LINKING TALENTS
DCI ENVIRONNEMENT
BDO
Abeille Assurances
Abeille assurances
Mopar
Aerospace Valley
Piper Maddox
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesGroupama-fr
Piper Maddox
Scalian
SAS KALIOP FRANCE
Laser Protect
Laser Protect
Laser Protect
TORGUE
Groupe Coriance
Groupe Coriance
TORGUE
DCI ENVIRONNEMENT
DCI ENVIRONNEMENT
TIERS LIEU SUD TOURAINE TIERS LIEU SUD TOURAINE
Getinge
Une entreprise de recrutement recherche un(e) Consultant(e) en recrutement en CDI, 100% télétravail. Le travail consiste à gérer un portefeuille de clients et à administrer le processus de recrutement. Le candidat idéal a un BAC+5, est autonome et a un goût du challenge. Ce poste offre une rémunération attractive, un statut cadre, et la possibilité de travailler à distance depuis la France.
Linking Talents est un groupe de recrutement français multi-spécialisé en très forte croissance. Crée en 2007 par deux associés sur la base du constat qu'un niveau élevé de spécialisation métier permet de délivrer une meilleure qualité de service tant pour les candidats que pour les employeurs, le groupe Linking Talents propose aujourd'hui 14 pôles de recrutement spécialisés.
Le 100% télétravail fait partie intégrante de notre culture d'entreprise participative. Il est également possible de travailler en co-working, selon vos souhaits !
Le contexte ?
Dans ce contexte de forte croissance, nous recherchons plusieurs Consultant(e) en recrutement en CDI (100% télétravail).
La mission ?
Sous la responsabilité d'un manager, votre travail consiste à :
Vous serez rattaché(e) à l'une des 14 marques du groupe (paie, comptabilité, audit expertise comptable (AEC), Rh & Juridique, informatique, assistanat & accueil, commerce, santé, industrie, BTP, Exécutive, banque & assurance, ADV Supply, immobilier) ; en fonction de nos besoins business et de vos affinités.
Le profil recherché ?
En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe de professionnels passionnés et expérimentés.
Nous vous offrons :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.