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4 769 postes de

Collectivite à Allemagne

Chef de pôle Protocole (F / H)

Conseil Régional des Pays de la Loire

Nantes
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Technicien Énergie H / F

COMMUNE DE FRESNES

Fresnes
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Aujourd’hui
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Coordinateur opérationnel pour l'hiver (HF)

JOBPUBLIC

Le Pré-Saint-Gervais
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 2 jours
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Responsable de l'urbanisme (F/H)

Ville de Fontenay-aux-Roses

Fontenay-aux-Roses
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Il y a 2 jours
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Administrateur système réseau et sécurité (F/H)

Mairie de Cenon

Cenon
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
Il y a 2 jours
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Directeur / Directrice jeunesse (H/F)

LOISIRS EDUCATION CITOYENNETE GRAND SUD

Montastruc-la-Conseillère
Sur place
EUR 100 000 - 125 000
Aujourd’hui
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Agent de Crèche H / F - 4 jours

MAIRIE DE PUTEAUX

Versailles
Sur place
EUR 25 000 - 30 000
Il y a 2 jours
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Un(e) Chef(fe) de Projets VRD H / F

Ville de Calais

Calais
Sur place
EUR 40 000 - 50 000
Il y a 2 jours
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Responsable infrastructures

Vallée Sud - Grand Paris

Fontenay-aux-Roses
Hybride
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Coach / formateur management F / H

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Île-de-France
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Un Cuisinier (F/H)

Ville de Fontenay-aux-Roses

Fontenay-aux-Roses
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
Il y a 2 jours
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Chef.fe de service CCAS et Solidarités

Ville de Houilles

Houilles
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Aujourd’hui
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Responsable du service Dialogue social et Qualité de vie au travail H / F

VALLEE SUD GRAND PARIS

Île-de-France
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Aujourd’hui
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Référent administratif (HF)

JOBPUBLIC

Lyon
Hybride
EUR 30 000 - 40 000
Aujourd’hui
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Serrurier •ière - Métallier •ière H / F

Rennes Ville et Métropole

Rennes
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Aujourd’hui
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AGENT-E D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION TEMPORAIRE (H / F)

Régon Bretagne

Betton
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Aujourd’hui
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Responsable de service des ressources humaines (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI

Saint-Vincent-de-Tyrosse
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Aujourd’hui
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Auxiliaire de vie H / F

MAIRIE DE PUTEAUX

Houilles
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Hier
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Responsable de service des ressources humaines (H/F)

CIAS MACS

Saint-Vincent-de-Tyrosse
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Hier
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Agent d'accueil - Direction des Ressources Humaines

Mairie de Joué-lès-Tours

Joué-lès-Tours
Sur place
EUR 100 000 - 125 000
Hier
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CHEF.FE DE PROJET DES INVESTISSEMENTS IMMOBILIERS_3395

Région Bretagne

Cesson-Sévigné
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Hier
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Agent technique polyvalent F/H

MAIRIE

Villey-Saint-Étienne
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Hier
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Chargé / Chargée de mission développement local (H/F)

CA DE BETHUNE-BRUAY, ARTOIS-LYS ROMANE

Béthune
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Hier
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Cuisinier de Collectivité (h/f)

ADECCO

Saint-André-de-l'Eure
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Hier
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Un.e Juriste

Ville de Saint-Brieuc

Saint-Brieuc
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Hier
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Principales entreprises:

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Chef de pôle Protocole (F / H)
Conseil Régional des Pays de la Loire
Nantes
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique recherche un Chef de pôle Protocole. Vous serez en charge de coordonner les représentations de la Présidente et d'assurer le respect des règles protocolaires pour les événements. Une bonne organisation, autonomie et capacités relationnelles sont essentielles. Des opportunités d'évolution et des conditions de travail stimulantes sont offertes, promouvant la créativité au sein de l'équipe.

Prestations

Participation employeur à vos frais de santé
Crèche d'entreprise
Chèques déjeuner
Prestations sociales de loisirs et de culture

Qualifications

  • Maîtrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles souhaitées.
  • Connaissance des règles protocolaires appréciée.
  • Expérience professionnelle équivalente valorisée.

Responsabilités

  • Coordonner les invitations et représentations de la Présidente.
  • Veiller au respect des règles protocolaires.
  • Gérer le Pôle protocole en animant l'équipe.

