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Un cabinet de recrutement international recherche un Développeur BackEnd pour rejoindre une équipe dynamique à Rennes, avec flexibilité en télétravail. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en développement web, une solide connaissance de Python/Django, ainsi qu'une passion pour l'expérience utilisateur. Le poste propose un CDI temps plein, avec un environnement de travail basé sur la confiance et le développement des compétences. De plus, les employés peuvent bénéficier de stock-options.
The Elitives est un cabinet de recrutement international & multilingue, basé à Paris.
Notre client, un expert de l'agroalimentaire, recrute un(e) Développeur BackEnd en télétravail total ou sur site à Rennes. Votre rôle ? Aider à construire la meilleure expérience utilisateur possible et permettre aux opérateurs de marché de faire levier sur les dernières technologies web pour gérer des milliers de transactions. Vous rejoindrez une équipe dynamique de 5 développeurs back-end talentueux qui travaillent sur tous les aspects de l'application en coordination avec l’équipe front-end et produit. Vous êtes créatif(ve) et vous avez plein d’idées à partager ? Parfait ! Chaque ingénieur peut challenger et influencer la direction des fonctionnalités sur lesquelles il ou elle travaille.
Vous bénéficierez d'un environnement de travail basé sur la confiance et l'indépendance. Vous serez également formé et à accompagné dans votre développement en tant que développeur(se).
Votre évolution et votre rémunération seront à la mesure de votre investissement et de vos réussites. Vous serez éligible aux stock-options.
Au moins 3 ans d'expérience dans le développement d'applications web complexes
- Une connaissance approfondie des de Python / Django
- L’habitude de travailler en test + intégration continue
- Familier(e) avec les méthodologies agiles
- Passionné(e) par l'expérience utilisateur
- Un niveau d'anglais professionnel
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.