Collectivite jobs in France

Directeur(trice) des systèmes d’information (DSI) (F/H)

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l\'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Déclinant la stratégie numérique du Département, la Direction des systèmes d’information (DSI) a en charge la transformation numérique de la collectivité, l’accompagnement des projets et des usages numériques, la proposition de solutions innovantes, la sécurité et la performance des systèmes d’information.

L’amélioration de la qualité de service aux usagers internes et externes, les actions en faveur de la souveraineté numérique (développement des logiciels libres), de la sobriété énergétique et la démarche de cybersécurité constituent des projets prioritaires pour la DSI.

Le système d’information du Département repose sur une organisation multi-sites (80 sites et 30 collèges) et s’articule autour d’une soixantaine d’applications.

La DSI est composée de 34 agents, répartis au sein de 3 services (un service dédié aux projets informatiques, un service dédié au support, aux usages numériques et à l’infrastructure et un service ressources chargé de la gestion administrative et financière) et d’une cellule qui prend en charge le support numérique des collèges.

Description

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du pôle administration générale et territoriale, vous êtes chargé(e) d’élaborer et de décliner la stratégie numérique de la collectivité, en cohérence avec les orientations de la Direction générale des services.

Moteur quant à la réflexion stratégique sur les outils numériques et les systèmes d’information, vous pilotez la performance, la sécurité et la qualité des systèmes d’information. Vous anticipez les évolutions technologiques nécessaires, orientez les choix stratégiques, préconisez les investissements à réaliser et sécurisez l’action du Département dans le domaine numérique (analyse et maîtrise des risques liés aux SI).

Vous accompagnez la transformation numérique de la collectivité en pilotant les projets numériques structurants, aux côtés des utilisateurs, tout en proposant des outils et services numériques innovants répondant aux besoins de la collectivité.

En tant que responsable hiérarchique, vous êtes en charge de l’animation managériale et de l’encadrement de l’équipe placée sous votre autorité.

• Piloter le système d’information de la collectivité et participer à sa gouvernance en contribuant notamment à la mise en œuvre du schéma directeur des systèmes d’information, depuis sa conception jusqu’à son évaluation
• Définir l’architecture globale des systèmes d’information et garantir le maintien en conditions opérationnelles de l’ensemble des outils numériques déployés
• Veiller à la conformité juridique, réglementaire et technique des SI et proposer une démarche d’analyse et de maîtrise des risques dans les domaines à enjeux (cybersécurité, RGPD…)
• Assurer un rôle de conseil et d’expertise auprès de la Direction générale sur les choix stratégiques à opérer dans le champ numérique (veille, rédaction d’études, d’analyses stratégiques, proposition d’outils d’aide à la décision, benchmark, prospective…)
• Participer à la conduite du changement dans le cadre de la transformation numérique de la collectivité en accompagnant les services dans leurs projets numériques et d’évolution des usages
• Contribuer à la diffusion d’une culture numérique auprès des services (formation des utilisateurs sur les outils innovants, sensibilisation des services aux enjeux et bonnes pratiques numériques…)
• Impulser une dynamique d’animation managériale et accompagner les encadrants de la DSI pour favoriser leur montée en compétence, le travail en mode projet et en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité
• Structurer l’organisation de la DSI et formaliser les procédures de travail
• Piloter le processus de préparation du budget et des marchés publics de la DSI, suivre et contrôler leur exécution en garantissant le respect des procédures
• Superviser les relations avec les prestataires de service, négocier et proposer des contrats d’acquisition, de maintenance des logiciels et des matériels en optimisant les moyens alloués
• Rendre compte de l’activité et participer à l’évaluation de la politique conduite (production de tableaux de bord, d’analyses, d’outils de suivi, d’indicateurs…)
• Représenter la collectivité auprès des partenaires et des prestataires
• Contribuer aux projets structurants et transversaux de la collectivité

Savoirs :

• Formation supérieure Bac +5 minimum
• Formation dans le domaine informatique, numérique et des nouvelles technologies de l’information souhaitée
• Expertise en pilotage de projets complexes et transversaux
• Expertise en conduite du changement
• Connaissances approfondies en matière de marchés publics (marchés des logiciels et de la sous-traitance, contrats innovants liés aux technologies numériques, groupements de commandes…) et finances publiques
• Connaissance de l\'environnement des collectivités territoriales
• Connaissance du cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d’information (normes de sécurité informatique, RGPD…)
• Connaissance des techniques de management, incluant le management par la qualité

Savoir-faire :

• Compétences managériales : management opérationnel, animation d’équipe, gestion de conflits, pilotage stratégique et de projets complexes, conduite et accompagnement du changement, ingénierie de projet et évaluation
• Compétences en architecture et fonctionnalités des systèmes d’information
• Connaissance des méthodes et outils de planification
• Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation
• Maîtrise des écrits professionnels et qualités rédactionnelles
• Capacité à travailler en transversalité, à fédérer des équipes plurielles et à mobiliser des partenariats
• Capacité à rendre compte efficacement à sa hiérarchie

Savoir-être :

• Qualités relationnelles affirmées et capacité d’écoute
• Capacité d’adaptation
• Réactivité, anticipation et disponibilité
• Prise de recul
• Force de proposition et d’innovation, curiosité intellectuelle
• Sens du travail en équipe et capacité à travailler en mode projet
• Discrétion
• Loyauté institutionnelle

• Poste à temps complet 39H30/semaine
• 25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
• Télétravail possible en fonction du métier
• Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
• Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
• Action sociale et comité des œuvres sociales
• Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
• Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)