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Foncière de Transformation Immobilière
Une entreprise de restauration de luxe recherche un(e) stagiaire juriste pour rejoindre son équipe juridique. Le candidat idéal doit avoir un Master 2 en Droit des Affaires et exceller dans la rédaction et la négociation de contrats. Des compétences relationnelles et une curiosité intellectuelle sont essentielles. La fonction offre un environnement dynamique et convivial à Paris.
Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration.
Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto, Forest, …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, …) et ailleurs (Dubai, Marrakech...).
MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux.
Nous recherchons un(e) stagiaire juriste pour renforcer les équipes d’une direction juridique en pleine évolution. Sous la responsabilité directe de la directrice juridique et compliance du groupe, vos missions seront :
Formation :
Master 2 Droit des Affaires / Droit des Sociétés (élève-avocat(e) serait un plus !)
Hard Skills :
Soft Skills :
Au-delà de ses connaissances théoriques, nous recherchons une personne dotée d’une réelle curiosité et d’une agilité d’esprit lui permettant de comprendre des problématiques « terrain » et de travailler au rythme et au service des opérationnels du groupe.
Si vous appréciez travailler en petite équipe, que vous aimez les challenges et la bonne cuisine, rejoignez-nous !
Début : Janvier 2026
Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (RER A/Métro 1,2,6)
Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement Titre de Transport
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.