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Une banque mondiale à Lyon recherche un stagiaire pour son équipe de Coverage Mid Cap en banque d'entreprise. Vous serez responsable du développement des relations commerciales avec des clients internationaux et participerez à l'étude des propositions de financement. Le candidat doit être en Bac +4/5 en finance et avoir des compétences analytiques et commerciales avérées. Une maîtrise d'Excel et un bon niveau en français et en anglais sont requis. Ce stage offre une flexibilité et des opportunités de développement.
Environnement:
HSBC: notre mission est de créer un «monde d’opportunités». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.
HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée.
Vous avez l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique dédiée aux grandes entreprises internationales de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Notre équipe est composée d’une vingtaine de personnes et s’occupe principalement de clients dont le chiffre d’affaires varie entre €100 millions et €2 milliards.
Les principales missions de l’équipe concernent l’accompagnement du développement international de nos clients et de leurs opérations structurantes (acquisitions, leverage buyout, financements structurés, accès au marché de capitaux, etc.).
Nous sommes basés dans le centre ville de Lyon à proximité de la place Bellecour (69002). Le stage est à pourvoir pour 6 mois à temps plein pour le premier trimestre 2026 (idéalement janvier).
En appui du Global Relationship Manager (GRM):
Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous et correspond à votre plan de développement personnel!
HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages !
HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.
Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle:
Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.
Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.
Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique «Privacy Statement» (consultable sur notre Website).
Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !
#PREMIUM & #CRMMIDCAP
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.