Postes à Nantes, France

Objectifs professionnels

La formation gestionnaire des ressources humaines vous apportera les compétences nécessaires pour exercer un emploi dans le secteur des ressources humaines, une fois votre formation terminée.

À l'issue de votre formation, vous maîtriserez les trois principales fonctions du métier de Gestionnaire RH qui sont :

La fonction de recrutement :

1. Participer au développement de systèmes permettant d’identifier et d’attirer les meilleurs compétences et d’identifier les meilleurs potentiels
2. Gérer les relations et l’intégration des candidats
3. Contribuer à mesurer le coût, l’efficacité et la pertinence des opérations de recrutement

La fonction de formation :

1. Mettre en œuvre le processus de formation
2. Contribuer à optimiser le budget formation
3. Assurer la mise en œuvre et organiser le déroulement des actions de formation

La fonction d’administration du personnel paie :

1. Faire respecter les obligations légales de l’employeur
2. Garantir l’application de la réglementation sociale et la convention collective
3. Appliquer la réglementation des institutions représentatives du personnel

À l’issue de cette formation, vous saurez quels sont les pouvoirs et les devoirs de l’employeur, les risques et les abus de gestion, l’importance de l’organisation interne, le rôle des différentes fonctions ou encore les règles de gestion financière. Vous aurez ainsi tous les éléments pour participer aux décisions stratégiques en matière de ressources humaines.

Les + de cette formation RH

Un stage de professionnalisation

Pour compléter vos acquis théoriques, vous aurez la possibilité d'effectuer un stage conventionné en entreprise. Sa durée est fonction de votre expérience professionnelle dans le secteur des RH. Cette expérience pratique sera un élément-clé de votre CV pour les employeurs. Nous pourrons vous accompagner dans vos recherches de stage en vous fournissant la liste des nombreuses entreprises et cabinets d’expertise comptable qui ont déjà fait appel à nous.

Conditions d'accès à la formation gestionnaire RH

Niveau requis

Notre formation certifiante en gestion des ressources humaines s'adresse aux titulaires du bac, ou d’un diplôme de niveau inférieur au bac, avec 3 années d'expérience professionnelle en lien avec la formation de Gestionnaire des Ressources Humaines. Que ce soit dans le cadre d’une reconversion professionnelle ou d’un gain de compétences, cette formation à distance vous permettra de faire évoluer votre carrière dans le domaine des ressources humaines.

Frais de scolarité

Le tarif de cette formation peut varier selon les financements auxquels vous avez droit. Nous vous conseillons de nous contacter pour découvrir les différentes possibilités de financement et trouver celle qui correspond le plus à votre profil et à vos besoins.

Cette formation est éligible au financement CPF sous réserve du crédit disponible. Ce dispositif de financement, créé et régi par l’État, est soumis à certaines conditions telles que votre assiduité dans le suivi de votre formation.

Attestation de fin de formation

Vous avez terminé l’ensemble des devoirs de votre formation ? Vous recevez, chez vous, votre attestation de fin de formation, qui indique les compétences acquises lors de votre formation, ce que vous pourrez valoriser lors de votre recherche d'emploi. Le taux de réussite de la formation Gestionnaire Ressources Humaines est de 100%.

Quels débouchés après cette formation Gestionnaire Ressources Humaines ?

Les débouchés pour un gestionnaire RH sont multiples :

1. Grandes entreprises
2. PME-PMI dans le secteur des services principalement
3. Cabinets d’expertise comptables
4. Fonction publique et collectivités territoriales (sur concours)

Après quelques années d’expérience, les gestionnaires RH peuvent évoluer vers des postes d’encadrement comme responsable paie ou responsable RH ou encore se diriger vers des fonctions plus spécifiques dans les domaines du recrutement, de la formation ou de la gestion sociale.

Une fois la formation terminée, vous avez également la possibilité de poursuivre avec une licence professionnelle en Ressources Humaines (BAC+3 - Niveau 6) ou avec une formation de Directeur en Ressources Humaines (BAC+5 - Niveau 7).