Administrativo / a Media Jornada (E-commerce & Redes Sociales)
Grupo Nugol
Murcia
Presencial
EUR 30.000 - 50.000
A tiempo parcial
Hoy
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Descripción de la vacante
Una empresa distribuidora de calzado busca un/a Administrativo/a polivalente a media jornada para gestionar oficina y área digital, incluyendo atención a clientes y redes sociales. Se requiere experiencia administrativa y afinidad con herramientas digitales. Trabajo presencial en Zaragoza con contrato temporal con opción a indefinido.
Formación
Experiencia previa en tareas administrativas.
Afinidad con redes sociales y el entorno digital.
Persona organizada, responsable, con atención al detalle.
Responsabilidades
Atención a clientes B2B por teléfono y email.
Gestión de pedidos, albaranes y facturación sencilla.
Actualización de la tienda online en Shopify.
Creación y programación de contenidos para Instagram y Facebook.
Conocimientos
Gestión administrativa
Atención al cliente B2B
Redes sociales
Diseño gráfico
Herramientas
Shopify
Canva
CapCut
Photoshop
Descripción del empleo
En Grupo Nugol S.L., distribuidor de calzado, buscamos un/a Administrativo/a polivalente a media jornada para apoyar en la gestión de la oficina y en el área digital (tienda online y redes sociales).
Responsabilidades principales :
Gestión administrativa :
Atención a clientes B2B por teléfono y email.
Gestión de pedidos, albaranes y facturación sencilla.
Web & e-commerce :
Actualización de la tienda online en Shopify.
Alta y mantenimiento de productos (textos, precios, imágenes).
Redes sociales & contenido :
Creación y programación de contenidos para Instagram, Facebook.
Diseño de catálogos de productos y creatividades con Canva y edición sencilla de vídeo con CapCut.
Se valorará manejo de Photoshop.
Requisitos :
Experiencia previa en tareas administrativas.
Afinidad con redes sociales y el entorno digital.
Persona organizada, responsable, con atención al detalle.
Se valorará :
Experiencia con Shopify u otras plataformas e-commerce.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.