Connaissances

Organisation
Autonomie
Relationnel
Discrétion
Écoute
Initiative

Formation

Licence, Licence professionnelle, BUT

Outils

Outils bureautiques
Description du poste
Description du poste

Intitulé du poste

Chef de pôle Protocole (F / H)

Catégorie

Cadre d'emplois

Attachés territoriaux

Présentation de la Direction

Indispensable boîte à outils de la collectivité, la Direction de l’administration générale gère les moyens généraux qu’elle met au service des élus et de tous les agents de la Région : restauration, aménagement des locaux et fournitures, logistique, propreté, courrier, garage, accueil, veille et documentation.

Le service Relations aux publics et réceptions de la Direction de l'Administration générale assure la valorisation de l'image de la collectivité à travers l'organisation des représentations institutionnelles et l'accueil des publics de l'Hôtel de Région.

Description de la mission

Vous aimez organiser et coordonner des événements avec des interlocuteurs variés ?

Vous souhaitez découvrir l'univers du protocole institutionnel et contribuer à la valorisation de l'image de la Région ?

Sous la responsabilité du chef de service Relations aux publics et réceptions, mais aussi en lien direct avec le Cabinet de la Présidence, vous contribuez à la valorisation et au respect de l'image de la collectivité en assurant la coordination des représentations de la Présidente, des manifestations et événements à l’Hôtel de Région, et en pilotant le volet protocolaire.

Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :

Gérer les invitations et représentations de la Présidente :
  • Réceptionner et analyser les invitations adressées à la Présidente, en lien avec les organisateurs et les directions concernées, et les transmettre au Chef de Cabinet pour arbitrage
  • Coordonner avec la DCOM les représentations sur les événements
  • Recevoir les cartes de vœux adressées à la Présidente et gérer les réponses
  • Coordonner et gérer les dotations de places aux événements culturels et sportifs
Veiller au respect des règles protocolaires :
  • Organiser et coordonner le volet protocolaire des cérémonies et manifestations
  • Organiser les relations protocolaires pour l'accueil des délégations et personnalités
  • Réaliser ou valider les cartons d'invitation
  • Préparer et valider les listings d’invités institutionnels aux évènements Présidente, évènements à l’Hôtel de Région et évènements partenaires
  • Valider et préparer matériellement les signatures officielles de conventions
  • Vérifier et proposer les déroulés des événements en lien avec le Cabinet
  • Organiser les placements protocolaires et plans de table
  • Gérer et préparer les cadeaux protocolaires de l'institution
Evénements à l’Hôtel de Région :
  • Suivre et arbitrer les manifestations et visites de l'Hôtel de Région
  • Assurer les relations avec les directions et les partenaires de la collectivité
  • Organiser, piloter ou coordonner les réunions, cérémonies, inaugurations, manifestations initiées par la collectivité en lien le Cabinet, la direction de la communication et les partenaires internes et externes de l'institution
  • Coordonner les visites de sécurité avec les services extérieurs et internes
Administrer les données protocolaires :
  • Tenir à jour le fichier institutionnel et garantir son actualisation
  • Préparer les données pour l’envoi des cartes de vœux de la Présidente
  • Administrer les outils protocolaires GRU et AGIL
Assurer la gestion du Pôle protocole :
  • Manager et animer l'équipe
  • Assurer la gestion budgétaire et administrative

Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.

Plus d'informations auprès de Perrine BIJEIRE

Modalités de recrutement

FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)

Profil

Vous êtes une personne organisée, autonome et dotée d'un excellent relationnel ? Votre discrétion, votre sens de l'écoute et votre capacité d'initiative vous permettent de travailler efficacement en transversalité. Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez de bonnes qualités rédactionnelles. Une connaissance des règles protocolaires, de l'environnement territorial ou de l'administration publique constituerait un atout apprécié.

Rejoignez une équipe où votre réactivité et votre force de proposition feront la différence !

Niveau d'études min. requis

6 - Licence, Licence professionnelle, BUT

Précision complémentaire niveau d'études : ou expérience professionnelle équivalente

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Titulaire du permis

Oui

Modalités organisationnelles
Conditions d'exercice

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

Notre ambition : faire grandir les talents.

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :
  • Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain / marraine ;
  • Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;
  • Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; d’une crèche d’entreprise ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture…) ;
  • Et « faire grandir vos talents »
  • 1
  • 2
  • 3
  • ...
  • 191

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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