DRH – Loiret (H/F) – Recrutement terminé

Abaliud RH; Orléans; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport et logistique près d'Orléans recherche un DRH (H/F) pour gérer les ressources humaines, assurer le bien-être des salariés et superviser la paie. Le candidat idéal aura une expérience solide dans le secteur et un diplôme en droit ou RH. Une grande autonomie et des responsabilités importantes sont offertes.

Prestations

Véhicule

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience, idéalement dans le secteur du transport.
• Maitrise des spécificités de la paie.

Responsabilités

• Recrute des collaborateurs en veillant à l’identité de l’entreprise.
• Développe les compétences des collaborateurs.
• Assure les relations sociales et les entretiens disciplinaires.

Connaissances

Communication

Leadership

Formation

Diplôme supérieur Juridique et RH

Description du poste

Société de transports et logistique basée près d’Orléans (45)

Certifiée Iso 9001, 45001, 14001, SQAS, APLICA

200 salariés sur plusieurs sites en France.

DRH – Loiret (H / F)

Si possible issu(e) du monde du transport routier

Ses Valeurs

• Sensible au bien être de ses salariés
• L’équité au centre des préoccupations
• Amélioration continue
• Privilégie l’évolution interne du personnel
• Propose la politique RH, des axes de réflexion sur la gestion des RH en veillant à décliner les orientations et à respecter les politiques internes déterminées par la direction générale.
• Maintient et améliore les process en place. Simplifie les procédures et en améliore l’efficacité.
• Procède à la veille réglementaire à l’aide des outils en place.
• Anime l’équipe RH, paie et qualité.
• Est force de propositions.

Les Responsabilités

• Recrute des collaborateurs en veillant à l’identité de l’entreprise.
• Développe les compétences des collaborateurs en adéquation avec les besoins actuels et futurs de l’entreprise.
• Met en place et procède à la gestion des compétences (GPEC).
• Veille et met les moyens pour que la santé et les conditions de travail des collaborateurs soient respectés, veille à la sécurité des biens et des personnes.
• Veille à instaurer un dialogue social sincère et cordial, anime avec la direction générale le CSE et le CSSTT.
• Met en œuvre les entretiens individuels.
• Assure les relations sociales, les entretiens de progression et disciplinaires et anticipe la préparation des précontentieux éventuels.

Points forts du poste

• Grande autonomie au quotidien
• Responsable du Bien être des salariés

Rémunération : fixe (13 mois) + variable sur objectifs, comprise entre 50 et 70 K€ + véhicule

• Expert juridique afin de garantir le respect de la législation.
• Expert de la paie afin de superviser une gestionnaire de paie et la remplacer en cas d’absence
• Titulaire d’un diplôme supérieur Juridique et RH et d’une expérience réussie de 5 ans minimum si possible dans le secteur du transport
• Maitrise impérativement les spécificités de la paie.

Créer une alerte emploi pour cette recherche