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Una empresa minorista líder en España está buscando un Data Analyst para unirse a su equipo. Las responsabilidades incluyen ETL, modelado de datos y colaboración con equipos técnicos. Se requiere experiencia en SQL y herramientas como Power BI y Python. Ofrecemos un salario competitivo y beneficios sociales, además de un entorno de trabajo híbrido.
En El Corte Inglés valoramos a las personas y
Estamos buscando un / a Data Analyst
para formar parte de nuestro equipo.
ETL
para la extracción, transformación y carga de datos desde múltiples fuentes.
calidad, integridad y disponibilidad
de la información en los sistemas analíticos.
Modelado y estructuración de datos para su explotación por parte de los equipos de negocio.
dashboards, informes y análisis
Colaboración con equipos técnicos y de negocio para traducir necesidades en soluciones basadas en datos.
mejoras en los procesos y herramientas de datos .
Experiencia demostrable en procesos ETL
(Extracción, Transformación y Carga de datos).
SQL
para consultas complejas, optimización y modelado de datos.
Experiencia en
Power BI, Tableau, Looker…).
Enfoque analítico y orientación a resultados, con habilidad para traducir datos en
Experiencia en
entornos cloud
Experiencia con
Python
(Pandas, PySpark u otras librerías de tratamiento de datos).
Experiencia en
modelado de bases de datos relacionales y / o analíticas
metodologías ágiles
(Scrum, Kanban).
Nivel intermedio / alto de
inglés técnico
para trabajar en entornos internacionales.
¿Ticket restaurant, transporte público, guardería, seguro médico...
Salario competitivo acorde a la experiencia y al mercado.
Beneficios sociales :
Descuento de empleado + promociones exclusivas, ayudas al estudio, ayudas sociales, condiciones especiales de financiación...
Sistema de trabajo
híbrido .
Formación
Contrato
indefinido .
Si quieres formar parte de un equipo dinámico y con grandes oportunidades… ¡ te estamos esperando!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.