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5 081 postes de

Collectivite à France

Directeur des systèmes d'information - SYND DEPTL ENERGIES ENVIRONNEMENT GIRONDE (SDEEG)

Fonction publique Territoriale

Castres-Gironde
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Hier
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Chargé(e) de recrutement, formation, carrières professionnelles & GPEEC

Ville de Villenave d'Ornon

Villenave-d'Ornon
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 2 jours
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Concierge-gardien.ne de sites municipaux - CDD jusqu’au 30 juin 2026

Mairie de Cenon

Cenon
Sur place
EUR 22 000 - 28 000
Il y a 2 jours
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Gestionnaire RH en santé et indisponibilité physique (F/H)

Mairie de Cenon

Cenon
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Contôleur interne F/H(Nouvelle fenêtre)

Département du Val d'Oise

Cergy
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Aujourd’hui
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Agent de Crèche H / F - 5 jours

MAIRIE DE PUTEAUX

Cergy
Sur place
EUR 22 000 - 28 000
Hier
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CHARGE DE MISSION JURIDIQUE RESSOURCES HUMAINES (F/H) – Direction des ressources humaines (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI

Lyon
Hybride
EUR 40 000 - 50 000
Hier
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Cuisinier / Cuisinière de collectivité (H/F)

ELIOR RESTAURATION HOTELLERIE DE SANTE

Calmont
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

INGENIEUR EXPERT ASSAINISSEMENT - H/F

Veolia

Taden
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Aujourd’hui
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Juriste en Marchés publics

Seinemaritime

Rouen
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Aujourd’hui
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Un(e) Chargé(e) de support et services des systèmes d'information (H/F)

MAIRIE DE PAMIERS

Pamiers
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Aujourd’hui
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Agent / Agente de nettoyage en collectivité

CLASSES ET SEJOURS DU VAL D'ARLY

Allevard
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Aujourd’hui
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Cuisinier de Collectivité (h/f)

ADECCO CLISSON

Saint-Julien-de-Concelles
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Aujourd’hui
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Gestionnaire budgétaire et comptable

cdg69

Normandie
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Agent de tri (H / F)

Departement des Hauts-de-Seine

Nanterre
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Hier
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Gestionnaire Carrières et Rémunérations (F / H) (Nouvelle fenêtre)

Région Normandie

Caen
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
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Chargé de Projets Sécurité des Systèmes d'Information H / F

Saint-Malo Agglomération

Saint-Malo
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
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Chargé de mission énergie environnement (h/f) - Communauté d'Agglomération Cannes Pays de Lérins

Fonction publique Territoriale

Cannes
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Hier
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Directeur / Directrice CCAS (H/F)

MAIRIE de St-Fons

Saint-Fons
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Hier
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Cuisinier en collectivité (H/F)

PROMAN 145

Jasseron
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Hier
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Directeur adjoint H/F

Mairie de Clichy

Clichy
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 2 jours
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Directeur adjoint H/F

Ville de Clichy-la-Garenne

Clichy
Sur place
EUR 45 000 - 65 000
Il y a 2 jours
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Chargé(e) de mission Habitat F/H

DEN.bzh

Plérin
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Chargé de gestion administrative paie-carrière (F/H)

Mairie de Cenon

Cenon
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
Il y a 2 jours
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Cuisinier / Cuisinière de collectivité (H/F)

FOYER SAINT FRAI

Bagnères-de-Bigorre
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Meilleurs postes :

Postes : Secretaire MedicalePostes : JournalistePostes : Chef De Service EducatifPostes : FinancialPostes : GeomatiquePostes : Secretaire ComptablePostes : AutomaticienPostes : PoissonnierPostes : Designer WebPostes : Esport

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Directeur des systèmes d'information - SYND DEPTL ENERGIES ENVIRONNEMENT GIRONDE (SDEEG)
Fonction publique Territoriale
Castres-Gironde
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Plein temps
Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une collectivité locale en Nouvelle-Aquitaine recherche un administrateur des systèmes d'information. Vous serez responsable de la gestion des infrastructures informatiques, du développement d'applications professionnelles et de la mise en place des solutions de sécurité. Le candidat idéal aura d'excellentes connaissances des processus de la collectivité et des compétences en développement d'applications. Ce poste exige rigueur, sens de l'organisation et capacités d'analyse pour répondre aux besoins des services.

