estimée : avril 2026

Rémunération : Selon expérience et niveau de diplôme

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/

Type de contrat : Contrat d’apprentissage (durée déterminée)