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Une entreprise du secteur énergétique recherche un stagiaire pour participer à la mise en place d'une stratégie de migration de données dans un environnement AWS. Les missions incluent le développement utilisant TypeScript et Angular, ainsi que la participation à des rituels agiles. Le stage est ouvert à tous les étudiants en 4ème ou 5ème année d'ingénieur ou Master 2.
Cette année, faites partie des 5000 stagiaires à rejoindre le groupe EDF !
Rejoindre EDF c'est intégrer une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants. Plus de 92% des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025).
Mais aussi, une opportunité vers une embauche. En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage.
Vous intègrerez une équipe technique constituée de développeurs full stack, développeur front, Product Owner, UX Designer, Expert SI, DevSecOps.
Vos missions :
Le périmètre de ce produit a pour objectif de développer un nouveau produit qui remplacera plusieurs applications déjà en place au sein de nos CNPE. Son ambition est d'outiller les manager dans le pilotage du management opérationnel des compétences de son équipes. Pour un accompagnement optimal, le futur produit, au-delà de la donnée qu'il possède, devra être en mesure d'accueillir des données de SI connexes. Cette stratégie de reprise et de constitution de cette future BDD est au coeur du stage que nous proposons. Des missions de développement pourront également être proposées au stagiaire pour accompagner la stream dans l'ensemble des rituels agiles du périmètre : développement, affinage, test, intégration d'un design system, retro, démo, ...
Le Groupe EDF a pour ambition d'ouvrir ses portes à toutes les compétences et à toutes les énergies, sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.