Una empresa líder en viajes busca un profesional para gestionar contenidos de cruceros, asegurando la actualización en varios idiomas. Se requiere experiencia en la carga de descripciones y promociones, así como habilidades en traducción. Ofrecemos beneficios como formación continua y descuentos exclusivos. Tu experiencia será valiosa para formar parte de un equipo dinámico e innovador.
¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.
En el Grupo Viajes El Corte Inglés ofrecemos experiencias adaptadas a cada cliente, operando con una visión internacional y abierta, con un profundo conocimiento de cada mercado y de cada una de nuestras líneas de negocio. Nuestra apuesta por la innovación y la tecnología nos permite centrarnos en lo que realmente importa: acompañar a cada cliente en su próxima experiencia.
Si buscas un entorno dinámico, con impacto global y donde la innovación se combina con la pasión por los viajes y eventos, ¡Este es tu sitio!
El proyecto que te espera. Se actualizarán contenidos relativos a los cruceros (compañías, barcos, puertos, categorías) y a sus promociones, en diferentes idiomas: Francés, Italiano, Portugués y Alemán, con el objetivo de garantizar que las herramientas y plataformas dispongan de información actualizada y adaptada a los diferentes idiomas.
Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.
Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.