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Une entreprise énergétique est à la recherche d'un(e) apprenti(e) pour une formation d'Ingénieur(e) généraliste. Le programme d'alternance de 3 ans permettra d'acquérir une solide expérience dans le domaine de la mécanique et la robinetterie, ainsi que la résolution de problèmes techniques. Ce poste prévoit des missions variées, telles que la surveillance et l'amélioration de la fiabilité des composants. Possibilité d'embauche à l'issue de la période d'alternance.
EDF, leader de l'énergie, recherche des femmes et des hommes de talent pour assurer son développement et renouveler ses compétences.
L'alternance permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons de nouveaux alternants, du CAP au Bac+5. Pourquoi pas vous ?
Le Centre Nucléaire de Production d’Électricité de Penly compte plus de 800 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 20 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 2 heures de Paris.
Le CNPE est composé de deux unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune et représente plus de 4 % de la production nucléaire française.
Le service Ingénierie (SIN) composé d’Ingénieur(e)s dont les compétences couvrent des domaines variés (exploitation, maintenance, réactivité, environnement, applications, qualité des données…) recherche pour la rentrée 2026 1 apprenti(e) sur 3 ans pour une formation d'Ingénieur(e) généraliste.
Le service Ingénierie œuvre pour garantir la fiabilité des matériels, il assure la résolution des problèmes techniques, et participe à l’élaboration des programmes de maintenance. Il contribue à la maîtrise des impacts environnementaux et œuvre pour pérenniser les outils, les processus et les bases de données.
Le scope technique concerné par l'alternance proposée est principalement le domaine mécanique et robinetterie, mais vous pourrez être sollicité(e) sur d'autres matériels du type machines tournantes ou chaudronnerie.
Pour ces composants, les objectifs sont :
Cette offre a vocation à favoriser une possibilité d’embauche à l’issue de l’alternance au sein de l’entité d’accueil, si bien sûr, la période en alternance a été concluante pour les 2 parties et que le CDI est par ailleurs validé à l’issue du processus de recrutement !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.