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Descripción de la vacante
Una cadena hotelera líder busca un/a Director/a de Hotel en Ibiza para la temporada 2025. Se requiere experiencia entre 3 y 5 años y formación en áreas relacionadas. Las responsabilidades incluyen la gestión diaria del hotel, liderazgo de equipos y aseguramiento de calidad. Ofrecemos un ambiente de trabajo excepcional y oportunidades de desarrollo profesional.
Formación
- Experiencia entre 3 y 5 años como director/a de hotel.
- Valorable experiencia en hoteles de temporada.
- Capacidad de aprendizaje continuo.
Responsabilidades
- Liderar la apertura y cierre del hotel.
- Gestión diaria del Hotel y su personal.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.
Conocimientos
Educación
Vibra Hotels , cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos, 33 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, precisa incorporar DIRECTOR / A DE HOTEL para la próxima temporada 2025 .
Certificados como Great Place to Work, ofrecemos un entorno de trabajo excepcional donde la igualdad, el reconocimiento y el bienestar son pilares fundamentales.
¿Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.500 empleados?
- Liderar la apertura y cierre del hotel.
- Gestión diaria del Hotel y su personal.
- Coordinar y supervisar todos los departamentos del Hotel asegurando su óptimo funcionamiento.
- Liderar los equipos que forman parte de la plantilla del hotel, supervisando la política de personal y el cumplimento de la normativa vigente.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos, tanto a nivel de resultados como en el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel.
- Supervisar y gestionar el desempeño del equipo de trabajo, asegurando la satisfacción del cliente y la mejor continua de los servicios ofrecidos.
- Cumplir con el presupuesto del hotel.
- Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en la selección y formación del personal.
- Experiencia entre 3 y 5 años como director / a de Hotel, muy valorable contar con experiencia en hoteles de temporada.
- Formación en Administración de Empresas, Turismo, Dirección Hotelera o similar
- Se valorará experiencia liderando el arranque de nuevos proyectos y aperturas.
- Gestión de Calidad y Procedimientos.
- Control presupuestario.
- Conocimientos de Reputación Online.
- Dirección de equipos multiculturales.
- Capacidad de aprendizaje continuo.
- Orientación a resultados y objetivos.
- Iniciativa y proactividad.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.