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Une entreprise internationale de l'énergie propose un stage de 6 mois en Supply Chain. Vous travaillerez sur l'optimisation des processus et l'amélioration continue en collaboration avec l'équipe d'auditeurs. Les candidats doivent être en dernière année d'un cycle ingénieur et démontrer curiosité, proactivité et bonnes capacités d'analyse. EDF favorise la diversité et l'inclusion, accueillant tous les profils et sensibilités.
Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de l'Industrie Nucléaire et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?
La Direction Supply Chain d'EdF propose un stage d'une durée de 6 mois au sein de la Direction Performance Fournisseurs qui a pour objectifs de qualifier, mesurer et hisser au meilleur niveau la performance de nos fournisseurs pour répondre aux enjeux actuels et futurs du parc et des projets nucléaires.
Au côté des chargés de qualification Fournisseurs, vous évoluerez dans une équipe dynamique, à taille humaine et pleine de diversité. En interface étroite avec l'équipe d'auditeurs et l'encadrement, vos missions principales viseront à développer l'excellence opérationnelle de nos activités de qualification fournisseurs, dans un contexte de transformation des organisations et des méthodes de travail pour plus de performance.
Plus particulièrement vous serez amené à :
Vous évoluerez au sein des équipes d'auditeurs localisées sur nos 2 sites de travail (Montevrain 77 et Paris 75017).
Vous êtes en dernière année d'un cycle ingénieur et disposez des compétences et qualités suivantes :
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.