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Une entreprise dynamique du secteur B2B SaaS recherche un Senior Developer backend (Django) à Lille. Le candidat idéal a au moins quatre ans d'expérience avec Django, est passionné par l'optimisation du code, et apprécie le travail en équipe. Les avantages incluent une carte titres restaurant, une crèche d'entreprise et un environnement de travail moderne avec de nombreuses commodités. Le processus de recrutement est rapide, et l'onboarding est bien organisé.
Des entreprises qui grandissent. Des équipes qui se construisent. Des talents qui s’accomplissent. Ensemble, écrivons la suite. ✨
Positive… votre prochaine success story
Positive est un groupe en forte croissance du secteur B2B SaaS, qui rassemble plus de 350 collaborateurs répartis sur 10+ marques , présentes en France, en Espagne, en Italie, en Allemagne et en Pologne.
Notre vision ➡️ devenir le one-stop-shop le plus fiable en Europe pour les solutions de marketing digital.
Notre mission ➡️ aider nos clients à réussir grâce à des logiciels marketing intelligents et intuitifs, favorisant des relations clients durables et apportant des insights pilotés par la donnée.
Notre objectif ➡️ atteindre 100 M€ de chiffre d’affaires d’ici 2 ans !
Nos ambitions sont grandes… et nos moyens pour y parvenir sont solides ! En 2022, nous avons levé 110 M€ afin de soutenir notre croissance annuelle ciblée de 35 % et d’intégrer de nouvelles marques dans notre portefeuille.
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Pour accompagner notre développement en France, Positive recheche un Senior Developer backend (Django).
Rattaché à Patryk, basé à Varsovie dans leurs bureaux de Positive
… alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !
💲 Salaire selon la grille de l’alternance
🩺 Mutuelle et prévoyance
🍽 Carte titres restaurant : 9,20 € / jour (participation employeur : 5,52 €)
👶🏻 Crèche d’entreprise
🔥 Avantages liés à l’environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d’un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc.
Durée moyenne : 15 jours
Etape 1 : un échange visio RH avec Alexia, People Partner (30min)
Etape 2 : un entretien en présentiel avec Romain, CTO ( 45min)
Etape 3 : Testcode avec Patryk, manager direct (1H)
Nous garantissons l’égalité des chances à tous(tes) les candidat(e)s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.
Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion. L’équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront 😉
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.