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Une startup innovante recherche un Développeur React JS Senior pour rejoindre son équipe à distance. Le candidat devra avoir au moins 5 ans d'expérience, dont 3 avec React JS et TypeScript. Le rôle implique le développement d'applications web, l'optimisation des performances et la collaboration avec les équipes back-end et UX/UI. Une maîtrise des outils de versioning et une sensibilité aux questions d'ergonomie sont également requises. Rejoignez-nous pour aider à révolutionner le recrutement via l'intelligence artificielle d'une manière dynamique et humaine.
Description du poste:
Lieu : Bordeaux, Hybride or Fully remote, EU timezone (CET +/- 2hours)
Date de démarrage: Dès que possible
Langues:Anglais obligatoire
Rejoignez l'équipe Mineo !
Chez Mineo, nous créons l'avenir du recrutement grâce à une plateforme innovante alimentée par l'intelligence artificielle. Notre solution basée sur l'IA est conçue pour connecter les meilleurs talents aux entreprises du monde entier, optimisant ainsi le processus de recrutement pour plus d'efficacité, de rapidité et de précision. Alors que nous continuons à développer et à améliorer notre plateforme, nous recherchons des personnes passionnées pour rejoindre notre équipe entièrement à distance et contribuer à façonner l'avenir du recrutement grâce à une technologie de pointe.
Poste :Développeur React JS Senior - à distance
Votre rôle :
En tant que Développeur React Js Seniorchez Mineo, vous ferez partie d'une équipe dynamique travaillant à l'amélioration de notre plateforme alimentée par l'IA. Vous contribuerez au développement de fonctionnalités intelligentes, à la résolution de défis complexes et à l'affinement d'algorithmes qui améliorent l'appariement des talents et facilitent le recrutement des entreprises à l'échelle mondiale.
Environnement technique :
Responsabilités :
Compétences requises :
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.