Ingénieur B2B Commercial — Télétravail 100% & Développement
Audiens Conseil
À distance
EUR 35 000 - 45 000
Plein temps
Hier
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Résumé du poste
Un leader du courtage en financement automobile recherche un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) motivé(e) à Bordeaux pour développer son portefeuille clients B2B. Vous serez rattaché(e) à la direction commerciale, principalement orienté(e) vers le développement et la fidélisation de nouveaux clients. Ce poste exige une première expérience dans la vente de services B2B et un diplôme Bac +5 en négociation commerciale. Le travail est en 100% télétravail et nécessite autonomie, excellent sens du service client et goût du challenge.
Prestations
Outils performants
Accompagnement solide
Ambiance de travail dynamique
Qualifications
1ère expérience dans la vente de services B2B, autonome.
Compréhension des enjeux clients pour des solutions sur mesure.
Veille concurrentielle et remontée des besoins du marché.
Responsabilités
Identifier et cibler de nouveaux prospects (ETI, grands comptes).
Mener des actions de prospection multicanales.
Travailler en synergie avec les équipes commerciales.
Connaissances
Goût du challenge
Autonomie
Excellente communication
Capacité à convaincre
Culture du service client
Formation
Diplôme Bac +5 en négociation commerciale
Description du poste
Un leader du courtage en financement automobile recherche un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) motivé(e) à Bordeaux pour développer son portefeuille clients B2B. Vous serez rattaché(e) à la direction commerciale, principalement orienté(e) vers le développement et la fidélisation de nouveaux clients. Ce poste exige une première expérience dans la vente de services B2B et un diplôme Bac +5 en négociation commerciale. Le travail est en 100% télétravail et nécessite autonomie, excellent sens du service client et goût du challenge.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.