Qualifications

  • Excellentes connaissances de tous les métiers de la collectivité.
  • Connaissance indispensable des logiciels de développement de PC-SOFT.
  • Connaissances parfaites des systèmes d’information et de leur sécurité.

Responsabilités

  • Gérer les systèmes d'information de la collectivité.
  • Suivre et analyser les évolutions technologiques.
  • Développer et maintenir les solutions métiers.

Connaissances

Connaissances des métiers de la collectivité
Organisation
Conception et intégration d’applications
Sécurité informatique
Logiciels PC-SOFT (Windev, Webdev)
Langage de développement orienté full-web
Description du poste
Vos missions en quelques mots

La DSI est garante au quotidien de l’administration des systèmes d’information et de sa mise à disposition interne et externe. Il participe à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement et de sécurité informatique.

  • Le bon fonctionnement des infrastructures informatiques et de communication (aujourd’hui 80 postes, 10 serveurs sous Windows server, un système de voix sur IP (3CX), quatre imprimantes multifonctions, les messageries électroniques, les licences Microsoft 365 (avec les logiciels associés) …)
  • Le développement en interne d’une application métier (Stafer)
  • La mise en place et la maintenance des applications (internes et externes) ainsi que la formation auprès des utilisateurs.
  • L'élaboration des procédures et de la documentation métiers.
  • La mise en place de solution de dématérialisation des applicatifs métiers.
  • La permanence d’une veille technologie et juridique.
  • La définition avec la direction de la politique en matière de sécurité informatique.
  • L’évaluation et la préconisation des investissements correspondants aux métiers.
  • Le recueil et l’étude des besoins exprimés par les services.
Missions principales :
  • Fixer et valider les grandes évolutions des systèmes d’information de la collectivité et anticiper les évolutions technologiques nécessaires.
  • Mettre en cohérence et gérer les systèmes d'information de la collectivité.
  • Évaluer et préconiser les investissements informatiques.
  • Recueillir et analyser les besoins des différents services de la collectivité.
  • Assurer le développement, l'intégration et la maintenance des solutions métiers.
  • Élaboration des processus internes.
Missions additionnelles :
  • Analyse des dossiers confidentiels (statuts, concession, organisation, stratégie).
  • Élaboration de l’inventaire de l'électrification.
  • Suivi des contrats de maintenance.
Profil recherché
Les « savoirs »
  • Excellentes connaissances de tous les métiers de la collectivité.
  • Organisation des services de la collectivité.
  • Conception et intégration d’applications.
  • Maintien en condition opérationnelles des applications internes.
  • Orientation stratégique de la collectivité en matière de SI.
  • Contrôle de l’application du droit et de la sécurité informatique.
  • Connaissances parfaites des systèmes d’information, normes et procédures de sécurité.
  • Connaissance indispensable des logiciels de développement de PC‑SOFT (Windev, Webdev, Windev mobile).
  • Connaissance d’un autre langage de développement orienté full‑web serait un plus…
Les « savoir-faire »
  • Souplesse pour répondre aux demandes tout en respectant les normes de développement.
  • Facilité d'adaptation à de nouvelles méthodes de développement et aux évolutions métiers.
  • Polyvalence et créativité pour identifier les solutions techniques appropriées.
  • Pilotage et conduite de projets.
  • Capacité de travail en équipe.
  • Gestion opérationnelle des infrastructures.
  • Organisation et mise en œuvre de la sécurité.
Les « savoir‑être »
  • Rigoureux, disponible, sens de l’écoute et de l’observation.
  • Adaptation rapide et sens de l’anticipation.
  • Capacité d’organisation, de planification et de gestion.
  • Capacité d’analyse pour adapter une solution.
  • Capacité de négociation avec les collaborateurs et prestataires.
  • Bonnes compétences rédactionnelles.
  • Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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