offres d’emploi chez La Poste à France
Facteur / Factrice Apprenti(e) – Distribution & Service Client
LA POSTE
Facteur / Factrice (H/F)
LA POSTE
Alternant Facteur – Formation et Diplôme Pro
La Poste Groupe
Alternance Facteur F/H
La Poste Groupe
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La Poste Groupe
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Conseiller bancaire confirmé F/H
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Conseiller bancaire confirmé — acteur de la relation client
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Alternance Opérateur Supply Chain – Développement Logistique
La Poste Groupe
Alternance Opérateur Supply Chain F/H
La Poste Groupe
Alternance Facteur F/H
La Poste Groupe
Employé polyvalent d'hôtellerie — Matinées, temps partiel
HOTEL DE LA POSTE
Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie
HOTEL DE LA POSTE
Alternance Facteur F/H
La Poste Groupe
Alternant Facteur - Proximité, Service Client et Autonomie
La Poste Groupe
Alternance Facteur F/H
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La Poste Groupe
Stage Rédacteur Innovation F/H
La Poste Groupe
Conseiller Bancaire Confirmé - Portefeuille & Patrimonial
La Poste Groupe
Facteur / Factrice Apprenti(e) – Distribution & Service Client
Résumé du poste
Une grande entreprise de services postaux recrute un(e) Facteur/Factrice en CDD de 7 mois pour préparer et distribuer le courrier. Les candidats doivent se montrer réactifs, capables d'adapter leur itinéraire et de conseiller les clients. Aucune expérience n'est requise, mais le permis B est indispensable. Un engagement sur 35h/semaine, incluant le travail le samedi, est attendu. Le recrutement se fait sans condition de diplôme.
Qualifications
- Savoir lire, écrire et compter.
- Permis B obligatoire dans l'exercice de vos fonctions.
- L'extrait de casier judiciaire n°3 vierge vous sera demandé.
Responsabilités
- Réaliser les travaux de préparation de l'ensemble du courrier et des colis.
- Trier et assurer la distribution du courrier.
- Assurer la relation avec la clientèle.
- Contribuer à un service de qualité.
Connaissances
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.