offres d’emploi chez Edf à France
Stage - Appui RH F/H
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ALTERNANCE : Ingénieure/Ingénieur en électricité ou généraliste F/H
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Pilotage de la Conformité Réglementaire des Installations Tertiaires F/H
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Stage - Ingénieur.e Supply chain F/H
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STAGE - Ordonnanceur F/H
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Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantAppui à la mise à jour des outils de suivi de la revue documentaire - STAGE
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ALTERNANCE : BTS SAM F/H
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Ingénieure ou Ingénieur informatique - STAGE
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Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesStage - Appui management reporting F/H
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APPUI PROJET
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ALTERNANCE : Chargée/Chargé d'affaires en Sécurité et Protection de site F/H
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ALTERNANCE : Bac Pro MSPC F/H
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STAGE : RH – Mobilité interne F/H
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Chef de Projet Achat (F/H)
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Appui.e Pilotage Technique DevOps
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Ingénieur Thermicien F/H
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Stage : Intégration du transport de scalaire et d'interface GRU dans code saturne F/H
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ALTERNANCE : BUT Informatique - Gestion et exploitation des données F/H
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Stage Ingénieur EPS (Etudes Probabilistes de Sureté) Canicule F/H
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Stage RH recrutement au Centre de Formation des Alternants (CFA) du Groupe EDF F/H
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ALTERNANCE - Technicienne/Technicien essais vibratoires F/H
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ALTERNANCE : BTS CIRA F/H
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Opérateur préparation sites (Jeumont Electric) F/H
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Stage - Appui RH F/H
Résumé du poste
Une entreprise énergétique située à Flamanville recherche un(e) stagiaire en ressources humaines. Vous serez chargé(e) de gérer l'agenda, planifier les entretiens de recrutement, rédiger des fiches de poste et appuyer l'équipe RH. Ce rôle convient à des candidats ayant des compétences organisationnelles et interpersonnelles. Le site, connu pour ses réacteurs nucléaires, offre un environnement dynamique et engagé dans l'innovation. Rejoignez-nous pour participer à cette aventure passionnante.
Qualifications
- Aucune qualification spécifique n'est mentionnée.
- Une expérience antérieure en ressources humaines est appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques recommandée.
Responsabilités
- Gérer l'agenda.
- Planifier les entretiens de recrutement.
- Surveiller les examens.
- Rédiger des fiches de poste.
- Appuyer la Conseillère RH.
- Participer à diverses missions annexes.
- Recenser les fiches d’exposition.
- Contrôler les attestations d’exposition.
- Mettre en forme les attestations et courriers.
Connaissances
Rejoignez EDF, un leader mondial de l’électricité et de l’innovation technologique ! 🌍⚡
Chez EDF, nous plaçons le respect de la personne, l’environnement, l’intégrité et la solidarité au cœur de nos actions. Nous vous invitons à découvrir la diversité de nos métiers et les nombreuses opportunités de carrière au sein de notre Groupe. Ensemble, nous visons la réussite de votre projet et notre développement commun. 🤝
Découvrez le Centre Nucléaire de Production d'Électricité (CNPE) de Flamanville, deux réacteurs emblématiques qui font partie du paysage énergétique français. Intégrez également la Division Production Nucléaire au sein de Flamanville 3, le premier réacteur mis en service en Europe depuis près de 20 ans et l’un des pionniers de sa génération.
Situé dans le Cotentin, en bord de mer 🌊, à 30 km de Cherbourg, le CNPE de Flamanville est au cœur des enjeux énergétiques actuels et futurs. Vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un site de production d’électricité de pointe ? Rejoignez nos équipes et participez à cette aventure passionnante ! 🚀
Vous rejoindrez le service Ressources Humaines de notre site et, sous la supervision de votre tutrice, vous serez chargé(e) de :
- Gérer l'agenda 📅
- Planifier les entretiens de recrutement 📞
- Surveiller les examens 📝
- Rédiger des fiches de poste 🖋️
- Appuyer la Conseillère RH🤝
- Participer à diverses missions annexes selon l'activité 🌟
- Recenser toutes les fiches d’expositions dans les dossiers des agents concernés par une surveillance post-professionnelle
- Contrôler que les attestations d’exposition comportent tous les historiques d’exposition
- Mettre en forme les attestations d’exposition et les courriers à destination des salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.