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Une entreprise leader dans le secteur énergétique recherche un apprenti(e) pour un BTS SIO au sein de son service Logistique de Site à Penly. Le candidat assistera les utilisateurs, réalisera du dépannage sur site et développera des applications informatiques pour répondre à des besoins internes. La période d'alternance pourra aboutir à une embauche, si la collaboration est fructueuse.
EDF, leader de l'énergie, recherche des femmes et des hommes de talent pour assurer son développement et renouveler ses compétences.
L'alternance permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons de nouveaux alternants, du CAP au Bac+5. Pourquoi pas vous ?
Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Penly compte plus de 800 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 20 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 2 heures de Paris.
Le CNPE est composé de deux unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune et représente plus de 4% de la production nucléaire française.
⚠️ En candidatant à cette offre, vous vous engagez à être disponible les 6 et 7 mars 2026 pour participer aux sessions d'entretiens lors de l'AlternanceDating du CNPE de Penly.
🔎 Pourquoi pas vous ?
Le service Logistique de Site (SLS) recherche pour la rentrée 2026, 1 apprenti(e) sur 2 ans réalisant un BTS SIO (contrat d'apprentissage uniquement).
Vous serez rattaché(e) à l'équipe Système Informatique.
📌 Vous appuierez la MOA SI pour :
📢 Cette offre a vocation à favoriser une possibilité d’embauche à l’issue de l’alternance au sein de l’entité d’accueil, si bien sûr, la période en alternance a été concluante pour les 2 parties et que le CDI est par ailleurs validé à l’issue du processus de recrutement !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.