Teletravail jobs in France

Publié aujourd'hui • Date limite de candidature 16/02/2026

• CDI
• LYON
• de 32 492 € à 32 493 € par an
• NIVEAU 5B
• Télétravail possible
• NVHADD119380

Actuellement rattaché au Directeur Délégué, au sein de la Direction Déléguée, le pôle « Formation Métier Retraite - MRD Campus » intervient pour le compte du processus Retraite autour de trois grandes missions :

• Mission régionale : Assurer la conception et l'animation des formations métier, tant initiales que continues, à destination des équipes régionales.
• Mission Réseau Déléguée (MRD) Campus : Réaliser l'ingénierie pédagogique de supports, kits et outils destinés au national et à l'ensemble du réseau Carsat / CGSS. (Exemple : conception d'outils pédagogiques tels que les Easy)
• MRD CGSS : Assurer une mission d'entraide auprès des CGSS pour l'organisation et l'animation de formations métier, qu'elles soient initiales ou continues.

1- Mission régionale : Assurer la conception et l'animation des formations métier, tant initiales que continues, à destination des équipes régionales.

Sous l'impulsion des managers en charge de la Formation Métier Retraite Campus, vous interviendrez à la fois comme ingénieur pédagogique et animateur de formation. À ce titre, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

• Concevoir des dispositifs de formation multimodaux (présentiel et distanciel) à destination de l'ensemble du Processus Retraite
• Assurer la gestion administrative en amont des formations (planification, convocations, inscriptions, préparation logistique)
• Animer les sessions de formation prévues dans les parcours définis pour chaque métier
• Assurer le suivi des apprenants et prendre en charge la gestion du post‑formation
• Animer des ateliers thématiques, à la demande des métiers ou à votre initiative, en réponse aux besoins identifiés
• Proposer et construire une offre de formation continue, en lien avec les besoins recensés sur le terrain
• Élaborer un cahier des charges pédagogique, traduisant les objectifs, enjeux et attendus des dispositifs à concevoir
• Participer à des groupes de travail transverses, contribuant à la réflexion collective et à l’amélioration continue des pratiques
• Être amené(e) à travailler en collaboration avec le service Expertise et le service Qualité
• Maintenir vos connaissances législatives et réglementaires à jour en autonomie. À ce titre, vous serez également amené(e) à maintenir votre expertise technique à travers la gestion hebdomadaire d'un portefeuille dédié aux formateurs métier

2- Mission Réseau Déléguée (MRD) Campus : Réaliser l'ingénierie pédagogique de supports, kits de formation et outils destinés au national et à l'ensemble du réseau Carsat / CGSS.

La MRD CAMPUS inscrit ses projets dans une feuille de route semestrielle élaborée avec la Direction Nationale Retraite (DNR), en fonction des besoins exprimés par le réseau. Dans ce cadre, vos missions pourront inclure les activités suivantes :

• Piloter un projet MRD CAMPUS, depuis la commande jusqu’au déploiement :

• Recueil et analyse des besoins
• Rédaction du cahier des charges
• Coordination des contributeurs et gestion des relances
• Suivi de la conception
• Respect des délais et des prérequis nationaux

• Assurer le suivi post‑déploiement afin de garantir la bonne appropriation et la stabilité du projet.
• Participer en tant que contributeur à d’autres projets MRD CAMPUS, selon les priorités de la feuille de route.
• Assurer une veille réglementaire sur les outils Easy, afin de garantir leur conformité.

3- MRD CGSS : Assurer une mission d’entraide auprès des CGSS pour l’organisation et l’animation de formations métier, qu’elles soient initiales ou continues.

• Concevoir des dispositifs de formation à distance, en utilisant les outils pédagogiques mis à disposition, tels que Teach Up
• Assurer la gestion administrative en amont des formations (planification, convocations, inscriptions, préparation logistique)
• Animer les sessions de formation intégralement à distance, à l’exception de la formation carrière, qui requiert la présence du formateur sur site durant les 10 premiers jours
• Assurer le suivi des apprenants et prendre en charge la gestion du post‑formation

Ce poste requiert

• Une expérience avérée au sein du processus retraite (instruction/contrôle)
• Des connaissances techniques développées dans l’instruction et/ou le contrôle de la carrière et/ou des droits
• Une connaissance approfondie de la législation vieillesse et des procédures
>Une expérience significative dans la pratique des applications métier
• Des compétences en ingénierie et animation de formation
• Une bonne maîtrise des outils du pack office (formations possibles)
• Des qualités pédagogiques, relationnelles et d'écoute
• Une maitrise des outils bureautiques
• Une capacité d’analyse, d’esprit d’initiative, d’orientation solution
• Une appétence pour l’innovation pédagogique et la créativité
• Un esprit d’équipe, un sens du collectif et de l’adaptabilité
• Un sens du reporting et de l’alerte en cas de besoin

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :

• Mise en situation professionnelle le lundi 23 février 2026 pour les personnes sélectionnées
• Entretien de motivation et présentation de la mise en situation professionnelle le lundi 2 mars et mardi 3 mars 2026 pour les personnes sélectionnées à la suite de l’épreuve

Conditions

Nature du contrat : CDI

Statut : Cadre

Niveau : 5B Coef 305

Elle pourra être située soit au siège de la Carsat Rhône-Alpes à Aubigny, soit en agence, selon le choix du candidat et dans la limite des places disponibles.

Toutefois, certaines missions requièrent une présence en présentiel à Lyon, notamment lors de formations longues pouvant s’étendre jusqu’à neuf semaines, comprenant une semaine banalisée et différents jours de coupure.

L'accord de télétravail en vigueur s’applique, avec une certaine souplesse liée à la spécificité du métier de formateur.

Vous disposerez d’une enveloppe annuelle de 93 jours de télétravail (représentant le cumul des 83 jours d’enveloppe annuelle + 10 jours exceptionnels selon le temps de travail), utilisable dans le respect des règles suivantes :

• Lorsque le formateur ais semaines consécutives d’animation, un aménagement du rythme de travail est possible, comprenant :
  • Deux jours de présence sur site (un jour commun à Aubigny (le mardi sur la résidence administrative)
  • Trois jours de télétravail.
• Dans le cadre des animations CGSS, un aménagement spécifique est également possible, avec :
  • Deux jours de présence sur site (un jour commun à Aubigny ( un jour sur la résidence administrative)
  • Trois jours de télétravail, applicable durant toute la formation, excepté pendant les dix jours de présence obligatoire en caisse accueillante.
• En dehors de ces conditions, la règle de droit commun s’applique.

Elle nécessitera une présence régulière sur site durant la phase de montée en compétences.

Anne Laure POISSON

Responsable du département Formation Métier et MRD Campus

Divine MPASINKATU

Chargée de recrutement et gestion des compétences

Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr, rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne » avant le 16/02/2026.

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