Assistant ADV à Distance – Commandes & Facturation
DP RECRUTEMENT
À distance
EUR 24 000 - 27 000
Plein temps
Il y a 2 jours
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Résumé du poste
Une société de conseil à Marseille recherche un(e) Assistant(e) ADV en Télétravail pour gérer le cycle complet des commandes et assurer le suivi administratif des clients. Vous bénéficierez d'une flexibilité horaire, de 8 à 10 jours de congés supplémentaires, et d'une rémunération de 24 000 € à 27 000 € brut annuel. Ce rôle requiert une bonne organisation, une communication efficace et une expérience de 2 à 3 ans en ADV appréciée, bien que la motivation soit essentielle.
Prestations
Télétravail à 100%
Flexibilité horaire
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant dématérialisés
Participation aux bénéfices
Matériel informatique fourni
8 à 10 jours de congés supplémentaires
Qualifications
Expérience de 2 à 3 ans en ADV appréciée mais non obligatoire.
Reconnu-e pour votre méthodologie et sens des priorités.
Motivation et capacité d'adaptation déterminantes.
Responsabilités
Gérer le cycle de commande de la saisie à la facturation.
Assurer le suivi administratif des dossiers clients.
Coordonner les échanges avec les services internes.
Traiter les demandes clients avec réactivité.
Effectuer les relances clients et suivre les paiements.
Élaborer des tableaux de bord de suivi des ventes.
Connaissances
Organisation
Communication
Orientation client
Aisance avec les outils bureautiques
Autonomie
Adaptabilité
Réactivité
Esprit d'équipe
Outils
ERP
Description du poste
Une société de conseil à Marseille recherche un(e) Assistant(e) ADV en Télétravail pour gérer le cycle complet des commandes et assurer le suivi administratif des clients. Vous bénéficierez d'une flexibilité horaire, de 8 à 10 jours de congés supplémentaires, et d'une rémunération de 24 000 € à 27 000 € brut annuel. Ce rôle requiert une bonne organisation, une communication efficace et une expérience de 2 à 3 ans en ADV appréciée, bien que la motivation soit essentielle.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.