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Una consultora de tecnología hotelera busca un Account Manager para Andalucía Occidental, con enfoque en impulsar las ventas directas de hoteles mediante análisis de datos y estrategias claras. Se requiere experiencia en hotelería o marketing digital, así como habilidades analíticas. Ofrecen teletrabajo y flexibilidad horaria, buscando un perfil que combine la relación humana con la estrategia basada en datos.
No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.
En Mirai llevamos años ayudando a los hoteles a vender más y mejor a través de su canal directo. Trabajamos con datos, tecnología y estrategia, pero sobre todo con personas: hoteleros que quieren entender su negocio y tomar mejores decisiones.
Buscamos un Account Manager para Andalucía Occidental que quiera acompañar a nuestros clientes en ese camino, con una mirada analítica, estratégica y muy orientada a resultados.
Rellena este formulario para inscribirte:
Este no es un rol de gestión reactiva de cuentas. Tampoco es un puesto puramente comercial.
Es una posición clave para impulsar la venta directa y la rentabilidad de los hoteles de tu zona, trabajando muy cerca del hotelero, apoyándote en datos, marketing y una visión clara de negocio.
Como Account Manager, serás el principal partner estratégico de nuestros hoteles. Tus funciones principales serán:
Imprescindible:
Creemos en una conciliación práctica y honesta, basada en la confianza:
Porque aquí no vienes a "llevar cuentas", sino a hacer crecer el canal directo de tus hoteles. Trabajarás con datos reales, decisiones que importan y clientes que valoran tu criterio.
Si te motiva ayudar a los hoteles a vender mejor, disfrutas con la estrategia y quieres crecer en un entorno exigente pero muy humano, nos encantará conocerte.
"En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), le informamos que MIRAI ESPAÑA S.L. tratará sus datos para incluirle en nuestros procesos de selección. Puede ejercer sus derechos en o consultar más información en nuestra web ."
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.