Teletravail jobs in France

Et si votre carrière avait un impact durable ?

Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe Coriance conçoit, construit, finance et exploite des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur. Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.

Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolution. Saisissez l’opportunité unique d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.

Vous serez rattaché(e) à la Direction Travaux Neufs et Ingénierie.

• Étudier, planifier, piloter et contrôler l’exécution des travaux d’installation ou de maintenance dans le cadre de travaux confiés à la Direction.
• Respecter le cahier des charges défini dans le contrat tout en cherchant à retenir les solutions énergétiques les plus performantes.
• Réaliser la mise en fonctionnement des installations dans les délais accordés, ainsi que la satisfaction du client tout en minimisant les coûts associés.
• Réaliser des études de dimensionnement de réseau de chauffage urbain, de définition de projet ou de faisabilité.
• Réaliser les documents nécessaires au bon déroulement des projets : définition des besoins, principe de fonctionnement hydraulique & régulation.

• Issu(e) d'une formation d'ingénieur dans les domaines « Thermique‑énergétique », « Génie des Procédés », « Performance Énergétique » ou équivalent.
• Avoir une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'ingénieur dans le domaine de l'énergie (Idéalement dans les réseaux de chaleur).
• Maîtrise nécessaire des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, etc.).
• Rigueur, sens du relationnel, autonomie et capacité à travailler en équipe sont des atouts cruciaux pour exceller dans ce rôle et évoluer au sein de notre groupe.
• Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence.
• Permis B indispensable.

• Rémunération annuelle versée sur 13 mois.
• Prime d’ancienneté.
• Prime individuelle (bonus).
• Prime de cooptation à hauteur de 1000 € brut.
• Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE).

• 25 jours de congés payés par an.
• À partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés annuels).
• Jours de congés supplémentaires selon ancienneté.
• Jours d’absence rémunérés pour enfant malade.
• Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant).

• Véhicule de service.
• Titres‑restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur.

• 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté.
• Indemnités journalières de télétravail.
• Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris), prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 100 €.

• Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur.

• Chèques vacances.
• Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise).
• Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue.

• +550 collaborateurs.
• 45 sites d’exploitation en France et en Belgique.
• 325 millions de chiffres d’affaires en 2024.
• 86/100 index égalité professionnelle hommes‑femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion).

En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndexAtWork, décerné par l’organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.