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France Technical Sales Engineer - Remote & Travel

Rota Limited

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Conseiller en Gestion de Patrimoine - Lille H/F

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Lille
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Technical Sales Engineer - France

Rota Limited

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Eurojob-Consulting

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France Technical Sales Engineer - Remote & Travel
Rota Limited
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Résumé du poste

A leading engineering company is seeking a Technical Sales Engineer based in Lille, France. The ideal candidate will develop relationships with clients and manage accounts while having a strong ability to convey technical information. This role requires native-level proficiency in French and at least 2 years of technical sales experience. The position offers a base salary range of €50,000-75,000 and includes a competitive commission structure, company car, and travel opportunities.

Prestations

Company car
Competitive commission structure
Monthly bonus
Opportunity for travel

Qualifications

  • Minimum 2 years of technical sales experience required.
  • Native-level proficiency in written and spoken French is essential.
  • A valid driver's license is necessary.

Responsabilités

  • Develop relationships with high-profile customers.
  • Acquire new accounts and manage your own schedule.
  • Attend trade shows, including international events.

Connaissances

Technical sales experience
Excellent communication skills
Ability to convey technical information
Knowledge of installing electrical equipment
Native-level French
English (CEFR B1-B2)

Formation

Relevant industry qualification (mechanical or electronic engineering)
Description du poste
A leading engineering company is seeking a Technical Sales Engineer based in Lille, France. The ideal candidate will develop relationships with clients and manage accounts while having a strong ability to convey technical information. This role requires native-level proficiency in French and at least 2 years of technical sales experience. The position offers a base salary range of €50,000-75,000 and includes a competitive commission structure, company car, and travel opportunities.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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