**Descripción**:
¿Cuentas con experiência como comercial en venta de servicios outsourcing?
Si quieres formar parte de un proyecto estable en dónde poder crecer profesionalmente, Grupo Crit te ofrece la posición de **Consultor/a Comercial** en nuestra división de outsourcing en **Granada.**
**Tu misión **será el mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes, prospección de mercado y captación de nuevas cuentas para colaborar en el crecimiento de la oficina. A su vez realizarás la supervisión y gestión del personal, proporcionando medidas de mejora y optimización de los procesos para garantizar la calidad del servicio al cliente.
**¿Qué ofrecemos?**
- Incorporación en proyecto estable y en crecimiento.
- Paquete retributivo fijo + variable mensual (sin techo)+ beneficios sociales + coche de empresa.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en donde tus ideas son valoradas y puedes trabajar en equipo para alcanzar objetivos comunes
Además, en CRIT tu bienestar es fundamental, por lo que tendrás tus vacaciones de 22 días laborables + 4 días de asuntos propios + 1 día festivo por tu cumpleaños + 1 día festivo cuando cumplas tu aniversario en la compañía, ¡Para que lo celebres a lo grande!
Si te apasiona el área comercial y quieres formar parte de una empresa sólida y en crecimiento** ¡Únete al Grupo CRIT!**
**Requisitos**:
- Profesional con experiência mínima de 2 años en venta de servicios a empresas (trabajo temporal, outsourcing, consultoría de selección y/o formación).
- Disponibilidad para desplazarse por la zona.
- Dotes comerciales, de liderazgo y que se identifique con los valores de nuestra empresa (cercanía, pasión, ética, compromiso y excelencia)
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/111130361/d485-consultor-comercial-outsourcing-granada-granada/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.