Teletravail jobs in France

Et si votre carrière avait un impact durable ?
Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession.
Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur.
Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.
Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.
Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolution.
Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.

• Agrandir le réseau existant pour passer de 5 km à 15 km de canalisation enterrée
• Doubler le volume de chaleur fournie aux abonnés en rénovant les points de livraison existants et en raccordant 43 nouveaux abonnés
• Rénover la chaufferie existante
• Créer une nouvelle chaufferie de 9,9 MW comprenant une chaudière biomasse utilisant des plaquettes paysagères, adossée à une PAC et un champ solaire thermique

La mission sera évolutive sur d’autres réseaux de chaleur de la région PACA.
Vous êtes rattaché(e) à la Direction Travaux et Ingénierie et vous intégrez une équipe de 46 collaborateurs répartis sur le territoire national. Au sein de notre agence d’Aix-en-Provence, vous intervenez de l’étude jusqu’à la réalisation et à la mise en service, en pilotage des équipements liés à la production de chaleur (rénovation de la chaufferie existante, création d’une nouvelle chaufferie), aux réseaux enterrés et aux sous‑stations d’échange.
Vous êtes en lien direct avec les services Étude, Industrie, Achats, Énergie, la Direction Informatique (Électricité et Automatisme) ainsi que la Direction Technique.

• Conduire des projets liés aux réseaux de chaleur : vous serez responsable de la réalisation de projets dans le domaine des réseaux de chaleur, en veillant au respect des budgets alloués, des performances attendues et des délais impartis
• Coordonner les parties prenantes du projet : vous aurez pour mission de superviser et de coordonner l’action d’entreprises sous‑traitantes, bureaux de contrôles et bureaux d’études ou MOE externes afin d’assurer une gestion optimale des différents chantiers
• Garantir la sécurité sur les chantiers : vous serez le garant de la sécurité sur les chantiers liés à vos projets, assurant ainsi des conditions de travail optimales pour toutes les équipes intervenantes
• Assurer le suivi des opérations de travaux : vous suivrez attentivement la réalisation des opérations de travaux en vous assurant du respect des exigences techniques et réglementaires
• Contribuer aux orientations stratégiques : vous jouerez un rôle clé dans les décisions stratégiques liées à vos projets, en collaborant avec les différentes parties prenantes (délégants, maîtrises d’œuvre, entreprises sous‑traitantes) pour garantir la réussite et l’efficacité des projets.

Des déplacements fréquents en région PACA sont à prévoir.

• Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur généraliste ou équivalent avec de préférence une spécialisation travaux
• Vous justifiez d’une expérience avérée sur un poste de pilotage de construction d’un projet de réseau de chaleur, démontrant ainsi votre expertise dans les équipements de production de chaleur, de distribution réseau et de sous‑stations ; dans le cas contraire, vous avez une expérience réussie d’un projet industriel complexe et une bonne connaissance des procédés industriels (thermique à flamme, nucléaire, oil & gas, etc.) et avez une réelle appétence pour élargir vos connaissances techniques des réseaux de chaleur
• Vous maîtrisez nécessairement : les logiciels bureautiques
• Vous maîtrisez également les outils de gestion de projets industriels (cost control / ERP, planning, GED, etc.)
• Bonne aisance dans la communication avec ses équipes
• Adhérer aux valeurs de Coriane : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence
• Permis B obligatoire

• Rémunération annuelle versée sur 13 mois
• Prime d’ancienneté
• Prime individuelle (bonus)
• Prime de cooptation à hauteur de 1 000 € brut
• Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)

• 25 jours de congés payés par an
• A partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés annuels)
• Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
• Jours d’absences rémunérés pour enfant malade
• Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)

• Titres restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur
• Véhicule de fonction accompagné d’une carte essence (déplacements semaine)

• Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté, et selon accord avec votre manager
• Indemnités journalières de télétravail
• Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 100 €

• Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur

• Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise)
• Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue

• +550 collaborateurs
• 45 sites d’exploitation en France et en Belgique
• 325 millions de chiffres d’affaires en 2024
• 86/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion)
• En 2025 Coriane renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndex®AtWork, décerné par l’organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriane comme entreprise où il fait bon travailler.