offres d’emploi chez La Poste à France
Alternance Facteur – Livraison & Service Client
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Alternance Facteur F/H
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Chargé de clientèle
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Social Services Assistant - Flexible Part-Time Role
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CDD Assistant social (30-34) F/H
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STAGE-Assistant Chef de Projet Expérience Client / Innovation Participative H/F
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Stage Juriste Droit Social — Conseil & Veille Juridique
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Facteur/Factrice: Livraison Courrier et Colis (Vélo/Véhicule)
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Facteur / Factrice (H/F)
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Facteur en Apprentissage – Livraison & Service Client
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Facteur/Factrice (H/F)
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Livreur-Facteur en Alternance | Formation & Opportunité
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Apprenti Facteur - Livraison & Relation Client
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Facteur en alternance (H/F)
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Devenez Conducteur-Livreur Facteur H/F
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Facteur / Factrice en MRS ( H /F ) (H/F)
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Facteur / Factrice (CDD 4 mois, 35h) Distribution Courrier
STAND 02 / LA POSTE
Facteur / Factrice (H/F)
STAND 02 / LA POSTE
Facteur en Alternance - Livraison & Relation Client
LA POSTE
Facteur en contrat en alternance H/F
LA POSTE
Alternance Facteur – Livraison & Service Client
Résumé du poste
Une entreprise de livraison recherche un alternant pour devenir Conducteur Livreur. Vous serez formé à la préparation et à la distribution du courrier tout en développant vos qualités relationnelles. Des compétences comme l'autonomie et le travail en équipe sont essentielles. Ce contrat d'apprentissage est accessible aux personnes de moins de 30 ans, avec une rémunération allant de 830 € à 1 760 € brut selon l'âge et le contrat. Emplacement : Saint-Péray.
Qualifications
- Titulaire du permis B boîte manuelle.
- Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum.
- Etre éligible au contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Responsabilités
- Préparation et distribution de l'ensemble du courrier.
- Assurer la relation avec la clientèle.
- Participer à la promotion des produits et services.
Connaissances
Formation
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.