Teletravail jobs in United States

Lieu : Paris 2ᵉ arrondissement

Télétravail : 2 jours de télétravail / 3 jours sur site

Type de contrat : CDI

Rémunération : jusqu’à 58 K€ brut annuel

Démarrage : Mi-janvier (date maximale envisageable)

Expérience requise : Minimum 5 ans d’expérience en développement logiciel

Durée : Mission longue – 12 mois minimum

Objectifs principaux : Développer et faire évoluer une application mobile et ses services backend dans le cadre d’un projet stratégique de transformation digitale, destiné à répondre à des besoins métiers complexes et en forte évolution.

Vous intégrerez une squad produit agile au sein d’une grande organisation internationale du secteur de l’énergie, composée de développeurs, d’experts IT et de représentants métiers. Vous participerez activement aux choix techniques, au développement du produit et à l’amélioration continue des pratiques.

• Concevoir et développer une application mobile en React Native dans une approche MVP
• Garantir une expérience utilisateur fluide, performante et scalable
• Appliquer les bonnes pratiques avancées React Native (modularité, performance, testabilité)
• Participer au développement des API backend en Java Spring Boot
• Développer et consommer des API REST (GraphQL apprécié)
• Participer à la modélisation des bases de données (SQL & NoSQL)
• Implémenter les fonctionnalités et les tests associés
• Identifier, analyser et corriger les bugs et failles de sécurité
• Contribuer aux choix d’architecture logicielle et à l’innovation
• Participer aux Communautés de Pratiques (CoP) et aux initiatives transverses

• Langages & frameworks : React Native, Java / Spring Boot, GraphQL (optionnel), Angular (nice to have)
• Outils & technologies : Git / GitHub, CI/CD, Bases de données SQL & NoSQL (SQLite possible), Cloud Microsoft Azure, Architecture hexagonale (souhaitée), Microservices (atout)
• Méthodologies : Agile (Scrum, fonctionnement en squad), Culture Software Craftsmanship / Clean Code

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actionshandicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)

• Minimum 5 ans d’expérience en développement logiciel (mobile et/ou web)
• Très forte expertise React Native, avec des applications en production
• Expérience confirmée en Java Spring Boot ou framework backend équivalent
• Maîtrise du développement d’API REST
• Bonne connaissance des bases de données SQL et NoSQL
• À l’aise avec Git et les environnements CI/CD
• Capacité à réaliser un coding game (obligatoire)
• Autonomie, proactivité et orientation solution

• Expérience en GraphQL
• Connaissance de l’architecture hexagonale
• Expérience cloud Azure
• Sensibilité forte au software craftsmanship
• Connaissance des architectures microservices

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)