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Une entreprise familiale de génie climatique recherche un assistant chargé d'affaires junior en CVC à Saint-Julien-lès-Metz. Vous assisterez le responsable travaux dans toutes les phases de chiffrage, d'études et de réalisation des chantiers. Des compétences en autonomie et rigueur sont essentielles. Le poste est en CDI avec une rémunération à définir, et il n'y a pas de télétravail. Une première expérience en CVC est souhaitée pour ce rôle technique.
Description du poste et Missions Missenard Climatique offre à ses clients professionnels des prestations de chauffage, climatisation et ventilation (CVC) tant en installation qu’en maintenance. PME indépendante et familiale depuis ans, nos équipes œuvrent pour la performance énergétique et assistent les clients dans leurs démarches de transition énergétique. Missenard Climatique recrute pour son agence de Metz, un assistant chargé d’affaires junior travaux en CVC.En lien direct avec le responsable travaux, vous l’assistez dans toutes les phases de chiffrage et d’études et vous assurez la réalisation des chantiers qui vous sont confiés. Vous êtes en charge de leurs suivis techniques et financiers. Vous êtes le garant de leur bonne exécution et du respect des bonnes pratiques. Nos chantiers sont essentiellement des chantiers techniques de CVC avec des clients professionnels (tertiaire, industrie, milieu de la santé, etc.). Compte tenu de notre maillage géographique, les chantiers sont situés autour de l’agence. Missions :aide à l’élaboration des offres de toutes technicités avec recherche des solutions techniques et économiques adaptées, dans un objectif de performance énergétique et d’excellence opérationnelleaide au suivi technique des chantiers depuis les études d’exécution jusqu’à la livraison des travauxmanagement et encadrement des équipes chantiersuivi financier du chantierrespect du planninggestion de la relation client Profil recherché Formation technique en CVC de type Licence pro chargé d’affaires ou BTS FEDUne première expérience sur un poste similaire en CVC serait un plus.Autonome, rigoureux, organisé Informations utiles Localisation Saint-Julien-lès-Metz - 57, France - zone de déplacement : régionale Contrat CDI Salaire ,00 à ,00 EUR par an Niveau de qualification Technicien/Employé Bac , Agent de maîtrise/Bac /4 Expérience - 1 an, 1 à 7 ans Modalités de travail Temps complet Fonction Bureau d'Etudes/R&D/BTP archi/conception, BTP - Gros Oeuvre/Second Oeuvre Secteur BTP, Secteur Energie/Environnement Télétravail Pas de télétravail Qui sommes nous ? MISSENARD-QUINT B France Forte de plus de ans d’expérience dans le génie climatique, Missenard Climatique est une entreprise familiale qui intervient à la fois en exploitation & en installation CVC. Chacune de ses 30 agences réparties sur le territoire français offre des prestations techniques de qualité et de proximité à ses clients professionnels (industrie, tertiaire et collectivités). De par notre activité, nous avons à cœur d’offrir à nos clients la meilleure performance énergétique et de les accompagner dans leur transition énergétique.Si vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et travailler de façon autonome au sein d’une entreprise familiale renommée, nous vous offrons des moyens adaptés et des conditions de travail privilégiées.
Informations utiles
Qui sommes nous?
MISSENARD-QUINT B France Forte de plus de ans d’expérience dans le génie climatique, Missenard Climatique est une entreprise familiale qui intervient à la fois en exploitation & en installation CVC. Chacune de ses 30 agences réparties sur le territoire français offre des prestations techniques de qualité et de proximité à ses clients professionnels (industrie, tertiaire et collectivités). De par notre activité, nous avons à cœur d’offrir à nos clients la meilleure performance énergétique et de les accompagner dans leur transition énergétique.Si vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et travailler de façon autonome au sein d’une entreprise familiale renommée, nous vous offrons des moyens adaptés et des conditions de travail privilégiées.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.