Teletravail jobs in France

Et si votre carrière avait un impact durable ?

Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur.

Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.

Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.

Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolution.

Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet en CDI à Noisy (93) ou Calais (62). Vous êtes rattaché(e) à la Direction Travaux et Ingénierie.

• Mener à bien la réalisation de projets liés aux réseaux de chaleur, dans le respect des budgets, des performances attendues et des délais
• Coordonner l'action de plusieurs ingénieurs projets
• Veiller à la sécurité sur les chantiers liés aux projets
• Suivre la réalisation des opérations de travaux en lien avec un conducteur de travaux
• Contribuer aux orientations stratégiques des projets en collaboration avec les différents intervenants (délégant, maîtrise d'oeuvre, entreprises sous-traitantes).

• Issu(e) d'une formation d'Ingénieur Généraliste ou équivalent avec de préférence une spécialisation travaux
• Expert(e) en équipements de production de chaleur et de sous-stations
• Maîtrise nécessaire des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook, Power Point etc.)
• Rigueur, sens du relationnel, autonomie et capacité à travailler en équipe sont des atouts cruciaux pour exceller dans ce rôle et évoluer au sein de notre Groupe
• Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence
• Permis B indispensable

• Rémunération annuelle versée sur 13 mois
• Prime d'ancienneté
• Prime individuelle (bonus)
• Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
• Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)

• 25 jours de congés payés par an
• à partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés annules)
• Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
• Jours d'absences rémunérés pour enfant malade
• Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)

• Véhicule de fonction accompagné d'une carte essence (déplacements semaine)
• Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur

• Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté
• Indemnités journalières de télétravail
• Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) Prise en charge des frais d'installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 100€

• Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur

• Chèques vacances
• Œuvres sociales via le CSE (comité d'entreprise)
• Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue

• 550 collaborateurs
• 45 sites d'exploitation en France et en Belgique
• 325 millions de chiffres d'affaires en 2024
• 86 / 100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion.
• En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndex®AtWork, décerné par l'organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.

Compétences : travaux, rcu, thermique, BIOMASSE, moa