La Poste Groupe
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Une entreprise de services de courrier recherche un(e) factrice ou facteur en Côte d'Azur. Vous serez en charge de la distribution du courrier et des colis, tout en développant une relation de qualité avec les clients. Un parcours d'intégration et une formation complète seront fournis. Le salaire d'embauche est de 24 009€ brut/an avec des compléments fixes et variables. Horaires fixes du lundi au samedi.
Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, vous êtes notre premier acteur de proximité dans la distribution et la livraison. En tant que factrice ou facteur, vous êtes en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité.
Vous travaillez en équipe pendant la préparation de la tournée et en autonomie à l'extérieur de votre établissement. Vous êtes rattaché à votre manager d'équipe.
La Poste met à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone et un véhicule adapté à votre tournée de distribution (vélo, deux-roues motorisé, voiture…) ainsi que des équipements de protection individuelle adaptée (chaussures de sécurité...).
Dans le cadre de votre activité, vous êtes amené à porter et déplacer des charges.
Vous avez des horaires de travail fixes sur la semaine. Du lundi au samedi avec un samedi sur deux de repos. Le lundi de 7H00 à 13H44, le mardi, jeudi et vendredi de 7H22 à 13H44, le mercredi de 7H22 à 13H23 et le samedi de 7H22 à 13H40.
Vous êtes à l'aise avec la lecture, l'écriture et le calcul. Vos qualités : autonomie, qualités relationnelles, sens développé du service, rigoureux et ponctuel. Le permis B/A/A2 est un plus.
Nous rejoindre c'est ; - Un parcours d'intégration de 5 jours min. sur site - Une formation complète au métier - Des possibilités d'évolution sur le métier de facteur ou d'encadrant - Un salaire d'embauche de 24009€ brut/an (SMIC + 13%) - Des compléments de salaire fixes et variables (2490 € brut/an en moyenne)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.