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Descripción de la vacante
Una importante agencia de viajes busca un Senior Project Manager para programas estratégicos tecnológicos. La persona seleccionada coordinará proyectos tecnológicos desde la conceptualización hasta la implantación, asegurando la calidad y los plazos. Se requieren más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos en entornos corporativos complejos, así como certificaciones relevantes. La función es clave para transformar la experiencia de viaje de los clientes e innovar con tecnología.
Servicios
Beneficios exclusivos para empleados
Descuentos en viajes
Formación y certificaciones
Formación
Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos en entornos corporativos complejos.
Experiencia en la definición y seguimiento de iniciativas estratégicas.
Conocimientos técnicos en gestión integral de proyectos tecnológicos y elaboración de informes ejecutivos.
Responsabilidades
Gestionar proyectos de tecnología desde la conceptualización hasta la implantación.
Definir y planificar proyectos tecnológicos, asegurando plazo y calidad.
Coordinar el portfolio de proyectos alineado con la estrategia tecnológica de la compañía.
Conocimientos
Gestión de proyectos tecnológicos
Metodologías ágiles
Planificación de proyectos
Trabajo en equipo multidisciplinario
Elaboración de roadmaps
Educación
Grado en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, ADE o similar
Certificaciones como PMP, Scrum Master, ITIL
Máster / MBA en Transformación Digital o Dirección de Proyectos
Herramientas
Herramientas de gestión de proyectos
Descripción del empleo
Una importante agencia de viajes busca un Senior Project Manager para programas estratégicos tecnológicos. La persona seleccionada coordinará proyectos tecnológicos desde la conceptualización hasta la implantación, asegurando la calidad y los plazos. Se requieren más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos en entornos corporativos complejos, así como certificaciones relevantes. La función es clave para transformar la experiencia de viaje de los clientes e innovar con tecnología.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.