🚀L'aventure commence ici, viens apprendre au cœur d'une centrale nucléaire ! 🚀
🛠️ Tes missions, si tu les acceptes : deviens un véritable détective de la performance !Au sein duservice Management de la Fiabilité, tu seras formé(e) au métier passionnant d'Ingénieur Electricité, accompagné(e) par ton tuteur.
Tes missions seront concrètes et stimulantes :
Veille technologique et outils: Mettreen place des outils de veille technique pour suivre les évolutions et innovations pertinentes pour nos systèmes et composants.
Analyse de fiabilité: Plonge au cœur de analyses approfondies des phénomènes physiques rencontrés sur nos équipements. Ta mission : trouver la cause, proposer la solution !
Optimisation et performance: Contribue à définirdes optimisations pour l'exploitation et la maintenance à partir de tes analyses.L'objectif est de renforcer la fiabilité des matériels tout en assurant un équilibre coûts/maintenance pertinent.
Pourquoi nous rejoindre à Chooz ?🤝
Une expérience hors du commun :Acquiers une expertise de pointe dans l'un des secteurs industriels les plus réglementés et passionnants.
Un accompagnement de qualité : Bénéficie d'un tuteur expérimenté et d'une équipe bienveillante qui te transmettront leur savoir-faire.
Des perspectives d'avenir : Cette alternance est un véritable tremplin pour ta carrière, avec des opportunités d'évolution concrètes.
Des conditions avantageuses : Un contrat de 3 ans (35h/semaine) débutant début août, avec des aides à la mobilité et au logement sous certaines conditions pour faciliter ton installation.
Un environnement inclusif : Chez EDF, toutes nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Info importante : Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Prépare ton permis ou le covoiturage, on t'aide à trouver des solutions !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.