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Chargé de projets RSE

selon profil

Nous recherchons pour la SGAM Aéma, structure de tête en charge du pilotage et de la coordination des activités du Groupe - 200 collaborateurs basés à Issy les Moulineaux et à Niort - un Chargé de RSE sur le site d'Issy les Moulineaux. Rattaché au Responsable RSE Aéma Groupe, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle et au pilotage des projets RSE / Durabilité transverses sur un périmètre Groupe. Vous intervenez au cœur d'un environnement multi-métiers et multi-marques, au contact de nombreuses parties prenantes internes, au sein de la Direction Ressources Humaines et Durabilité. Votre rôle : contribuer à définir et transformer les orientations RSE en actions concrètes, structurées et suivies dans la durée, en cohérence avec les engagements du Groupe.

Au quotidien, vous travaillez en mode gestion de projets. Vous analysez les demandes, instruisez, et contribuez au cadrage et pilotage des sujets ; vous organisez la coordination, suivez les jalons et accompagnez les équipes dans la mise en œuvre. Vous contribuez au pilotage de plusieurs projets clés du pôle RSE, notamment le bilan des émissions de gaz à effet de serre, le déploiement d'initiatives d'achats responsables et durables, ainsi que la formation et la sensibilisation des élus et des collaborateurs aux enjeux RSE. Vous participez également à d'autres projets transverses de durabilité, à l'événementiel RSE, et à la gestion des partenariats Groupe (Pacte Mondial, Institut du Numérique Responsable, ORSE).

Vous jouez aussi un rôle important dans l'animation de la dynamique RSE enn contribuant à faire vivre la communauté RSE Groupe, à favoriser le partage de pratiques et à développer des actions communes en co-construction avec les équipes RSE des marques.

Vous participez à l'élaboration du plan d'action RSE annuel et au suivi du volet « Engagement » du plan stratégique Aéma Groupe 2027–2030. Vous assurez une veille active sur les enjeux RSE et durabilité pour alimenter les réflexions et anticiper les évolutions.

Vous intervenez en conseil auprès des différents métiers et directions, afin d'intégrer les enjeux RSE au plus près des activités. Vous contribuez également à nourrir et rendre compte régulièrement des activités RSE auprès de la gouvernance politique et opérationnelle du Groupe.

Enfin, vous contribuez également fortement aux travaux liés à la CSRD notamment sur les attendus RSE de l'état de durabilité (élaboration, et coordination des contributions des éléments narratifs, réponse aux demandes de l'auditeur, contribution à la production de supports, relation avec les prestataires, notamment).

Le poste est fortement transverse et nécessite une posture d'interface. Vous mobilisez, fédérez et animez les parties prenantes internes et externes nécessaires au bon déroulement des activités.

Vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en pilotage, coordination et gestion de projets, avec une composante RSE/Durabilité significative, notamment du point de vue de l'expertise technique. Vous disposez d'une bonne connaissance de la CSRD et des ESRS, indispensable pour réussir dans ce poste, et vous avez déjà évolué dans des projets impliquant de nombreux acteurs, parfois dans des environnements complexes ou en transformation.

Vous savez animer des collectifs, coordonner des contributions, mobiliser des ressources et fédérer des interlocuteurs aux cultures et fonctionnements variés.

Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre capacité de synthèse et votre aisance dans la production de supports de présentation (PowerPoint / Google Slides).

Votre adaptabilité, votre proactivité et votre capacité à prioriser vous permettent d'agir efficacement dans un environnement évolutif, parfois dans l'urgence.

Anglais courant (écrit et oral) requis.

Ce poste est ouvert à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Issy-les-Moulineaux

Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 100 jours annuels, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide possible à l’équipement et une indemnité de télétravail mensuelle.

• Un package salarial composé :
• d'une rémunération brute annuellle
• d’une part variable collective, via l’Epargne salariale (intéressement, abondement)
• Une Multi Retraite Entreprise
• Un remboursement de transport sur présentation de justificatif.
• Un parking sécurisé et gratuit.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Un environnement de travail chaleureux et convivial facilement accessible en transport.
• La mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, d'Abeille Assurances, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Engagement diversité et inclusion : Quelles sont nos valeurs ? Au sein du siège d'Aema Groupe nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.

Aéma Groupe est le groupe mutualiste de protection né du rapprochement entre AÉSIO mutuelle et Macif. Avec l'acquisition d'Abeille Assurances en 2021, Aéma Groupe devient le 5ème acteur de l'assurance en France. La création d'Ofi Invest, en septembre 2022, permet également au groupe de renforcer son positionnement sur le marché de la gestion d'actifs. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d'assurés, le groupe rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d'euros en 2021. Groupe mutualiste de référence, multi métiers, multimarques, Aéma Groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires, clients et entreprises clientes.