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Recruteur indépendant - expertise comptable
Résumé du poste
Une plateforme de recrutement spécialisée recherche un recruteur indépendant pour définir une stratégie de sourcing et accompagner les candidats tout au long du processus. Avec un minimum de 2 ans d’expérience en recrutement, le candidat idéal doit être autonome et avoir un intérêt marqué pour les métiers de l’expertise comptable. La mission offre des commissions attractives de 3 000 € à 10 000 € par placement tout en permettant un travail flexible et sans prospection.
Prestations
Qualifications
- Minimum 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans les métiers comptables ou financiers.
- Spécialisation ou forte appétence pour les métiers de l’expertise comptable.
- Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse.
Responsabilités
- Définir la stratégie de sourcing.
- Identifier et qualifier les meilleurs talents.
- Accompagner les candidats dans le processus de recrutement.
- Conseiller les clients dans leurs recrutements.
- Générer des revenus par chaque placement réussi.
Connaissances
Rejoignez Tailorstaff : partenaire des recruteurs indépendants spécialisés en expertise comptable. Tailorstaff est la plateforme digitale qui connecte les cabinets d’expertise comptable, d’audit et de conseil avec les meilleurs recruteurs indépendants du marché.
Nous ne cherchons pas “beaucoup” de recruteurs, mais peu de partenaires experts et spécialisés, capables de livrer des résultats concrets.
- ️ +100 cabinets clients actifs partout en France (de Marseille à Lille, en passant par la Normandie et la région parisienne)
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- ️ Des commissions attractives (3 000 € à 10 000 € par placement)
- ️ Une inscription gratuite et sans engagement
👉 Marie, recruteuse indépendante avec 8 ans d’expérience en finance et comptabilité, développe son portefeuille clients… et réalise en moyenne 1 placement par mois en plus grâce à Tailorstaff.
Et parce qu’il arrive souvent d’avoir d’excellents candidats sans poste ouvert immédiatement , Tailorstaff vous permet de transformer ces opportunités en placements rémunérateurs .
- 🔹 Définir votre stratégie de sourcing
- 🔹 Identifier, qualifier et présenter les meilleurs talents aux cabinets
- 🔹 Accompagner vos candidats à chaque étape du process
- 🔹 Conseiller vos clients dans leurs recrutements
- 🔹 Générer des revenus dès chaque placement réussi
- ✅ Minimum 2 ans d’expérience en recrutement (idéalement sur les métiers comptables / financiers)
- ✅ Spécialisation ou forte appétence pour les métiers de l’expertise comptable
- ✅ Autonomie, rigueur et sens du relationnel
- ✅ Envie de développer une activité indépendante dans un modèle flexible et rentable
Pas besoin de “postuler”
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.