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Une compagnie de transports en commun recherche un technicien supérieur en électronique à Saint-Ouen. Le poste implique le développement d'outils de test pour la maintenance des équipements électroniques, ainsi qu'une collaboration avec diverses équipes techniques. Le candidat idéal a un diplôme en électronique et une expérience en maintenance. Ce CDI offre de belles perspectives de carrière ainsi que 9 semaines de congés.
Rejoignez-nous en tant que technicien supérieur en électronique spécialiste de la conception et de la maintenance des testeurs !
La Direction opérationnelle du Matériel Roulant Ferroviaire met à disposition de la région Ile-de-France des trains assurant les meilleures performances techniques et dynamiques, notamment sur les plans de la sécurité, de la disponibilité, et des coûts.
Vous développez et mettez à disposition de la production les outillages de test utilisés pour la maintenance des équipements électroniques embarqués dans les matériels roulants et les systèmes d'aide à la conduite :
Vous travaillerez avec de nombreux interlocuteurs (Techniciens et techniciens supérieurs des équipes de production, bureau support technique, ateliers de maintenance des trains).
Titulaire d’un bac+2 / 3 dans le domaine de l’électronique, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans en maintenance électronique.
Vous maîtrisez l'électronique analogique et numérique et les principes de test et mesure.
Vous êtes dynamique, autonome et organisé, vous faites preuve de réactivité et vous possédez une bonne capacité d’analyse et êtes force de proposition.
Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne !
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat : CDI
Localisation : Saint-Ouen (Porte de Clignancourt, métro Ligne 4, tramway T3B)
Salaire : à définir selon expérience
Région : Ile de France
Type de contrat : Durée Indéterminée
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.