Teletravail jobs in United States

Au sein de la Sécurité sociale, l’Urssaf des Pays de la Loire est un acteur majeur du financement de la protection sociale.

Notre organisme emploie près de 740 collaborateurs, gère plus de 461 000 comptes cotisants et encaisse environ 26.5 milliards d’euros de cotisations par an.

Implanté sur 6 sites dans toute la région, notre organisme affilie les comptes cotisants, conseille et accompagne les entreprises et les travailleurs indépendants dans l’accomplissement de leurs obligations sociales, réalise du recouvrement amiable ou forcé, contrôle, lutte contre les fraudes…

Pour en savoir +, regardez la vidéo : Travailler à l'Urssaf Pays de la Loire - YouTube

Le stage est à pourvoir dès que possible. La durée et les dates sont adaptables selon votre formation (minimum 2 mois).

Il pourra être réalisé sur l’un des sites suivants : Le Mans, Angers ou Nantes.

Des déplacements sont à prévoir en région sur nos différents sites.

Le/La stagiaire aura pour mission de traiter les sujets en lien avec la Responsabilité Sociétale des Organisations, la santé au travail et le handicap, notamment sur leur dimension juridique.

Il Contribuera Également à La Préparation Des Supports De Négociations Pour Les Futurs Protocoles D’accord Et De Tous Documents Réglementaires (règlement Intérieur, Note Interne, Courriers Spécifiques…)

• Il analysera les textes juridiques/protocoles, assurera une veille réglementaire et proposera des ajustements pour leur mise à jour.
• Il contribuera au suivi de la démarche d’évaluation des risques professionnels et de leur prévention en transversalité avec notre secteur Ressources (Mise à jour du DUER, prévention des risques psychosociaux…)
• Il réalisera du benchmark notamment auprès d’autres organismes de Sécurité Sociale.

• Obtenir des retours tangibles et fiables sur les impacts du télétravail au sein de l'URSSAF Pays de la Loire afin de dresser l’état des lieux du déploiement du télétravail.
• Proposer des éventuels ajustements des pratiques du télétravail en communicant sur les résultats du bilan et en adaptant les recommandations aux spécificités de l’organisme.
• Embarquer l’ensemble des parties prenantes dans l’évaluation du télétravail afin de disposer d’une mesure objective et comparable sur la performance, le collectif de travail et la relation managériale.

Vous préparez un Master dans le domaine RH/droit social.

• Appétence pour les Ressources Humaines et le droit social,
• Savoir chercher les informations nécessaires,
• Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles
• Disposer d’une bonne capacité d’analyse,
• Rigueur et organisation
• Prise de recul et hauteur de vue certaine,
• Force de proposition,
• Savoir travailler en autonomie tout en appréciant le travail en collaboration,
• Maîtrise des outils du pack Office (Excel, Word, Outlook…),
• Faire preuve de discrétion (confidentialité des informations traitées)

Temps plein du lundi au vendredi – horaires variables.

Vous pourrez bénéficier de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.

Environnement de travail agréable : espace de co-working, espace de détente…

Vous serez directement rattaché(e) à la responsable du secteur RH/Relations sociales.

Gratification mensuelle selon la réglementation en vigueur.

Attribution d’une carte restaurant avec une prise en charge par l’employeur (11,52€/jour).

Vous pouvez nous adresser votre CV et lettre de motivation via le lien formulaire de candidature jusqu’au 11 janvier 2026. Les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien qui se déroulera le vendredi 20 janvier en visio via l’application Teams. Ils pourront se voir proposer des tests de personnalité et/ou mises en situation professionnelle.